人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)重點解析 | 30000元/天 | 李富清 | 2天 | 北京 | 3007 |
| 人才戰(zhàn)略：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃三步曲及實施落地之道 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 14 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2981 |
| 非人-人才戰(zhàn)略性選用育留 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 企業(yè)人力資源成熟制度設(shè)計與實操技巧 | 30000元/天 | 楊璐 | 1天 | 北京 | 2966 |
| 海爾的人力資源管理 | 45000元/天 | 劉春華 | 2天 | 青島 | 2936 |
| 人力資源規(guī)劃五部曲 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 違規(guī)違紀(jì)怠工等問題員工管理與勞動合同管理 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 低成本高激勵薪酬設(shè)計技術(shù) | 30000元/天 | 李平 | 2天 | 深圳 | 2994 |
| 員工入職管理、在職管理、離職管理操作實務(wù) | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 企業(yè)文化的推行與落地 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 基于職業(yè)天賦匹配的生涯規(guī)劃技巧 | 30000元/天 | 姜博仁 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知與授權(quán)執(zhí)行 | 31000元/天 | 陳德起 | 2天 | 上海 | 2970 |
| 企業(yè)管理員工跳槽中的法律熱點、難點和要點 | 43000元/天 | 陸敬波 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 員工入職管理、在職管理、離職管理操作實務(wù)、風(fēng)險分析及成本控制 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 建立有效的企業(yè)績效考核體系 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2970 |
| 如何提高員工EQ與團隊EQ | 30000元/天 | 吳娟瑜 | 2天 | 臺北 | 2954 |
| 戰(zhàn)略績效管理 | 40000元/天 | 劉洪兵 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 績效導(dǎo)向的員工輔導(dǎo)與激勵管理 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2964 |
| 管人____績效管理 讓企業(yè)人才像“春筍”一樣茁壯成長! | 30000元/天 | 陳懇 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 縱橫控制法實戰(zhàn)訓(xùn)練：先幫后考的績效管理模式 | 30000元/天 | 茅于軾 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 戰(zhàn)略性績效管理規(guī)劃與實施 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2932 |
| 績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營公開課 | 35000元/天 | 趙國軍 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 30000元/天 | 張顧嚴(yán) | 2天 | 杭州 | 2956 |
| 年終績效考核與3E薪酬體系設(shè)計實務(wù)高級研修班 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 年終績效考核管理高級研討班 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2941 |
| 如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量 | 46000元/天 | 戴智江 | 1天 | 北京 | 2972 |
| 企業(yè)核心人才管理 | 35000元/天 | 郭崇華 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 平衡計分卡與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 30000元/天 | 麥澤球 | 2天 | 上海 | 2951 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 薪酬管理和長期激勵體系建設(shè) | 30000元/天 | 徐沁 | 1天 | 北京 | 2943 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計） | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機制 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 如何讓公司的薪酬方案更具激勵性 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 建設(shè)經(jīng)濟、合理的企業(yè)薪酬福利體系 | 30000元/天 | 張守春 | 3天 | 北京 | 3015 |
| 《如何為企業(yè)招聘有潛力的大學(xué)生》——大學(xué)生招聘面試技術(shù)之五大密技 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2946 |
| 慧眼識才——如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 3007 |
| 如何成為卓越的HRBP | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 人力資源數(shù)據(jù)分析 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| HRBP—如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 42000元/天 | 蔣偉良 | 2天 | 深圳 | 3055 |
| 任職資格與員工能力發(fā)展 | 42000元/天 | 蔣偉良 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 卓越績效管理及平衡積分卡實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 35000元/天 | 趙國軍 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 3E薪資設(shè)計（以崗定級、以人定檔）與獎金、提成培訓(xùn) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2968 |
| 經(jīng)理人快速識人+精準(zhǔn)面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 1天 | 北京 | 2974 |
| 招聘與面試：立體畫面感精準(zhǔn)面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 1天 | 北京 | 3018 |
| 招聘面試中的望聞問切 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2960 |
| 立體畫面感精準(zhǔn)面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 精準(zhǔn)招聘面試與技巧 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2945 |
| HR管理者的人才經(jīng)營課 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 人才戰(zhàn)略——打造支撐績效的人才經(jīng)營 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展全景提升訓(xùn)練營 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2998 |
| 人才盤點與繼任計劃實操策略 | 35000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2966 |
| 人才引爆點：可復(fù)制的人才培養(yǎng)實操班 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵打法和路徑 | 35000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2957 |
| HR財務(wù)思維-人力成本預(yù)算分析與全面管控18招 | 37000元/天 | 王美江 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 企業(yè)流程優(yōu)化與人力資源管理體系設(shè)計 | 30000元/天 | 段磊 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2946 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力管理 | 30000元/天 | 崔淼 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 人才戰(zhàn)略性選用育留培訓(xùn)課程 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 人才選用育留培訓(xùn)課程 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 項目人力資源管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 《人力資源和員工成長系統(tǒng)》 | 30000元/天 | 邱志剛 | 2天 | 上海 | 2948 |
