人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長 | 講師地址 | 人氣 |
| 目標(biāo)計(jì)劃與績效管理 | 24000元/天 | 王哲光 | 1天 | 武漢 | 2939 |
| 目標(biāo)與績效考核管理-廣東講師 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2985 |
| 標(biāo)桿地產(chǎn)的目標(biāo)管理-OKR-OGSM與執(zhí)行力 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 企業(yè)績效與目標(biāo)管理 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)課程 | 20000元/天 | 盛斌子 | 2天 | 佛山 | 2950 |
| 《OKR:目標(biāo)與績效管理的創(chuàng)新》 | 25000元/天 | 彭榮模 | 1天 | 深圳 | 2930 |
| 攻心為上-高績效管理與溝通力 | 20000元/天 | 盛斌子 | 2天 | 佛山 | 2941 |
| 心理咨詢技術(shù)在HR工作中的應(yīng)用 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 人力資源管理的心理學(xué)運(yùn)用技術(shù) | 23000元/天 | 詹晶明 | 2天 | 廣州 | 2960 |
| 教育心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用 | 20000元/天 | 唐建光 | 2天 | 廈門 | 2952 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 2964 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn) | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 朱偉 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 25000元/天 | 何新云 | 6天 | 深圳 | 2960 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 苑國輝 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2958 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2947 |
| 人力資源管理系統(tǒng)能力提升實(shí)務(wù) | 20000元/天 | 黃宗元 | 1天 | 廣州 | 2957 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 23000元/天 | 張遠(yuǎn)坤 | 2天 | 廣州 | 2949 |
| 基于能力的人力資源管理 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 人力資源管理全景課程坊 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2942 |
| 企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實(shí)操 | 20000元/天 | 楊貴敏 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 金字塔原理與工作文體寫作 | 25000元/天 | 鄧博 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 企業(yè)人力資源管理困境整體解決方案 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2943 |
| 企業(yè)管理和員工管理金鑰匙：員工關(guān)系管理 | 25000元/天 | 崔翔 | 2天 | 蘇州 | 2962 |
| 企業(yè)人才培養(yǎng)的系統(tǒng)之道 | 28000元/天 | 歐陽伯詢 | 2天 | 成都 | 2975 |
| 戰(zhàn)略目標(biāo)管理與績效控制 | 20000元/天 | 楊立國 | 2天 | 武漢 | 2959 |
| 目標(biāo)與績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2964 |
| 贏在互聯(lián)網(wǎng)思維 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2952 |
| 標(biāo)桿物管企業(yè)干部梯隊(duì)建設(shè) | 25000元/天 | 孫凡 | 2天 | 重慶 | 2953 |
| TTT精深化內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)技巧4天 | 25000元/天 | 趙栩凡 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 工廠員工離職原因分析與解決方案 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 | 22000元/天 | 梁艷松 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 經(jīng)理人員*培訓(xùn)力塑造 | 25000元/天 | 張錫民 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 中小企業(yè)人力資源管理落地實(shí)戰(zhàn) | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 如何做好區(qū)域經(jīng)理 | 22000元/天 | 劉同福 | 1天 | 上海 | 2957 |
| 為自己工作—做最好的員工 | 20000元/天 | 陳浩 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)操作研修班 | 20000元/天 | 田勝波 | 2天 | 上海 | 2964 |
| 非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)素養(yǎng)提升 | 24000元/天 | 孫潔 | 2天 | 北京 | 2995 |
| 高效職業(yè)人士的職業(yè)化七項(xiàng)修煉 | 22000元/天 | 郭俊平 | 2天 | 北京 | 3075 |
| 職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)競爭力 | 25000元/天 | 胡鵬飛 | 3天 | 深圳 | 2943 |
| 員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2958 |
| 6頂面試帽——非常6＋1職業(yè)素質(zhì)模型及針對性面試技巧 | 28000元/天 | 崔小屹 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 超越極限-職業(yè)化五項(xiàng)修煉 | 20000元/天 | 王建軍 | 2天 | 嘉興 | 2943 |
| 零售行業(yè)職業(yè)管理及職業(yè)競爭力的塑造與提升 | 20000元/天 | 梁石 | 2天 | 上海 | 2959 |
| 企業(yè)人力資源管理與員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2950 |
| 做好人力資源年度規(guī)劃 | 20000元/天 | 黃道銀 | 1天 | 深圳 | 2952 |
| 企業(yè)勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 3140 |
| 中國標(biāo)桿企業(yè)的HR管理實(shí)踐 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 如何系統(tǒng)預(yù)防員工勞動爭議 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 2959 |
| 企業(yè)勞動爭議處理技巧 | 22000元/天 | 梁艷松 | 2天 | 北京 | 2981 |
| 采購合同管理與法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2977 |
| 新形勢下用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動爭議處理 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 3026 |
