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人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 逆勢(shì)增長(zhǎng)：人力資源規(guī)劃與組織能力實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 冉濤 | 2天 | 深圳 | 57 |
| AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用用Deepseek提升HR工作效能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇老師 | 2天 | 北京 | 67 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤(pán)模擬 | 55000元/天 | 姚瓊 | 2天 | 上海 | 2960 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源沙盤(pán)-上海培訓(xùn)師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭力 | 1天 | 上海 | 2956 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤(pán)模擬 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 2947 |
| “管人”先“知心”——人力資源管理中的心理學(xué)應(yīng)用 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 92 |
| 用心管人——心理學(xué)技術(shù)在HR領(lǐng)域的應(yīng)用 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 敘事心理學(xué)在人力資源中的運(yùn)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 傅美花 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 心理學(xué)五大技術(shù)應(yīng)用在人力資源領(lǐng)域課綱示例 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王東暉（JLXZ） | 1天 | 長(zhǎng)春 | 2965 |
| 職場(chǎng)應(yīng)用情商：心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門(mén) | 2961 |
| 人力資源管理的心理學(xué)運(yùn)用技術(shù) | 23000元/天 | 詹晶明 | 2天 | 廣州 | 2960 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 2964 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2981 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn) | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 攜手共進(jìn)：非人力資源經(jīng)理之人力資源管理五項(xiàng)修煉 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 2951 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)如何有效選、育、用、留人才 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳志剛 | 2天 | 深圳 | 3008 |
| 非人力資源經(jīng)理管理 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 2998 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 朱偉 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能提高 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 2976 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技巧 | 50000元/天 | 陳文學(xué) | 2天 | 上海 | 2990 |
| 非人-人才戰(zhàn)略性選用育留 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 張國(guó)良 | 2天 | 濟(jì)南 | 2951 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 25000元/天 | 何新云 | 6天 | 深圳 | 2960 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 汪顏 | 2天 | 廣州 | 2950 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 苑國(guó)輝 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2958 |
| 管理人員通用實(shí)戰(zhàn)人力資源管理技能訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 夏研 | 2天 | 2951 | |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2947 |
| 中小企業(yè)人力資源管理致勝之道--破解中小企業(yè)人力資源管理困局 | 16000元/天 | 歐陽(yáng)少波 | 2天 | 深圳 | 2957 |
| 人力資源轉(zhuǎn)型與HRBP | 電話(huà)咨詢(xún) | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 人力資源管理系統(tǒng)能力提升實(shí)務(wù) | 20000元/天 | 黃宗元 | 1天 | 廣州 | 2957 |
| 直線經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 王濂 | 2天 | 沈陽(yáng) | 2949 |
| 數(shù)據(jù)化人力資源管理實(shí)操工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 梁沈 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理變革與發(fā)展趨勢(shì) | 16000元/天 | 劉學(xué)元 | 2天 | 深圳 | 2935 |
| HRBP實(shí)操與落地之道 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 2962 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃 | 電話(huà)咨詢(xún) | 尹宏亮 | 2天 | 2940 | |
| 企業(yè)管理咨詢(xún)之人力資源管理咨詢(xún) | 電話(huà)咨詢(xún) | 申杰 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 向跨國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 2951 |
| 企業(yè)人力資源成熟制度設(shè)計(jì)與實(shí)操技巧 | 30000元/天 | 楊璐 | 1天 | 北京 | 2966 |
| 新時(shí)代人力資源管理體系建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 2968 |
| 部門(mén)經(jīng)理普遍的人力資源管理職責(zé) | 10000元/天 | 莫宇斌 | 1天 | 深圳 | 2960 |
| 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃利君 | 1天 | 西安 | 2949 |
| 怎樣做好人力資源工作 | 電話(huà)咨詢(xún) | 段小海 | 2天 | 東莞 | 2966 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 23000元/天 | 張遠(yuǎn)坤 | 2天 | 廣州 | 2949 |
| 基于能力的人力資源管理 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 人力資源管理全景課程坊 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2942 |
| 企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實(shí)操 | 20000元/天 | 楊貴敏 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 人力成本分析與控制方法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 佟天佑 | 1天 | 廣州 | 2933 |
| 人力資源經(jīng)理核心管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn) | 15000元/天 | 楊?lèi)倿?/td> | 1天 | 上海 | 2947 |
