人力資源內(nèi)訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| HRBP轉(zhuǎn)型定位及及學習成長地圖 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2999 |
| HR的自我轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)能力提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2948 |
| 業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型與自我修煉 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2951 |
| 通過人力成本管控降本增效-助力企業(yè)績效提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2951 |
| 從傳統(tǒng)HR到業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型 -實現(xiàn)人力資源企業(yè)價值*化 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2956 |
| 工作分析與崗位價值評估 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2953 |
| 利用AI生產(chǎn)高質(zhì)量的HR內(nèi)容 | 22000元/天 | 周潮 | 1天 | 上海 | 2955 |
| HRBP轉(zhuǎn)型與自我修煉 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2948 |
| 《勝任力模型構(gòu)建方法》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2949 |
| 《法律監(jiān)管下，人力成本與員工辭退情況分析》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 帶隊伍的必學課程——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 2933 |
| 《人力資源管理體系構(gòu)建及實務(wù)操作整套解決方案》 | 22000元/天 | 周潮 | 3天 | 上海 | 2940 |
| 年度人力資源規(guī)劃及預算編制 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2924 |
| 《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃技能》 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 1天 | 北京 | 2943 |
| HRBP沙龍：績效邏輯再認識 | 24000元/天 | 王翔 | 1天 | 廣州 | 2946 |
| 【塑造部門經(jīng)理的人力資源管理核心能力】 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2945 |
| 人力資源管理六大模塊全景課程 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2938 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 2961 |
| 人力資源管理者的財務(wù)分析 | 24000元/天 | 苑海彤 | 2天 | 大連 | 2935 |
| 企業(yè)如何規(guī)避人力資源風險管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2929 |
| 未來的組織變革與人才管理創(chuàng)新 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 戰(zhàn)略導向的人力資源管理與招聘體系建設(shè) | 24000元/天 | 李曉林 | 1天 | 天津 | 2963 |
| 人力資源管理在企業(yè)并購中的方法與實踐 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 人員盤點---人崗匹配與員工晉升的基礎(chǔ) | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 降本增效 - 人力成本效能數(shù)據(jù)分析 王佩軍 | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2953 |
| 人力資源管理實務(wù)公開課 | 20000元/天 | 秦蕾 | 2天 | 上海 | 2954 |
| 人才素質(zhì)測評提升HR管理價值 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2932 |
| 從員工招聘到員工離職 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 勝任力素質(zhì)模型及其應(yīng)用 | 20000元/天 | 陳云青 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程培訓 | 20000元/天 | 肖楠 | 2天 | 上海 | 2948 |
| 如何設(shè)計和構(gòu)建勝任力測評模型 | 20000元/天 | 王奇珍 | 2天 | 杭州 | 2944 |
| 華為人力資源管理體系對傳統(tǒng)企業(yè)的影響和借鑒意義 | 20000元/天 | 王奇珍 | 2天 | 杭州 | 2938 |
| 基于互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的人力資源變革 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2932 |
| 企業(yè)內(nèi)部競聘選拔組織與實施實務(wù) | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 情境模擬測評方法應(yīng)用技巧 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 勝任力模型在人才選拔與培養(yǎng)中的應(yīng)用 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 組織業(yè)績提升與人力資源變革 | 24000元/天 | 陳勇 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 企業(yè)組織設(shè)計和定崗定編實戰(zhàn) | 20000元/天 | 范竑 | 2天 | 上海 | 2947 |
| 企業(yè)工作分析和崗位說明書編制 | 20000元/天 | 范竑 | 2天 | 上海 | 2948 |
| 《工作分析與崗位評估》 | 24000元/天 | 張見明 | 1天 | 深圳 | 2934 |
| 華為：以奮斗者為本 | 20000元/天 | 王博 | 1天 | 深圳 | 2942 |
| 《向華為學習崗位管理》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 《企業(yè)任職資格標準體系建設(shè)及員工職業(yè)化發(fā)展》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 集團化人力資源戰(zhàn)略及核心人才隊伍打造 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2950 |
| 卓越HRBP六項修煉 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2945 |
| 企業(yè)如何實施戰(zhàn)略性的人力資源規(guī)劃 | 22000元/天 | 周潮 | 1天 | 上海 | 2971 |
| 金融科技背景下的銀行人力資源管理 | 20000元/天 | 堅鵬 | 1天 | 深圳 | 2947 |
| 全面人才培養(yǎng)體系課程大綱 | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 2943 |