| 卓越績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練之品牌課程企業(yè)人力資源精品班 | 24000元/天 | 常行 | 2天 | 北京 | 2955 |
| 張見明課程培訓(xùn)大綱 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 國際采購管理與采購績效管理 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 績效管理系統(tǒng) | 22000元/天 | 史斌 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 企業(yè)績效管理實(shí)務(wù) | 20000元/天 | 涂方根 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 團(tuán)隊(duì)*服務(wù)*溝通*績效管理實(shí)務(wù) | 25000元/天 | 方志良 | 2天 | 上海 | 2992 |
| 全面績效管理體系設(shè)計(jì)-提高班 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2968 |
| 績效考核與管理難點(diǎn)解析 | 26000元/天 | 宋勸其 | 2天 | 上海 | 2975 |
| 績效管理與績效發(fā)展 | 25000元/天 | 馬本軍 | 4天 | 上海 | 2971 |
| 目標(biāo)設(shè)定與績效管理 | 25000元/天 | 趙栩凡 | 2天 | 深圳 | 2981 |
| 績效管理體系與獎懲制度 | 23000元/天 | 張遠(yuǎn)坤 | 2天 | 廣州 | 2929 |
| 建立與戰(zhàn)略目標(biāo)一致的績效管理體系 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 平衡計(jì)分卡 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 2976 |
| 如何有效的導(dǎo)入績效管理體系 | 20000元/天 | 黃宗元 | 2天 | 廣州 | 2968 |
| 績效飛躍之必修秘訣 | 20000元/天 | 朱偉 | 2天 | 深圳 | 2967 |
| 構(gòu)建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系 | 22000元/天 | 周代進(jìn) | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 四步搞定績效 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 支行長績效帶動技術(shù) | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 標(biāo)桿思維與績效提升管理 | 24000元/天 | 陳泓冰 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 讓你成為內(nèi)部績效專家 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人績效帶動師 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 中國式績效管理制勝之道——V化績效管理 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 3060 |
| 基于KPI+BSC+GS的績效管理 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 系統(tǒng)性供應(yīng)商選擇評估績效考核及關(guān)系管理 | 20000元/天 | 何芳 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 企業(yè)招聘、績效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 20000元/天 | 樂載兵 | 2天 | 廣州 | 2940 |
| 績效管理 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2957 |
| 年終績效考核與薪酬激勵 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 績效管理操作實(shí)務(wù) | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 績效管理觀念建立與關(guān)鍵技術(shù)實(shí)務(wù) | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2942 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)高級研修班 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理 | 20000元/天 | 景元利 | 1天 | 深圳 | 2942 |
| 績效管理與薪酬設(shè)計(jì)如何有效落地特訓(xùn)班 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2951 |
| 薪酬體系與薪酬管理技巧 | 23000元/天 | 張遠(yuǎn)坤 | 2天 | 廣州 | 2961 |
| 共贏薪酬福利體系 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2945 |
| 華為人力資本之道 | 20000元/天 | 景元利 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 慧眼識人——中高層管理者面試技術(shù) | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與運(yùn)用 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 企業(yè)精準(zhǔn)面試的識人技巧 | 20000元/天 | 廖廓 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 如何招聘到合適的人才 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2960 |
| 向HW學(xué)人力資源管理——崗位分析與評估 | 24000元/天 | 江源 | 1天 | 深圳 | 2962 |
| 企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實(shí)操 | 20000元/天 | 楊貴敏 | 1天 | 深圳 | 2940 |
| 基于戰(zhàn)略執(zhí)行的部屬培育 | 20000元/天 | 沈慧民 | 2天 | 上海 | 2965 |
| 如何界定與處理“不合格、不勝任、營私舞弊、嚴(yán)重失職、違紀(jì)違規(guī)的員工” | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 2961 |
| 目標(biāo)管理與績效考核的關(guān)鍵技巧 | 26000元/天 | 張遠(yuǎn)坤 | 2天 | 上海 | 3022 |
| 培訓(xùn)需求分析繪制“從業(yè)務(wù)到學(xué)習(xí)”價(jià)值鏈 | 20000元/天 | 周濤 | 2天 | 廣州 | 2950 |
| 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 | 28000元/天 | 許盛華 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 管理者的職業(yè)素養(yǎng)與職場禮儀提升 | 20000元/天 | 馮震亞 | 2天 | 上海 | 2961 |
| 《勞動合同法》精解與經(jīng)典案例分析 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 勞資糾紛防范與處理技巧培訓(xùn) | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 1天 | 廣州 | 2951 |
| 勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù) | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 實(shí)戰(zhàn)型戰(zhàn)略績效頂層設(shè)計(jì) | 22000元/天 | 周代進(jìn) | 1天 | 深圳 | 2964 |
| 高效經(jīng)理人的績效管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2963 |