| 海爾的人力資源管理 | 45000元/天 | 劉春華 | 2天 | 青島 | 2936 |
| 人力資源規(guī)劃五部曲 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 總裁人力資源管理 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2961 |
| 企業(yè)人力資源管理困境整體解決方案 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 2943 |
| 非人力資源經(jīng)理的資源管理 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2954 |
| 非人力資源主管的人力資源管理理念與實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李穎峰 | 2天 | 上海 | 2963 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理體系設(shè)計(jì)與規(guī)劃 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳老師 | 2天 | 2940 | |
| 企業(yè)如何控制用人風(fēng)險(xiǎn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2987 |
| 人事經(jīng)理勞動(dòng)法兩日速成研修班 | 電話(huà)咨詢(xún) | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2962 |
| 績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2997 |
| 建立有效的企業(yè)績(jī)效考核體系 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2970 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)高級(jí)研修班 | 25000元/天 | 吳建國(guó) | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉衛(wèi)剛 | 2天 | 貴陽(yáng) | 2959 |
| 《如何為企業(yè)招聘有潛力的大學(xué)生》——大學(xué)生招聘面試技術(shù)之五大密技 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2946 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林恩 | 2天 | 2964 | |
| 直線經(jīng)理研修-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許衛(wèi) | 2天 | 2966 | |
| 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 | 電話(huà)咨詢(xún) | 彭程 | 2天 | 2989 | |
| 如何成為卓越的HRBP | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| HRBP | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 國(guó)際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證 | 電話(huà)咨詢(xún) | 2天 | 2958 | ||
| 人力資源規(guī)劃與預(yù)算設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉建華 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 人力資源數(shù)據(jù)分析 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| HRBP實(shí)操與落地提升訓(xùn)練 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3029 |
| 潛力人才梯隊(duì)建設(shè)與繼任計(jì)劃 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李老師 | 2天 | 2951 | |
| HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 1天 | 杭州 | 2950 |
| HRBP—如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 42000元/天 | 蔣偉良 | 2天 | 深圳 | 3055 |
| 人力資源晉級(jí)：從AM到BP | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃老師 | 2天 | 2961 | |
| 數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊冰 | 1天 | 武漢 | 2975 |
| 向HW學(xué)人力資源管理——崗位分析與評(píng)估 | 24000元/天 | 江源 | 1天 | 深圳 | 2962 |
| HRBP：業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉向明 | 1天 | 北京 | 2989 |
| HRBP的商務(wù)敏銳度 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃常捷 | 1天 | 上海 | 2950 |
| 企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實(shí)操 | 20000元/天 | 楊貴敏 | 1天 | 深圳 | 2940 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 18000元/天 | 陳忠安 | 2天 | 廣州 | 2998 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫老師 | 2天 | 天津 | 2993 |
| 離職、跳槽人員的法律管理 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2966 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 | 19000元/天 | 丁堅(jiān) | 2天 | 上海 | 2989 |
| 3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 房地產(chǎn)管理者慧眼識(shí)人招聘技能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2985 |
| 構(gòu)建人才管理價(jià)值鏈五連環(huán) | 6000元/天 | 涂遠(yuǎn)偉 | 1天 | 上海 | 2956 |
| 非財(cái)與非人管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2940 |
| 人資管理如何助推采購(gòu)職能達(dá)成供應(yīng)目標(biāo) | 12000元/天 | 趙利康 | 1天 | 深圳 | 2972 |
| 《民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 2天 | 北京 | 111 |
| 人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新形勢(shì) | 6000元/天 | 涂遠(yuǎn)偉 | 1天 | 上海 | 2957 |
| 基于戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)與組織發(fā)展 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松光 | 2天 | 北京 | 2947 |
| HR財(cái)務(wù)思維-人力成本預(yù)算分析與全面管控18招 | 37000元/天 | 王美江 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 員工非自愿離職面談技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2936 |
| 企業(yè)流程優(yōu)化與人力資源管理體系設(shè)計(jì) | 30000元/天 | 段磊 | 2天 | 北京 | 2959 |
| HR價(jià)值體系建設(shè)與降本增效管理（deep seek應(yīng)用） | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘意 | 1天 | 青島 | 121 |
| 《AI智能體在HR全領(lǐng)域的深度運(yùn)用與實(shí)踐工作坊》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘意 | 1天 | 青島 | 63 |
| 《DeepSeek賦能HR》 人力資源價(jià)值管理與提效實(shí)戰(zhàn)指南 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘意 | 1天 | 青島 | 85 |
