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標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計方案實戰(zhàn)特訓(xùn)班	24000元/天	尹浩然	2天	北京	2980
KPI的有效設(shè)定與應(yīng)用	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2996
績效管理師沙盤特訓(xùn)營	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2960
KPI與績效管理講座	26000元/天	宋勸其	1天	上海	2966
績效教練—如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部績效管理師	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2948
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班-蔡巍	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2945
績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2945
績效改進(jìn)技術(shù)	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	2952
TSPM全面戰(zhàn)略績效管理	26000元/天	宋勸其	1天	上海	2961
企業(yè)績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升	19000元/天	丁堅	1天	上海	2964
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細(xì)化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	2951
3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧	30000元/天	張守春	2天	北京	2965
人力資源成本管理	電話咨詢		2天		2965
企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2988
狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰(zhàn)特訓(xùn)營	18000元/天	郭楚凡	2天	廣州	2967
薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班手把手教你到會	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2965
基于崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2969
年底績效薪酬調(diào)整與難點解析	電話咨詢	秦楊勇	2天		2957
全面薪酬管理與人力成本管控	22000元/天	周潮	2天	上海	2980
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	3天	深圳	2947
薪酬與福利體系	電話咨詢		2天		3348
卓越績效薪酬實戰(zhàn)訓(xùn)練營	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2961
薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	35000元/天	趙國軍	2天	北京	2943
基于SMART原理的薪酬體系設(shè)計	13000元/天	鄭指梁	2天	杭州	2980
3E薪資設(shè)計（以崗定級、以人定檔）與獎金、提成培訓(xùn)	30000元/天	張守春	2天	北京	2968
6D計件型薪酬設(shè)計-基層員工薪酬福利設(shè)計特訓(xùn)營	電話咨詢	陳嘯語	2天		2966
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2964
薪酬體系設(shè)計與管理	22000元/天	周潮	2天	上海	2960
房地產(chǎn)管理者慧眼識人招聘技能	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2985
人力資源經(jīng)理培訓(xùn)	電話咨詢		4天		2962
招聘及面試技巧提升	16000元/天	安新強	1天	秦皇島	2962
姜上泉：《加速成長——人才精益系統(tǒng)》	電話咨詢	姜上泉	3天	深圳	2967
經(jīng)理人快速識人+精準(zhǔn)面試法	30000元/天	白玲	1天	北京	2975
招聘與面試：立體畫面感精準(zhǔn)面試法	30000元/天	白玲	1天	北京	3021
新常態(tài)下的高效招聘實戰(zhàn)技能訓(xùn)練	15000元/天	黃紅發(fā)	2天	廣州	2970
招聘面試技巧	15000元/天	黃紅發(fā)	1天	廣州	2990
招聘面試中的望聞問切	30000元/天	鄧雨薇	1天	深圳	2960
立體畫面感精準(zhǔn)面試法	30000元/天	白玲	2天	北京	2958
高級招聘與面試技巧	20000元/天	秦蕾	2天	上海	2941
慧眼識英才，精準(zhǔn)面試技巧	20000元/天	肖櫻丹	2天	廣州	2949
人才甄選技術(shù)—實景招聘面試技術(shù)	電話咨詢	石睿	2天	廣州	2943
高效招聘與選才技巧	電話咨詢	石睿	2天	廣州	2943
高效招募與選聘技巧——痕跡識人，面試讀心	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2954
精準(zhǔn)招聘面試與技巧	30000元/天	白玲	2天	北京	2945
人力資源制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	2958
招聘入職爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險控制	電話咨詢	張隴	1天	北京	3002
招聘與面試技巧	22000元/天	馬思宇	2天	北京	2966
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用工風(fēng)險防控實戰(zhàn)指南	電話咨詢	穆生一	2天	天津	98
合同編通則解釋與合同法律風(fēng)險防控	電話咨詢	崔甲生	2天	上海	2982
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構(gòu)建人才管理價值鏈五連環(huán)	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2958
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《易經(jīng)》智慧與識人用人之道	20000元/天	楊子	2天	廣州	2951
人才隊伍建設(shè)與培訓(xùn)管理能力提升	14000元/天	侯春梅	3天	廣州	2942
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	3天	北京	2957
基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系	23000元/天	藍(lán)旻	1天	深圳	2965
“練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識別	電話咨詢	王穎	1天	北京	2945
解讀德國職場——海外人才招聘	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2973
《目標(biāo)選才》課程	14000元/天	金丹	2天	合肥	2941
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《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2940
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《AI助力-360度測評》	17000元/天	孫倩	2天	北京	108
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《狼性營銷團隊人才體系建設(shè)》	電話咨詢	趙陽	1天	珠海	2973
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)人才規(guī)劃管理》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	94
《共享服務(wù)中心三定管理：流程優(yōu)化、人效提升與彈性運營》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	97
