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人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下人力資本對(duì)企業(yè)投資與經(jīng)營(yíng)管理的影響 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2930
非人力資源管理者的人力資源管理-北京講師 電話咨詢 楊剛 1天 北京 2988
中小企業(yè)人力資源管理實(shí)用方法 電話咨詢 楊剛 1天 北京 2957
人才盤(pán)點(diǎn)與繼任計(jì)劃：趨勢(shì)與實(shí)操 電話咨詢 楊老師 2天 上海 2946
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)*實(shí)踐》 電話咨詢 馬老師 1天 深圳 2954
企業(yè)識(shí)人、用人、育人、留人培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2942
人力資源管理的實(shí)踐培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2926
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2925
制度管理培訓(xùn)-北京講師 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2965
多元化經(jīng)營(yíng)類集團(tuán)企業(yè)的人力資源管控體系建設(shè)實(shí)務(wù) 電話咨詢 卜范濤 2天 北京 2925
人才的選用育留-廣東講師 電話咨詢 梁官龍 2天 廣州 2938
工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě) 電話咨詢 梁官龍 2天 廣州 2966
戰(zhàn)略人力資源管理——解碼企業(yè)動(dòng)力源泉 電話咨詢 易鳴 2天 北京 2941
《人力資源如何從事務(wù)型進(jìn)化到專業(yè)型、業(yè)務(wù)型》 電話咨詢 呂紅軍 2天 廣州 2941
《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2939
總裁人力資本管理 電話咨詢 徐劍 3天 臨沂 2972
《新時(shí)代下人力資源管理能力提升》 電話咨詢 于濱 2天 石家莊 2960
企業(yè)非人力資源經(jīng)理的HR管理 電話咨詢 黃東濤 2天 北京 2927
企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃 電話咨詢 黃東濤 2天 北京 2946
《突破瓶頸，業(yè)績(jī)提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務(wù)協(xié)同》 電話咨詢 郝軍龍 2天 北京 2931
制造業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 王建華 2天 北京 3013
全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè) 電話咨詢 馬星 2天 上海 2945
《向華為學(xué)BP：業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》 電話咨詢 許老師 2天 南京 2984
阿里HRBP實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 張老師 2天 北京 2969
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 電話咨詢 張老師 1天 北京 2972
戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢 張老師 2天 北京 3530
如何進(jìn)行定崗定編 電話咨詢 張老師 2天 北京 2991
如何建立企業(yè)的勝任力模型 電話咨詢 張老師 1天 北京 2995
人力資源專員技能訓(xùn)練 電話咨詢 張老師 3天 北京 2982
人力資源管理全方位 電話咨詢 張老師 4天 北京 2988
《跨文化的人力資源管理》 電話咨詢 張永林 1天 北京 2929
《HRBP自我修煉和體系構(gòu)建》 電話咨詢 張永林 2天 北京 2971
向華為學(xué)習(xí)：HRBP戰(zhàn)地密碼 電話咨詢 張老師 2天 北京 2948
新時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建與落地 電話咨詢 李彩玉 1天 深圳 2939
人力資源管理全模塊技能提升 電話咨詢 王弘力 3天 深圳 2951
“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)” ——企業(yè)全面人才管理解決方案 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2939
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的HR管理——如何用數(shù)據(jù)與老板和業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)話 電話咨詢 楊云 2天 上海 2947
人才激活：游戲式積分制管理實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 譚文平 2天 深圳 2985
向阿里學(xué)OD實(shí)戰(zhàn)課：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課 電話咨詢 張老師 2天 北京 2978
HR數(shù)據(jù)分析師實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 楊老師 2天 上海 2973
人力資源經(jīng)理的區(qū)域化管控 電話咨詢 陳松 2天 北京 2968
總裁系統(tǒng)人才精英實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 王程 2天 北京 2944
戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展 電話咨詢 趙老師 2天 成都 2935
賦能你的團(tuán)隊(duì)：阿里政委的藝術(shù) 電話咨詢 蔡宇 2天 蘇州 2961
人力資源系統(tǒng)的工業(yè)化模式 電話咨詢 艾志朋 4天 北京 2944
《優(yōu)先滿足客戶需求的流程型組織》 電話咨詢 石春和 2天 深圳 2960
將軍是怎樣煉成的——華為干部隊(duì)伍建設(shè) 電話咨詢 石春和 2天 深圳 2985
《打造華為人才供應(yīng)鏈體系》 電話咨詢 石春和 2天 深圳 2935
人才盤(pán)點(diǎn)與人才體系建設(shè) 電話咨詢 程燕 2天 鄭州 2934
人力資源管理實(shí)務(wù)提升 電話咨詢 趙旭 6天 石家莊 2959