| 《DeepSeek賦能人力資源》 價(jià)值管理與AI提效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘意 | 1天 | 青島 | 63 |
| 《人工智能賦能人力資源管理：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 1天 | 北京 | 81 |
| 《DeepSeek AI賦能人力資源和組織管理效能提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張娜 | 2天 | 北京 | 2980 |
| 《HR會(huì)AI，1小時(shí)頂1天》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張娜 | 1天 | 北京 | 2971 |
| 《助力春招—AI助力人力資源效能提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王長(zhǎng)樂(lè) | 1天 | 北京 | 2994 |
| 人力資源AI高效應(yīng)用解決方案 - deepseek | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2977 |
| 群策群力、配合有術(shù)—AI賦能新時(shí)代非人力資源管理八訣 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 2982 |
| AI職場(chǎng)應(yīng)用 ——Deepseek賦能人力資源提質(zhì)增效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 董彥彩 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范技能提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 熊偉 | 1天 | 南昌 | 2962 |
| 年底績(jī)效考核、年終獎(jiǎng)及二孩新政之女職工管理實(shí)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2963 |
| 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下裁員、降薪、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算誤區(qū)及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2958 |
| 打造人才驅(qū)動(dòng)型組織---盤(pán)點(diǎn)、梯隊(duì) 發(fā)展 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周康 | 1天 | 北京 | 2948 |
| 團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與合作之道 | 電話(huà)咨詢(xún) | 龍平 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 企業(yè)如何選、育、用留人（中高層管理者必修課） | 15000元/天 | 陳齊 | 2天 | 無(wú)錫 | 2966 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-郝晉龍老師 | 16000元/天 | 郝晉龍 | 2天 | 北京 | 2959 |
| HRBP的角色定位與職能發(fā)揮 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松光 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 10分鐘看穿你的團(tuán)隊(duì)成員——團(tuán)隊(duì)測(cè)評(píng)沉浸體驗(yàn) | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建構(gòu) | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 3040 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 22000元/天 | 關(guān)彬 | 2天 | 青島 | 2946 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2953 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 欒光宇 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 14000元/天 | 栗寧 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 14000元/天 | 王尉元 | 2天 | 濰坊 | 2956 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2946 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2985 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力管理 | 30000元/天 | 崔淼 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 12000元/天 | 張顧懷 | 2天 | 廈門(mén) | 2970 |
| 關(guān)鍵崗位人才的選用育留 | 電話(huà)咨詢(xún) | 高歌 | 2天 | 上海 | 2956 |
| 人才戰(zhàn)略性選用育留培訓(xùn)課程 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 人才選用育留培訓(xùn)課程 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 基于用戶(hù)思維的非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2951 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱 | 電話(huà)咨詢(xún) | 何巧 | 2天 | 廣州 | 2965 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周勇 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 23000元/天 | 張遠(yuǎn)坤 | 2天 | 廣州 | 2955 |
| 基于戰(zhàn)略的人力資源管理課程大綱 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 廖維 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 非人力資源的人力資源管理落地技能訓(xùn) | 15000元/天 | 趙安信 | 2天 | 廣州 | 2959 |
| 慧用——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2天版 | 16000元/天 | 孫衛(wèi)華 | 2天 | 天津 | 2955 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 14000元/天 | 陳語(yǔ)慧 | 2天 | 合肥 | 2953 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 15000元/天 | 郭建華 | 2天 | 鄭州 | 2947 |
| 《非人力資源的人力資源管理》 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟(jì)南 | 2948 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張坤 | 2天 | 廣州 | 2956 |
| 《卓越的選、育、用、留人技術(shù)》 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程培訓(xùn)班 | 電話(huà)咨詢(xún) | 仇金鑫 | 2天 | 北京 | 2946 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)班 | 18000元/天 | 陳忠安 | 2天 | 廣州 | 2959 |
| 汽車(chē)行業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉成熙 | 2天 | 臺(tái)北 | 2967 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 梅博 | 2天 | 成都 | 2940 |
| 企業(yè)如何用人、留人、激勵(lì)人才 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 2983 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 27000元/天 | 胡勁松 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 20000元/天 | 景元利 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 古老的新課題——企業(yè)如何選人、育人、用人、留人 —東莞講師 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2970 |