| 以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效管理體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2964 |
| KPI績效管理體系的應(yīng)用 | 23000元/天 | 張遠(yuǎn)坤 | 2天 | 廣州 | 2962 |
| 研發(fā)人才選育用留-研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵 | 24000元/天 | 張永杰 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 行動學(xué)習(xí)--從培訓(xùn)到績效 | 22000元/天 | 劉文迪 | 2天 | 廣州 | 2951 |
| 研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵培訓(xùn) | 24000元/天 | 張永杰 | 2天 | 深圳 | 2967 |
| 行動學(xué)習(xí)——提升績效的秘密武器 | 22000元/天 | 劉文迪 | 2天 | 廣州 | 2949 |
| 標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)方案實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2980 |
| KPI與績效管理講座 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 2966 |
| TSPM全面戰(zhàn)略績效管理 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 2960 |
| 全面薪酬管理與人力成本管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2980 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2960 |
| 高級招聘與面試技巧 | 20000元/天 | 秦蕾 | 2天 | 上海 | 2939 |
| 慧眼識英才，精準(zhǔn)面試技巧 | 20000元/天 | 肖櫻丹 | 2天 | 廣州 | 2947 |
| 人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2958 |
| 招聘與面試技巧 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 《易經(jīng)》智慧與識人用人之道 | 20000元/天 | 楊子 | 2天 | 廣州 | 2950 |
| 基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系 | 23000元/天 | 藍(lán)旻 | 1天 | 深圳 | 2964 |
| 學(xué)會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才 | 25000元/天 | 王天昊 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 人才儲備與人才梯隊(duì)建設(shè)技巧 | 20000元/天 | 朱會友 | 1天 | 廣州 | 2957 |
| 銀行人才選育用留人技術(shù) | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 關(guān)鍵人才管理-如何打造高效人才供應(yīng)鏈 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2964 |
| 基于組織目標(biāo)的敏捷人才盤點(diǎn)工作坊 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2943 |
| 《關(guān)鍵崗位人才地圖構(gòu)建法》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2937 |
| 關(guān)鍵人才管理-人才的選用、培育、激勵與保留 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2948 |
| 大數(shù)據(jù)下的人才經(jīng)營戰(zhàn)略與管控 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2955 |
| “人才測評與員工培育”工作坊 | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 2945 |
| 內(nèi)部選拔和人才培養(yǎng)機(jī)制 ——企業(yè)人才選、育、留、用 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 3天 | 青島 | 2930 |
| 基于勝任力的人才管理整體解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2940 |
| 組織發(fā)展與人才發(fā)展體系建設(shè) -提升組織整體績效的兩把利劍 | 25000元/天 | 馬本軍 | 1天 | 上海 | 2953 |
| 提升銀行后備人才管理能力 | 24000元/天 | 李愛華 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 企業(yè)家用人謀略與人才管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2929 |
| 《管理者成長地圖：人才梯隊(duì)的培養(yǎng)與激勵》 | 22000元/天 | 陸華龍 | 2天 | 北京 | 2929 |
| 零售銀行核心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng) —一條能夠加速提升高績效的結(jié)構(gòu)化與個(gè)性化之路 | 25000元/天 | 郁曉冰 | 2天 | 上海 | 2950 |
| 人才經(jīng)營36謀略 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2927 |
| 降低流失率、提高敬業(yè)度 ——“加減乘除 4 運(yùn)算”打通人才戰(zhàn)略 | 25000元/天 | 呂遠(yuǎn)洋 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下銀行如何建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先的人才培訓(xùn)管理體系 | 20000元/天 | 堅(jiān)鵬 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 企業(yè)人才管理與數(shù)字化模型 | 24000元/天 | 韓迎娣 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 風(fēng)險(xiǎn)管理人才培養(yǎng) | 20000元/天 | 王煒 | 1天 | 滁州 | 2952 |
| 《人才制勝：以績效為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 《人才驅(qū)動業(yè)務(wù)—人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2972 |
| 為人才培養(yǎng)提供資源保障 ——學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊 | 28000元/天 | 許盛華 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 關(guān)鍵人才的保留與激勵 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2928 |
| 房地產(chǎn)專業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤點(diǎn) | 20000元/天 | 馬森 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 卓越經(jīng)理人的人才管理技能提升訓(xùn)練 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2943 |
| 《研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與卓越的績效管理》 | 24000元/天 | 周水根 | 2天 | 深圳 | 2934 |