基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 電話咨詢 周康 1天 北京 2969
人力成本分析與管控的策略與方法 電話咨詢 周康 1天 北京 2947
制度體系建設(shè)概要 電話咨詢 陳奇 2天 濰坊 2960
組織發(fā)展全景圖—從人力資源專家變身OD高手 電話咨詢 康傳偉 2天 上海 2950
源自華為訓(xùn)戰(zhàn)的4C組織經(jīng)驗(yàn)萃取 電話咨詢 龐濤 2天 廣州 2966
顛覆式創(chuàng)變時(shí)代下戰(zhàn)略性人力資本管理與組織賦能 電話咨詢 麥科 2天 北京 2952
創(chuàng)變時(shí)代下戰(zhàn)略性HRBP之人才賦能與價(jià)值呈現(xiàn) 電話咨詢 麥科 2天 北京 2941
人力資源管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 趙國(guó)強(qiáng) 2天 深圳 2930
人才的選、用、育、留 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 2948
直線經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 王海亮 2天 沈陽(yáng) 2947
《店長(zhǎng)如何招人、用人與留人》 電話咨詢 劉子滔 2天 深圳 2976
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 賈君新 2天 深圳 2937
房企人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 趙黎珞 2天 北京 2931
《HR管理實(shí)踐》 電話咨詢 單鋒 2天 北京 2939
人力資源管理六大模塊技能提升 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2949
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2940
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 閆偉 2天 鄭州 2946
新法下的人力資源管理應(yīng)對(duì)策略 電話咨詢 古靈 2天 廣州 3065
情商人力資源管理 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2950
工作分析與崗位職責(zé)設(shè)計(jì) 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2951
人力資源系統(tǒng)搭建與開(kāi)發(fā) 電話咨詢 艾志朋 2天 北京 2952
非人力資源專業(yè)的人力資源管理 電話咨詢 胡如意 2天 昆明 2949
撬動(dòng)人力資源精細(xì)化管理的6個(gè)引擎 電話咨詢 胡如意 2天 昆明 2957
人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn) 電話咨詢 邵興峰 2天 天津 2953
企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 電話咨詢 邵興峰 2天 天津 2960
研發(fā)人力資源管理之研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 電話咨詢 陳和蘭 2天 北京 2955
基于戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)與組織發(fā)展 電話咨詢 陳松 2天 北京 2939
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來(lái)——敏捷人才盤(pán)點(diǎn)工作坊 電話咨詢 劉暢 2天 武漢 2971
企業(yè)如何“選、育、用、留”人才 電話咨詢 賈君新 2天 深圳 2943
人力資源經(jīng)理實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 曾江濤 2天 廣州 2951
HRBP如何有效開(kāi)展績(jī)效管理 電話咨詢 劉芳 2天 天津 2964
HR三支柱與HR管理者轉(zhuǎn)型之路 電話咨詢 王老師 1天 深圳 2975
人力資源管理體系構(gòu)建培訓(xùn)課程 電話咨詢 魏俊妮 2天 佛山 2995
新勞動(dòng)法系列課：年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范 電話咨詢 鐘永棣 1天 廣州 2978
新勞動(dòng)法系列課：?jiǎn)T工手冊(cè)、工傷事故、培訓(xùn)、保密、競(jìng)業(yè)限制 電話咨詢 鐘永棣 1天 廣州 2948
人力資源管理技術(shù)培訓(xùn)課程 電話咨詢 魏俊妮 2天 佛山 2944
戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢 劉向明 2天 北京 2979
人力資源管理培訓(xùn)課程 電話咨詢 鄒文強(qiáng) 2天 深圳 2966
人才測(cè)評(píng)與工具 電話咨詢 高歌 1天 上海 2954
戰(zhàn)略性人力資源開(kāi)發(fā)與管理 電話咨詢 冉斌 3天 深圳 2935
新生代員工管理 電話咨詢 許君 2天 上海 2950
遇見(jiàn)最美好的自己——增員意愿啟動(dòng) 電話咨詢 劉仁生 1天 深圳 2957
眾里尋她/他千百度——有效人才甄選及結(jié)構(gòu)性面談 電話咨詢 劉仁生 2天 深圳 2936
知行合一——高品質(zhì)增員體系建設(shè) 電話咨詢 劉仁生 2天 深圳 2952
華為人力資源管理 電話咨詢 祁生勝 2天 廣州 2949
人力資源六大模塊培訓(xùn)課程 電話咨詢 吳接群 2天 北京 2947
人才梯隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型與升級(jí) 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 2949
HRBP是怎樣煉成的 電話咨詢 雍友 2天 成都 2949
企業(yè)人力資源管理體系與人力資源工作者素質(zhì)要求 電話咨詢 蔡闖 2天 杭州 2948
非HR體系的人力資源管理 電話咨詢 韓冬 2天 西安 2988
酒店人力資源管理與資源需求規(guī)劃 電話咨詢 宋德標(biāo) 2天 寧波 2974
人力資源數(shù)據(jù)分析及投資回報(bào)率 電話咨詢 高歌 2天 上海 2958
人才梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 楊宏 1天 北京 2952
EICC電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則+內(nèi)審員課程 電話咨詢 劉小明 2天 深圳 2944
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 楊宏 1天 北京 2955
ISO26000+內(nèi)審員培訓(xùn) 電話咨詢 劉小明 2天 深圳 2951