建設(shè)支持戰(zhàn)略的人才管理模式	電話咨詢	鐘意	2天	青島	69
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《人才培養(yǎng)與發(fā)展》 學(xué)習(xí)項目與AI應(yīng)用融合	電話咨詢	鐘意	1天	青島	72
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的人才供應(yīng)鏈建設(shè)》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	63
《降本保質(zhì)-企業(yè)高質(zhì)量靈活(非全)人才體系建設(shè)》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	84
《勞動用工風(fēng)險全面防控--堵住漏點的4大關(guān)鍵》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	107
伯樂相馬——運用測評技術(shù)甄選人才	16000元/天	劉建	2天	廣州	72
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大客戶管理的核心驅(qū)動——基于人才測評的能力培養(yǎng)體系	16000元/天	鄭濤	2天	上海	2945
學(xué)會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才	25000元/天	王天昊	2天	北京	2950
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用課程》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	78
人才盤點-用最少的人，創(chuàng)造*的利潤	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	72
《創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才規(guī)劃與組織能力》	電話咨詢	余星冰	1天	杭州	80
企業(yè)人才盤點實戰(zhàn)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	105
構(gòu)建人才磁場—核心人才激勵與保留攻略	電話咨詢	穆生一	2天	天津	84
構(gòu)建人才磁場	電話咨詢	穆生一	2天	天津	80
《人才選育與績效激勵》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	68
從模糊到精準(zhǔn)	電話咨詢	穆生一	2天	天津	164
現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	70
《構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力需求導(dǎo)向的人才管理體系》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	61
《基于人才畫像與生命周期的員工體驗優(yōu)化及獎酬策略》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	62
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《精準(zhǔn)識人-人才識別與甄選》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	63
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《如何構(gòu)建企業(yè)的人才矩陣》人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	85
《人才盤點工作坊》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	61
《人才盤點的道法術(shù)與成功落地的關(guān)鍵》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	85
《以崗位勝任力模型為核心的人才評價體系構(gòu)建》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	111
《DeepSeek賦能人才盤點-用數(shù)字化提升人效和利潤》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2972
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“三階賦能 九維攻堅”銀行業(yè)干部梯隊建設(shè)全景圖	電話咨詢	許秀清	2天	成都	2971
人才儲備與人才梯隊建設(shè)技巧	20000元/天	朱會友	1天	廣州	2957
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AI版從戰(zhàn)略解碼到關(guān)鍵人才供應(yīng)鏈	14000元/天	李文莉	2天	廣州	2952
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醫(yī)藥行業(yè)人才發(fā)展計劃（IDP）體系搭建與高效落地實戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2986
獨具慧眼——DeepSeek賦能中高層人才識別與面試策略	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2985
盤明萃賦識才提效 ——關(guān)鍵崗位人才勝任能力標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2967
DeepSeek賦能人才盤點-用數(shù)字化提升人效和利潤	電話咨詢	郭粉	1天	上海	2988
挖掘人才金礦-DeepSeek賦能勝任力建模與人才盤點	電話咨詢	辛絳	2天	蘇州	2965
組織戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才盤點與核心人才激勵	18000元/天	高煜東	2天	上海	2955
人才戰(zhàn)略（梯隊、盤點及落地） —構(gòu)建企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心驅(qū)動力	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	2955
一線主管怎樣做好人才培養(yǎng)與輔導(dǎo)	電話咨詢	黃杰	2天	北京	2952
人才盤點+人才梯隊建設(shè)	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2960
企業(yè)人才發(fā)展之員工驅(qū)動力管理	12000元/天	戴雁	1天	北京	2964
人才密碼—業(yè)務(wù)管理者的人才管理課	電話咨詢	夏文峰	1天	北京	2948
《*總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述解讀》	電話咨詢	林廣闊	1天	北京	2970
挖掘人才金礦——人才盤點與勝任力建模	電話咨詢	辛絳	2天	蘇州	2965
關(guān)鍵人才培養(yǎng)——企業(yè)關(guān)鍵人才識別與培養(yǎng)*實踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2964
企業(yè)大學(xué)視角下的人才培育閉環(huán)制	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2941
業(yè)務(wù)人才官——業(yè)務(wù)管理者的人才經(jīng)營*實踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2945
盤明萃賦——新時代人才盤點與勝任力模型構(gòu)建	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2963
人才梯隊建設(shè)與人才盤點	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2990
人才管理與職位職級管理	電話咨詢	杭峰	1天	深圳	2977
卓越人才官——敏捷人才盤點與梯隊建設(shè)	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2971
騰訊人才培養(yǎng)及培養(yǎng)體系搭建	電話咨詢	陸河	1天	深圳	2991
《識人用人，幫帶下屬—企業(yè)中高層的人才管理之道》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2989
《巔峰人效，效益倍增—企業(yè)人效提升的秘訣及實踐》	電話咨詢	葉紹斌	3天	東莞	2961