| 《HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2943 |
| 《人力資源HR三支柱管理》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 1天 | 杭州 | 2950 |
| 新形勢下人力資源管理如何成為組織推動者 | 22000元/天 | 張慶 | 1天 | 石家莊 | 2944 |
| 勝任素質(zhì)模型的建模技術(shù)與應(yīng)用 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 2939 |
| 《任職資格管理體系的建立》 | 22000元/天 | 張慶 | 1天 | 石家莊 | 2948 |
| 企業(yè)如何用人/育人/留人 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 2949 |
| 企業(yè)人力資源管理大盤點 | 23000元/天 | 詹晶明 | 2天 | 廣州 | 2960 |
| 基于管理職責系統(tǒng)構(gòu)建的企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理 | 22000元/天 | 關(guān)彬 | 2天 | 青島 | 2942 |
| 房地產(chǎn)非人管理能力提升與項目總勝任特征模型 | 24000元/天 | 韓鐵林 | 1天 | 北京 | 2950 |
| 《十四五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 1天 | 臺州 | 2943 |
| 崗位能力勝任力模型實戰(zhàn) | 24000元/天 | 邵長文 | 2天 | 上海 | 2953 |
| 新任HR經(jīng)理人訓練營 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3109 |
| 《戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務(wù)》 | 20000元/天 | 樂載兵 | 2天 | 廣州 | 2940 |
| 轉(zhuǎn)型期企業(yè)的人力資源管理 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2961 |
| 民營企業(yè)如何構(gòu)筑高效適用的HR管理體系 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2952 |
| 組織架構(gòu)與崗位設(shè)計訓練營 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2934 |
| 企業(yè)人才戰(zhàn)略經(jīng)營解析與對策 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2935 |
| 崗位測評、員工關(guān)系管理與全面薪酬設(shè)計實戰(zhàn) | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 如何擬定年度人力計劃 | 22000元/天 | 周昌湘 | 2天 | 北京 | 2928 |
| 新常態(tài)下的人力資源管理變革與用工風險防范 | 20000元/天 | 李可書 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 大變革時代的人力資源管理 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 3104 |
| 向HW學習——人力資源管理全景導入 | 24000元/天 | 江源 | 7天 | 深圳 | 2942 |
| 《人力資源經(jīng)理勝任素質(zhì)系列實戰(zhàn)》 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 12天 | 北京 | 3000 |
| 《人力資源開發(fā)和管理》 | 25000元/天 | 崔翔 | 2天 | 蘇州 | 2952 |
| 新形勢下人力資源管理如何成為推動組織的變革 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 3022 |
| 《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)：以績效為突破》 | 22000元/天 | 張慶 | 1天 | 石家莊 | 2956 |
| 人力資源管理者職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2946 |
| 員工入職、在職、離職管理及風險防范技巧 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2947 |
| 向華為學習-戰(zhàn)略人力資源管理 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| TD實戰(zhàn)：勝任力敏捷建模與任職資格體系設(shè)計 | 20000元/天 | 林老師 | 2天 | 蘇州 | 2995 |
| 《人力資源數(shù)據(jù)分析研習社》 | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2965 |
| 全面人力資源管理之工作分析與崗位評估 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2936 |
| 直線經(jīng)理選育用留技巧 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 《非人力資源主管的人力資源管理》 | 24000元/天 | 楊臺軒 | 1天 | 北京 | 2928 |
| 企業(yè)經(jīng)營與非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬 | 20000元/天 | 劉寶林 | 3天 | 濟南 | 2941 |
| 《人力資源經(jīng)理八項修煉實戰(zhàn)》 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2951 |
| 《人力資源管理與創(chuàng)新》 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2965 |
| 《大數(shù)據(jù)驅(qū)動下的HR效能管理》 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2944 |
| 《研發(fā)人力資源管理》 | 22000元/天 | 江新安 | 2天 | 上海 | 2929 |
| 《卓越人力資源管理者（HR）提升訓練》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 1天 | 南通 | 2940 |
| 《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 2天 | 南通 | 2949 |
| 《人力資源團隊如何成長為業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 1天 | 南通 | 2947 |
| 《雇主品牌提升與人力資源管理》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 1天 | 南通 | 2944 |
| 《人力資源課程》 | 20000元/天 | 羅明 | 2天 | 西安 | 2942 |
| 如何建立公司內(nèi)部任職資格體系 | 20000元/天 | 景元利 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2941 |
| 崗位說明書撰寫實戰(zhàn) | 28000元/天 | 馮濤 | 1天 | 北京 | 2932 |
| 人力資源經(jīng)營：驅(qū)動人力績效產(chǎn)出的創(chuàng)新之道 | 26000元/天 | 畢波 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| HRBP：房企人力資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴 | 20000元/天 | 王三水 | 2天 | 上海 | 2981 |