《成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的三大關(guān)鍵》 電話咨詢 許世光 2天 南京 2984
戰(zhàn)略人才管理 電話咨詢 張益謙 2天 北京 2960
人才盤(pán)點(diǎn)與高潛人才管理 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2990
企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊(duì)培養(yǎng) 電話咨詢 李乾 2天 杭州 2970
戰(zhàn)略性人力資源管理——企業(yè)組織能力提升與人才管理之道 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2949
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控 電話咨詢 吳妙紅 1天 廣州 2970
HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴 電話咨詢 高歌 2天 上海 2959
金牌HR人力資源管理培訓(xùn) 電話咨詢 苗艷龍 2天 北京 2968
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下企業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)——*實(shí)踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2929
金種子計(jì)劃——企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)*實(shí)踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2950
企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構(gòu)建 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2950
梯隊(duì)建設(shè)與人才培育 電話咨詢 潘臻 2天 北京 2970
非人力經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 趙承崧 2天 北京 2955
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 電話咨詢 趙承崧 2天 北京 2954
人力資源六大模塊 電話咨詢 李鳳 2天 武漢 2968
締造保險(xiǎn)企業(yè)家——高效能增員特訓(xùn)營(yíng) 電話咨詢 黃朗毅 2天 惠州 2945
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 王生輝 2天 北京 2935
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理 電話咨詢 左京 2天 北京 2974
工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě) 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 2960
如何控制人力資源管理中的用人風(fēng)險(xiǎn) 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 3152
企業(yè)如何選人育人用人留人 電話咨詢 孟森 2天 臨沂 2937
心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用 電話咨詢 劉向明 2天 北京 2966
標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理解析及應(yīng)用 電話咨詢 黃智 3天 重慶 2944
戰(zhàn)略性人力資源開(kāi)發(fā)與管理 電話咨詢 王新超 2天 北京 2947
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理轉(zhuǎn)型 電話咨詢 左京 2天 北京 2965
制造業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 電話咨詢 王建華 2天 武漢 2973
工作效率的提升與人力資源解決方案 電話咨詢 王建華 2天 武漢 2945
戰(zhàn)略性人力資源管理-——全面贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2952
業(yè)務(wù)骨干及梯隊(duì)人才晉階管理技能訓(xùn)練 電話咨詢 劉名發(fā) 2天 廣州 2964
人力資源經(jīng)理管理實(shí)務(wù)特訓(xùn)營(yíng) 電話咨詢 黃利君 2天 西安 2963
從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì) 電話咨詢 辛絳 2天 蘇州 2965
企業(yè)人力資源管理精英實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢 李斌 1天 杭州 2950
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2945
人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)發(fā)展管理 電話咨詢 朱老師 2天 石家莊 2983
企業(yè)人才評(píng)鑒體系 電話咨詢 王建華 2天 北京 2945
人力資源解決方案與創(chuàng)新 電話咨詢 王建華 2天 北京 2958
人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 王建華 2天 北京 2950
組織設(shè)計(jì)與核心人才培養(yǎng)操盤(pán) 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2958
人力資源管理概論 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2950
華為人才培養(yǎng)和發(fā)展實(shí)踐 電話咨詢 許世光 1天 南京 2963
成為業(yè)務(wù)合作伙伴—HRBP轉(zhuǎn)型之路 電話咨詢 許世光 2天 南京 2947
以?shī)^斗者為本的華為人力資源管理 電話咨詢 許世光 2天 南京 2949
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)與運(yùn)用 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2993
《組織發(fā)展全景圖——從人力資源專家變成OD高手》 電話咨詢 康老師 2天 上海 3054
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2952
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才盤(pán)點(diǎn) 與梯隊(duì)發(fā)展管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2972