戰(zhàn)略下的人才盤點與梯隊建設(shè)	電話咨詢	馬能艷	2天	上海	2981
《人才盤點與人才發(fā)展》 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點與培養(yǎng)發(fā)展	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	2962
銀行人才選育用留人技術(shù)	20000元/天	鐘虹添	2天	北京	2959
數(shù)字化時代人才強企落地思路與路徑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2938
關(guān)鍵人才管理-如何打造高效人才供應(yīng)鏈	22000元/天	周潮	2天	上海	2965
基于組織目標(biāo)的敏捷人才盤點工作坊	22000元/天	周潮	2天	上海	2947
《企業(yè)人才體系建設(shè)》	17000元/天	王冬	1天	北京	2974
《人才煉金術(shù)-人才盤點》	17000元/天	王冬	1天	北京	2962
排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè)	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	3027
戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話咨詢	趙煒	2天	武漢	2958
《中小企業(yè)敏捷人才盤點實踐》	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	2958
《增速提效-洞穿人才盤點及梯隊建設(shè)》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2948
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《出海戰(zhàn)略下的國際化人才隊伍建設(shè)》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2941
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構(gòu)建企業(yè)夢之隊——人才梯隊建設(shè)五步法	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	2948
企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點與人才梯隊建設(shè)七步法行動學(xué)習(xí)工作坊	14000元/天	張懷	2天	廣州	2946
人才測評技術(shù)課程大綱	14000元/天	張懷	2天	廣州	2943
《業(yè)務(wù)視角下的人才管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2950
《業(yè)務(wù)管理者的人力管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2944
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《關(guān)鍵崗位人才地圖構(gòu)建法》	20000元/天	樸宏	2天	杭州	2939
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九宮格人才盤點課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2944
移動公司人才工作相關(guān)政策解讀	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2972
人才盤點與梯隊建設(shè)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2962
人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2952
人才盤點與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2954
《人才盤點實用技巧》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2948
人才梯隊培養(yǎng)與考核評估	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2933
離職預(yù)警與人才挽留培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2942
高潛人才識別與甄選	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2943
關(guān)鍵人才復(fù)制與管理	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2943
人才運營與人才強企	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2937
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2933
《全面任職資格體系設(shè)計》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2938
《人才盤點：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2936
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2943
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢	高歌	2天	上海	2953
新時代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	2天	深圳	2939
中小企業(yè)核心人才的選育用留技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2942
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實施	電話咨詢	陳永	2天	南京	2952
打造顧主品牌：提升人才競爭力的隱形秘訣	電話咨詢	陳永	2天	南京	2947
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實踐	電話咨詢	陳永	2天	南京	2940
攻心激勵——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢	孫林	2天	合肥	2939
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	2936
賦能企業(yè)，點亮未來 ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	2947
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)高潛人才》	電話咨詢	王曉娜	1天	重慶	2952
新時代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	2946
人才盤點與人才梯隊——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2950
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢	元修	2天	長沙	2949
人盡其才三部曲--人才畫像、人才盤點和崗位評估	電話咨詢	王穎	3天	北京	2976
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2950
高端人才的“選、育、用、留”	電話咨詢	王穎	2天	北京	2946
賦能培訓(xùn)專責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王穎	2天	北京	2956
“人才培養(yǎng)、績效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD	電話咨詢	王穎	1天	北京	2954
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“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗和拓通道”四維一體賦能專家人才	電話咨詢	王穎	2天	北京	2952
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人才識別、盤點與結(jié)果應(yīng)用實操	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2948
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