| 《人力資源管理中的勞動關(guān)系管理》 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)發(fā)展 | 35000元/天 | 周凌峰 | 1天 | 深圳 | 2948 |
| 大數(shù)據(jù)時代人力資源視野——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2964 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理課程》 | 30000元/天 | 解鴻興 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 人力資源管理的創(chuàng)新和實踐 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2935 |
| 人力資源規(guī)劃與管理課程 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2939 |
| 人力資本運營的邏輯 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 2933 |
| 《以奮斗者為本的高效人力資源管理實踐》 | 30000元/天 | 許浩明 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理課題 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 大數(shù)據(jù)云時代人力資源管理新趨勢 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》培訓(xùn)課程 | 36000元/天 | 黎麗莎 | 2天 | 珠海 | 2939 |
| 人效提升與組織能力打造 | 32000元/天 | 白睿 | 1天 | 北京 | 2955 |
| 組織診斷與人力資源大數(shù)據(jù)管理 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 戰(zhàn)略性人才的選用育留 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 崗位勝任力模型與任職資格體系課程 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 《華為人力資源管理實踐》 | 35000元/天 | 沈宗軍 | 1天 | 南京 | 2947 |
| 平衡計分卡在華為實戰(zhàn)應(yīng)用 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2974 |
| 與企業(yè)共舞---打造高效人力資源管理者 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃—員工與企業(yè)共贏之道 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2929 |
| 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2945 |
| 工作分析與構(gòu)建高效組織實戰(zhàn)技術(shù) | 30000元/天 | 李平 | 1天 | 深圳 | 2950 |
| 集團人力資源管控課程 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 企業(yè)全面提升人力資源管理 | 30000元/天 | 王彬 | 3天 | 北京 | 2954 |
| 三支柱模型下人力資源管理新趨勢 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2947 |
| 筑造組織人力基業(yè)—-選人育人用人留人汰人管理 | 30000元/天 | 閆高峰 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 工作崗位分析與勞動定員管理 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 人事測評技術(shù)在招聘中的應(yīng)用 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2987 |
| 中流砥柱—企業(yè)選人與用人的智慧 | 30000元/天 | 李維 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 首席人才官------必須要掌握的18項人性特征 | 30000元/天 | 姜博仁 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 人力資源全模塊M3落地班 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 向華為學(xué)習(xí)：華為戰(zhàn)略人力資源管理與實踐 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2949 |
| HR如何成功轉(zhuǎn)型成為HRBP | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 變革導(dǎo)向下組織與人才的活力管理（案例對標(biāo)華為、阿里） | 30000元/天 | 劉宇 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 《價值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 《HR與業(yè)務(wù)單元協(xié)同及價值提升之道》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| 人力資本增值培訓(xùn)課程 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 人才培養(yǎng)策略培訓(xùn) | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 對標(biāo)華為-人力資源主題班 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2970 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》 | 30000元/天 | 張明生 | 2天 | 上海 | 2941 |
| 企業(yè)如何選人、育人、用人、留人 | 30000元/天 | 王瑾秀 | 2天 | 上海 | 2923 |
| 人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃 | 35000元/天 | 周凌峰 | 1天 | 深圳 | 2951 |
| HRM中的組織行為學(xué) | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 華為的人力資源管理 | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2958 |
| 企業(yè)核心人才管理技能 | 45000元/天 | 劉春華 | 2天 | 青島 | 2945 |
| 人才領(lǐng)航：打造面向未來的人才戰(zhàn)略 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理培訓(xùn)課 | 35000元/天 | 陳馨嫻 | 2天 | 北京 | 2946 |
| 人才盤點與人才體系搭建 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2948 |
| 集團HR管控 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 專業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)研修班 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 6天 | 深圳 | 2975 |
| 工作分析與職位說明書撰寫及應(yīng)用 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2958 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 培訓(xùn) | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 人力資源規(guī)劃培訓(xùn)課程 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 企業(yè)組織學(xué)習(xí)官認(rèn)證班 | 30000元/天 | 周希奇 | 3天 | 廣州 | 2946 |
| 人力資源管理提升訓(xùn)練營 | 35000元/天 | 趙國軍 | 1天 | 北京 | 2932 |
| 高潛人才管理與人才盤點 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2941 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理與創(chuàng)新—深圳講師 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 2930 |
| 企業(yè)核心人才管理技能 | 45000元/天 | 劉春華 | 2天 | 青島 | 2947 |
| 員工關(guān)系管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 4天 | 北京 | 2947 |
| 積極員工關(guān)系管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 向騰訊學(xué)習(xí)：離職員工關(guān)系管理 | 30000元/天 | 徐越 | 1天 | 深圳 | 2945 |
| 數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的價值與應(yīng)用 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 3156 |
| 《員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點操作技巧與風(fēng)險應(yīng)對》—深圳講師 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 《基于目標(biāo)管理的績效考核體系》 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| OKR引領(lǐng)組織變革 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2959 |