| 慧眼識才招聘面試經(jīng)典六問 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 《企業(yè)人才開發(fā)管理》 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2931 |
| 基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展?（版權(quán)課） | 20000元/天 | 張瑜 | 2天 | 上海 | 2944 |
| 《企業(yè)如何選擇人才》 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 2933 |
| 《輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點(diǎn)》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2948 |
| 《國企經(jīng)理人任期管理與中長期激勵機(jī)制》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2935 |
| 《HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 2942 |
| 《HRBP引領(lǐng)和推動組織變革》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 2946 |
| 《人才挖掘與人才庫建設(shè)》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 2天 | 臺州 | 2947 |
| 人才的選育用留課程 | 22000元/天 | 許譯文 | 1天 | 北京 | 2941 |
| 《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2929 |
| 部門經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2947 |
| 人才數(shù)智化管理 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 人才大數(shù)據(jù)應(yīng)用之：人才畫像 | 23000元/天 | 藍(lán)旻 | 1天 | 深圳 | 2933 |
| 基于勝任素質(zhì)的人才梯隊(duì)建設(shè) | 20000元/天 | 朱會友 | 1天 | 廣州 | 2933 |
| 物業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)修煉 | 26000元/天 | 黎四海 | 1天 | 深圳 | 2942 |
| 精英戰(zhàn)略之選、育、用、留 | 29000元/天 | 胡福庭 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 人力資源AI高效應(yīng)用解決方案 - deepseek | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2977 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 22000元/天 | 關(guān)彬 | 2天 | 青島 | 2945 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2984 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 23000元/天 | 張遠(yuǎn)坤 | 2天 | 廣州 | 2955 |
| 基于戰(zhàn)略的人力資源管理課程大綱 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 《卓越的選、育、用、留人技術(shù)》 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 27000元/天 | 胡勁松 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 20000元/天 | 景元利 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 人力資本開發(fā)與企業(yè)關(guān)鍵人才選留 | 22000元/天 | 周昌湘 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 人力資源成本管理的實(shí)用策略 | 25000元/天 | 崔翔 | 2天 | 蘇州 | 2943 |
| 勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范與策略 | 20000元/天 | 李可書 | 1天 | 北京 | 2947 |
| 人力成本分析與管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3054 |
| 人力成本管控與薪酬設(shè)計(jì)全套解決方案班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2950 |
| 《人力資源沙盤模擬演練課程》 | 24000元/天 | 趙勝利 | 2天 | 上海 | 2956 |
| 人力資源管理與傳統(tǒng)相學(xué) | 22000元/天 | 倪可 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 人力資源管理六大模塊精品課程 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 從原點(diǎn)出發(fā)—人力資源經(jīng)理的角色認(rèn)知 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 1天 | 北京 | 2961 |
| 激活組織活力，提升組織效能—基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 1天 | 北京 | 2956 |
| 人力資源數(shù)據(jù)分析師 助推HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力HR高效運(yùn)營 | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2984 |
| 人力資源數(shù)字化組織診斷與AI人效提升 | 20000元/天 | 王佩軍 | 1天 | 杭州 | 2978 |
| 卓越HR高效工作技能訓(xùn)練 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 六步搞定銀行平衡計(jì)分卡BSC | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 組織人效評價(jià)與提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2960 |
| 基于組織業(yè)績達(dá)成的年度關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與人力資源規(guī)劃及預(yù)算 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2979 |
| 基于組織目標(biāo)的年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2967 |
| HRBP轉(zhuǎn)型定位及及學(xué)習(xí)成長地圖 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2999 |
| HR的自我轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)能力提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2947 |
| 業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型與自我修煉 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2951 |
| 通過人力成本管控降本增效-助力企業(yè)績效提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2951 |
| 從傳統(tǒng)HR到業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型 -實(shí)現(xiàn)人力資源企業(yè)價(jià)值*化 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2954 |
| 工作分析與崗位價(jià)值評估 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2953 |