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 2927
崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)與定崗定編實(shí)務(wù) 電話咨詢 王弘力 1天 深圳 2956
《人才管理——核心人才的激勵(lì)與保留》—東莞講師 電話咨詢 張世軍 1天 東莞 2961
《人力資源管理實(shí)務(wù)-六大模塊 》—廣州講師 電話咨詢 趙達(dá) 2天 廣州 2970
（HRBP）自我修煉和效能構(gòu)建 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2951
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與華為實(shí)踐 電話咨詢 許世光 2天 南京 2947
人力資源信息化管理 電話咨詢 李彬 1天 杭州 2959
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技術(shù)-北京講師 電話咨詢 陳松 3天 北京 2942
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人力資源管理新趨勢(shì)-北京講師 電話咨詢 陳松 2天 北京 2958
高潛人才盤(pán)點(diǎn)及選拔培養(yǎng) 電話咨詢 陳松 1天 北京 3256
HRBP卓越的業(yè)務(wù)伙伴之道：關(guān)鍵思維與角色定位 電話咨詢 康至軍 2天 北京 2947
人力資源操作十大專項(xiàng)問(wèn)題 電話咨詢 田庭峰 2天 上海 2961
提效、促能好抓手-AI人力資源管理系列課 電話咨詢 伍純 1天 成都 109
《用好Deepseek,HR效率10倍提升》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 143
從經(jīng)驗(yàn)到數(shù)據(jù) 電話咨詢 穆生一 2天 天津 79
《職場(chǎng)AI應(yīng)用Deepseek，驅(qū)動(dòng)HR的工作效率升級(jí)》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2981
DEEPSEEK讓HR工作“飛”起來(lái)-HR十二個(gè)模塊與AI的完美結(jié)合 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 2975
AI+六維人力：智慧生態(tài)下的管理實(shí)戰(zhàn)革新與技能進(jìn)階 電話咨詢 李彩玉 5天 深圳 2991
Deep Seek + HR實(shí)戰(zhàn)9模塊精講升級(jí)版 驅(qū)動(dòng)HR專業(yè)能力升級(jí)+辦公效能倍增 電話咨詢 馬超 2天 西安 3066
深度AI +在HR實(shí)戰(zhàn)全場(chǎng)景應(yīng)用 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2995
AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 電話咨詢 金天野 1天 溫州 2985
《經(jīng)營(yíng)者思維與戰(zhàn)略人力資源管理》 電話咨詢 陳賽紅 2天 廣州 2962
保安員培訓(xùn)_保安員法律常識(shí)和安保技能培訓(xùn) 電話咨詢 羅暉 1-2天 上海 3002
聚焦績(jī)效的90后團(tuán)隊(duì)六感驅(qū)動(dòng)力建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2941
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 2951
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2948
彈性退休政策深度解讀與國(guó)企用工成本優(yōu)化實(shí)務(wù) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2989
人力成本優(yōu)化及人效提升6個(gè)關(guān)鍵策略 電話咨詢 趙老師 2天 成都 2956
企業(yè)績(jī)效管理課程 6000元/天 涂遠(yuǎn)偉 1天 上海 2956
薪酬福利管理 6000元/天 涂遠(yuǎn)偉 1天 上海 2961
工作分析、職位評(píng)估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧 電話咨詢 李高 2天 上海 2946
基于勝任力的人員招聘甄選 電話咨詢 趙磊 1天 北京 2944
招募訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 宋世麗 2天 北京 2953
基于房企戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)模式案例解析 電話咨詢 趙黎珞 2天 北京 2966
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 55
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及勝任模型 電話咨詢 謝和博 2天 深圳 2950
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 王生輝 1天 北京 2944
組織管理及工作分析 電話咨詢 高歌 2天 上海 2948
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程培訓(xùn) 電話咨詢 高歌 2天 上海 2956
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 楊小松 2天 成都 2952
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 鄒文強(qiáng) 2天 深圳 2936
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-石家莊培訓(xùn)師 電話咨詢 王雷軍 2天 石家莊 2948
非人力資源的人力資源管理課程 電話咨詢 蔡宇 1天 蘇州 2946
《基于DACUM的崗位能力建模與培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)工作坊》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 120
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《人才輩出—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 電話咨詢 甘紅亮 3天 佛山 111
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