| OKR目標(biāo)管理法 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 《人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊、盤點及激活之道》 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2964 |
| 企業(yè)培訓(xùn)需求分析與評估的方法和技巧 | 30000元/天 | 李富清 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 向騰訊學(xué)--基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃與獲取 | 30000元/天 | 徐越 | 1天 | 深圳 | 3001 |
| IEA--人才盤點與人才梯隊建設(shè) | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2973 |
| 向華為學(xué)習(xí)：任職資格管理與職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃---新員工培訓(xùn) | 30000元/天 | 陳凱 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃：工具與方法 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程 | 35000元/天 | 陳馨嫻 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 基于業(yè)績增長的人才發(fā)展-勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用-杭州培訓(xùn)班 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2979 |
| 勞務(wù)派遣、勞保監(jiān)察條例、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| 廣東省適用勞動仲裁法和勞動合同法意見解讀 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 企業(yè)規(guī)章制度的重要性及設(shè)計、撰寫、制定和公示要求 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2941 |
| 企業(yè)勞動用工管理與人力資源管理風(fēng)險防范與應(yīng)對 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 《企業(yè)勞動用工管理風(fēng)險防范與應(yīng)對》—深圳講師 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 《勞動合同的變更、解除及違規(guī)違紀(jì)員工管理》—深圳講師 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 3004 |
| 《激發(fā)內(nèi)驅(qū)力---數(shù)字化時代的OKR管理模式》 | 36000元/天 | 黎麗莎 | 2天 | 珠海 | 2949 |
| 戰(zhàn)略性績效管理實務(wù) | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 《華為價值鏈管理體系》 | 35000元/天 | 沈宗軍 | 2天 | 南京 | 2989 |
| BSC與戰(zhàn)略績效管理 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2983 |
| 績效管理案例·方法·工具 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2941 |
| 干部與員工績效考核 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2963 |
| 以卓越績效模式推動企業(yè)規(guī)范化管理 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 向華為學(xué)習(xí)： 績效管理體系建立與推行落地 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2939 |
| 韓非與績效管理 | 40000元/天 | 蔡毅臣 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 《績效管理操作實務(wù)與平衡計分卡應(yīng)用》 | 30000元/天 | 段磊 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的績效管理 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2935 |
| 手把手系列之 “運營績效體系設(shè)計專業(yè)班”深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2932 |
| 績效考核培訓(xùn)大綱 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2954 |
| 向華為學(xué)績效：績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 實戰(zhàn)量化績效考核攻略——績效管理與平衡積分卡的瓶頸 | 30000元/天 | 崔淼 | 2天 | 北京 | 2946 |
| 平衡記分卡與績效管理 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2963 |
| 績效考核落地推進實戰(zhàn)技術(shù) | 30000元/天 | 李平 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 對標(biāo)華為：華為績效管理實戰(zhàn)班 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 目標(biāo)管理績效考核 | 30000元/天 | 胡浩 | 2天 | 廣州 | 2938 |
| 戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)工作坊 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2961 |
| 績效管理與員工溝通輔導(dǎo)實戰(zhàn)特訓(xùn)營 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2984 |
| 地產(chǎn)行業(yè)績效管理培訓(xùn) | 30000元/天 | 張春敏 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 一圖一表化解考核阻力 ——企業(yè)績效考核實戰(zhàn)研習(xí)坊 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 如何消除考核的阻力 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| 化解考核阻力 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 企業(yè)績效解決方案 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法 | 37000元/天 | 王美江 | 天 | 深圳 | 2952 |
| 大數(shù)據(jù)時代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與績效薪酬管理-廣州講師 | 30000元/天 | 熊友君 | 2天 | 廣州 | 2966 |
| 年底績效與薪酬調(diào)整難點解析 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2945 |
| 精薪設(shè)計——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 《國有企業(yè)薪酬制度改革》 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2960 |
| 中國式薪酬設(shè)計“四步走”培訓(xùn) | 30000元/天 | 李維 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 激勵性薪酬設(shè)計與保留核心人才 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 國有企業(yè)薪酬設(shè)計與管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計方案班 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計及福利發(fā)放的節(jié)稅技巧 | 30000元/天 | 郭偉 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 校園招聘——春招秋招不迷茫，專業(yè)流程工作坊 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 招聘面試實戰(zhàn)全攻略 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2967 |
| 有效激發(fā)團隊從招聘到離職 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2947 |
| 面試官培訓(xùn) | 32000元/天 | 丁守海 | 1天 | 北京 | 2955 |
| 程度面試差異法 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 建設(shè)有效的企業(yè)招聘選拔體系模塊 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 向華為學(xué)習(xí)：招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2949 |
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| 招聘體系構(gòu)建與面試技巧提升 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2957 |
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