| 《企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造》—深圳講師 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 《企業(yè)組織鐵三角—核心人才的選拔育留》-上海講師 | 13000元/天 | 張志超 | 2天 | 濟(jì)南 | 2964 |
| 人力資本開(kāi)發(fā)與企業(yè)關(guān)鍵人才選留 | 22000元/天 | 周昌湘 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理與人才管理 人才管理與員工隊(duì)伍穩(wěn)定管理 | 12000元/天 | 王漢明 | 1天 | 金華 | 2963 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-西安 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2959 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-南京 | 16000元/天 | 李靜濤 | 2天 | 南京 | 2933 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 鄭君 | 1天 | 武漢 | 2957 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 別東陽(yáng) | 2天 | 鄭州 | 2958 |
| 關(guān)鍵人才的選用育留 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 2989 |
| 崗位分析評(píng)價(jià)與定崗定編實(shí)務(wù) | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2944 |
| excel與企業(yè)人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李宗民 | 2天 | 鄭州 | 2954 |
| Excel玩轉(zhuǎn)人力資源管理高級(jí)應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林屹 | 2天 | 成都 | 2945 |
| 《資治通鑒與用人之道》 | 16000元/天 | 賴(lài)泓杉 | 2天 | 杭州 | 2942 |
| 九型人格在人力資源中的應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 何邊 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 項(xiàng)目人力資源管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 管理有法——企業(yè)規(guī)章制度的撰寫(xiě)與完善 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略化管理轉(zhuǎn)型創(chuàng)新在HRM制度 | 電話(huà)咨詢(xún) | 宋德標(biāo) | 1天 | 寧波 | 2957 |
| 組織發(fā)展經(jīng)理的七項(xiàng)修煉 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周康 | 2天 | 北京 | 2954 |
| 激發(fā)組織創(chuàng)造力：OD組織發(fā)展與組織設(shè)計(jì)方略 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄺耀均 | 2天 | 2954 | |
| 人力資源成本管理的實(shí)用策略 | 25000元/天 | 崔翔 | 2天 | 蘇州 | 2943 |
| 基于戰(zhàn)略的人力培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的建立 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉用 | 2天 | 廣州 | 2947 |
| 培訓(xùn)課程體系建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙麗沙 | 1天 | 北京 | 2954 |
| 為提升績(jī)效而學(xué)習(xí)——企業(yè)培訓(xùn)體系搭建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 《人力資源和員工成長(zhǎng)系統(tǒng)》 | 30000元/天 | 邱志剛 | 2天 | 上海 | 2948 |
| 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)務(wù)方法與技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 賀繼征 | 1天 | 深圳 | 2962 |
| 《人力資源管理中的勞動(dòng)關(guān)系管理》 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 人才盤(pán)點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王建華 | 2天 | 北京 | 2970 |
| 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與策略 | 20000元/天 | 李可書(shū) | 1天 | 北京 | 2947 |
| 華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 華為公司戰(zhàn)略人力資源與績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2934 |
| 人力成本分析與管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3054 |
| 績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王建華 | 2天 | 北京 | 2984 |
| 關(guān)于舉辦新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)人力資源管理與薪酬績(jī)效改革要點(diǎn)及考核方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)操作專(zhuān)題培訓(xùn)班的通知 | 電話(huà)咨詢(xún) | 專(zhuān)家 | 5天 | 2961 | |
| 人力成本管控與薪酬設(shè)計(jì)全套解決方案班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2950 |
| 薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王傳利 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 金牌面試官——人才招聘與甄選技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 《降本增效-高績(jī)效人才選配之道》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張娜 | 1天 | 北京 | 2937 |
| 新時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 高永華 | 2天 | 蘇州 | 2984 |
| 業(yè)務(wù)經(jīng)理必備的人力資源管理能力七項(xiàng)修煉 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔣麗華 | 3天 | 上海 | 2956 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)發(fā)展 | 35000元/天 | 周凌峰 | 1天 | 深圳 | 2948 |
| 后備干部管理體系實(shí)操 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松光 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 上海人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔甲生 | 2天 | 上海 | 2949 |
| 制度增值管理II：通往制度化管理之路—高效制度建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳奇 | 2天 | 濰坊 | 2948 |
| 《人力資源沙盤(pán)模擬演練課程》 | 24000元/天 | 趙勝利 | 2天 | 上海 | 2956 |
| 企業(yè)如何與員工共度難關(guān) | 電話(huà)咨詢(xún) | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2952 |
| 保險(xiǎn)“爆品”高效增員 | 電話(huà)咨詢(xún) | 白祎月 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 《駕馭AI工具，提升HR效能》 AI助力HR全流程效能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李曉慧（SZ） | 2天 | 深圳 | 175 |