| 房地產(chǎn)項目總的人力資源管理 | 20000元/天 | 王三水 | 2天 | 上海 | 2942 |
| 《打造“事成人爽”的高效組織管理體系》 | 22000元/天 | 薛金山 | 2天 | 蘇州 | 2941 |
| HRBP的實踐與創(chuàng)新 | 20000元/天 | 林麗萍 | 2天 | 蘇州 | 2946 |
| 人才盤點與繼任者計劃-方法論與*實踐 | 20000元/天 | 林麗萍 | 2天 | 蘇州 | 2947 |
| 手把手教你勝任力敏捷建模 | 20000元/天 | 林麗萍 | 2天 | 蘇州 | 2941 |
| 人才測評四部曲—人才測評體系建設(shè) | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2942 |
| 企業(yè)評價發(fā)展中心的設(shè)計與運營 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 評價中心在人才管理中的應(yīng)用-成功企業(yè)人才管理利器 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2953 |
| 向華為學--HRBP五大工具解析 | 25000元/天 | 劉冰 | 1天 | 北京 | 2969 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 26000元/天 | 畢波 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2928 |
| 向華為學--HRBP模式及借鑒 | 25000元/天 | 劉冰 | 1天 | 北京 | 2981 |
| 創(chuàng)*企業(yè)大學建設(shè)項目 | 22000元/天 | 楊天河 | 4天 | 廣州 | 2952 |
| 心理學在人力資源管理中的應(yīng)用 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理關(guān)鍵技能提升 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2951 |
| 任職資格管理設(shè)計與應(yīng)用 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 業(yè)務(wù)驅(qū)動下的戰(zhàn)略HR管理實踐 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2932 |
| 集團化人力資源管控 | 22000元/天 | 關(guān)彬 | 2天 | 青島 | 2951 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 22000元/天 | 關(guān)彬 | 2天 | 青島 | 2952 |
| 人力資源管控與績效考核體系建設(shè) | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 企業(yè)人力資源管理提升實踐 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 2956 |
| 人力資源管理課程大綱 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 2950 |
| 利用測評技術(shù)提升人才管理效能 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2930 |
| 任職資格與人才梯隊建設(shè) | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 戰(zhàn)略性的人力資源管理 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 《人力資源開發(fā)與管理沙盤實踐》 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 華為人力資源管理之道-如何搭建快速提升業(yè)績的績效管理體系 | 25000元/天 | 曹建明 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 人力資源戰(zhàn)略管理培訓 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 2939 |
| 人力資源的精要管理 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 2941 |
| 在金融危機下如何構(gòu)建企業(yè)人才測評體系 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 2945 |
| 戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)培訓課程 | 29000元/天 | 胡福庭 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 任職資格體系設(shè)計與應(yīng)用 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 2925 |
| 人力資源專業(yè)技能提升 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2931 |
| 基于任職資格體系的員工隊伍管理 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 企業(yè)人才選育用留管理培訓課 | 23000元/天 | 陳南宏 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 勝任素質(zhì)模型與任職資格標準體系 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理 | 25000元/天 | 丘磐 | 1天 | 深圳 | 2942 |
| 基于學習地圖的人才與組織發(fā)展 | 23000元/天 | 藍旻 | 1天 | 深圳 | 2974 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理培訓課程 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 崗位勝任力培訓課程 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2938 |
| 人力資源管理培訓課 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 企業(yè)人力資源管理培訓課 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 人才戰(zhàn)略管理培訓 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2953 |
| 戰(zhàn)略系列課程（六）：《戰(zhàn)略人力資源管理》 | 22000元/天 | 劉善武 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與管理 | 25000元/天 | 康曉東 | 2天 | 上海 | 2939 |
| (擬)上市公司人力資源規(guī)范運作實務(wù)及解決對策研修班 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2969 |
| “社保改嫁稅務(wù)”與個稅新法后企業(yè)的痛點及用人成本管理優(yōu)化方案 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2923 |
| 2019年社保入稅與個稅新法后企業(yè)用人成本管理優(yōu)化 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2947 |
| 企業(yè)績優(yōu)人才選育用留實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2931 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代95后員工管理實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2938 |
| 企業(yè)人才高效培養(yǎng) | 24000元/天 | 禹志 | 1天 | 長沙 | 2926 |
| 轉(zhuǎn)型期企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2930 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2940 |
| 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式 | 24000元/天 | 禹志 | 1天 | 長沙 | 2935 |
| 如何制訂有效的規(guī)章制度 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 2949 |
| 項目人力資源管理 | 24000元/天 | 周水根 | 2天 | 深圳 | 2931 |
| 企業(yè)勞動用工風險規(guī)避夏季實戰(zhàn)訓練營之——問題員工的法律界定與處理技巧 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 企業(yè)勞動用工風險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓練營之——*十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應(yīng)對 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2983 |
| 人才盤點的工作策略、工具方法與實踐 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2938 |
| 向華為學管理：研發(fā)人員的選育用留 | 24000元/天 | 張永杰 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 人才選用預留 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 22000元/天 | 劉善武 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 標桿地產(chǎn)人才測評與人才甄選和人才培養(yǎng)實操 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2968 |
| 向碧桂園學習--標桿房企的人才管理戰(zhàn)略：規(guī)劃，盤點，培養(yǎng)，發(fā)展實戰(zhàn)案例解析 | 20000元/天 | 郭靖 | 2天 | 廣州 | 2967 |
| 經(jīng)濟新常態(tài)下的HRBP創(chuàng)新與突破 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 2963 |
| 90后管理藝術(shù) | 20000元/天 | 鄭關(guān)陽 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 現(xiàn)代人力資源管理培訓課程 | 21000元/天 | 李德 | 2天 | 上海 | 2930 |
| 人力資源管理系列課程 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 提高戰(zhàn)略性人力資源管理 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 如何編寫職位說明書 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 人力資源管理變革與創(chuàng)新 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 《大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理》 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 《人力資源管理新趨勢》 | 20000元/天 | 廖坪崗 | 1天 | 北京 | 2970 |
| 經(jīng)理人團隊人才選育用留管理工作常見誤區(qū) | 23000元/天 | 陳南宏 | 2天 | 北京 | 2945 |
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| 企業(yè)專業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤點 | 20000元/天 | 馬森 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 轉(zhuǎn)型時期企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新 | 20000元/天 | 齊連生 | 2天 | 青島 | 2940 |
| 非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理 ――基于非人力資源部門經(jīng)理角色 | 25000元/天 | 王明基 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 《人力資源成本管控與盈利思維》 | 20000元/天 | 孫斌 | 2天 | 青島 | 2953 |
| 人力資源管理規(guī)劃的制定與執(zhí)行____從公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的角度 | 25000元/天 | 何新云 | 1天 | 深圳 | 2938 |
| 人力資源管理實務(wù)____從選育用留的角度管理下屬 | 25000元/天 | 何新云 | 天 | 深圳 | 2972 |
| 心理學在人力資源管理中的運用 | 20000元/天 | 傅心鳴 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源創(chuàng)新與變革 | 27000元/天 | 胡勁松 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 企業(yè)如何進行職位分析 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理實戰(zhàn)訓練 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 人力資源部門如何支持業(yè)務(wù)部門的工作 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源3P體系 | 20000元/天 | 王昱孋 | 3天 | 青島 | 2959 |
| HR操盤手實戰(zhàn)訓練營 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2968 |
| “利潤中心型”人力資源管理模式 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2972 |
| 向華為學習：驅(qū)動業(yè)務(wù)成功的HRBP優(yōu)秀實踐 | 25000元/天 | 劉冰 | 2天 | 北京 | 3090 |
| 變革期戰(zhàn)略性人力資源管理的運作實踐 | 25000元/天 | 吳建國 | 1天 | 深圳 | 2990 |
| 延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2950 |
| 破局個稅改革和社保困境 | 28000元/天 | 鄭利霞 | 2天 | 北京 | 3000 |
| 社會保險、勞務(wù)派遣等問題的法律實務(wù)應(yīng)對及風險防范 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 2955 |
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| *社保痛點全解析企業(yè)用工之招聘錄用、離職辭退、勞務(wù)派遣與加班工資、工傷病假、等相關(guān)問題實務(wù)操作高級 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2972 |
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