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薪酬管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長	講師地址	人氣
目標(biāo)管理與績效考核	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2965
人力資源管理實(shí)踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	2961
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	2958
咨詢式目標(biāo)與績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2949
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵(lì)體系建設(shè)”	電話咨詢	白洪山	2天	北京	2943
目標(biāo)管理與互動(dòng)式績效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	2943
薪酬設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2972
策略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃亨煜	2天	北京	2954
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	3179
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2988
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班手把手教你到會(huì)	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2963
基于崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2968
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	3天	深圳	2945
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2963
績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2984
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2953
AI賦能薪酬管理：智能時(shí)代的策略與工具實(shí)戰(zhàn)指南	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2988
薪酬項(xiàng)目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	2944
《HR管理實(shí)踐》-北京講師	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2984
生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2958
國有企業(yè)工資總額管控下的績效薪酬管理	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2958
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	2945
科研人員績效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2936
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2946
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2964
價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2952
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2929
薪酬與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2939
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	張何之	2天	上海	2954
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2942
4P薪酬設(shè)計(jì)與4D績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2954
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2953
O K R績效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2964
“教練式”績效管理體系設(shè)計(jì)與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	2957
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì)》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	2941
薪酬福利管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2958
工作分析、職位評估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧	電話咨詢	李高	2天	上海	2946
銷售人員薪酬績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2954
國有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵(lì)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2946
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2952
案例教學(xué)---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2961
績效薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2962
科技人才崗位評價(jià)、績效評估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2942
薪酬設(shè)計(jì)與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2954
績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2952
年度績效目標(biāo)與薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2992
3×3×3績效管理與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2968
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)實(shí)務(wù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2945
績效考核與薪酬體系優(yōu)化——構(gòu)建利益驅(qū)動(dòng)體系，激發(fā)企業(yè)活力	2000元/天	于彬彬	1天	北京	144
銷售激勵(lì)與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2962
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的國企薪酬改革》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	81
《薪酬七步法》 薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	鐘意	2天	青島	122
《國有企業(yè)薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	111
《國有企業(yè)薪酬與激勵(lì)管理》 薪酬落地五步法（deepseek應(yīng)用增效）	電話咨詢	鐘意	1天	青島	217
《國企總額控制下的薪酬績效管理》 薪酬落地設(shè)計(jì)五步法	電話咨詢	鐘意	1天	青島	96
國央企關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	109
《薪酬管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	122
薪酬優(yōu)化及談判技巧	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2983
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)優(yōu)化與人效提升	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2987
寬帶型薪酬體系建設(shè)的0-1	電話咨詢	韓冬	3天	西安	2978
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)工作坊	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2971
量利而行-激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	丁曉劍	1天	上海	3006
提質(zhì)增效——激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	馬超	3天	西安	2958
基于貢獻(xiàn)的HW獎(jiǎng)金獲取分享機(jī)制	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2975
以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實(shí)務(wù)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2949
激活組織：薪酬體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	2971
《企業(yè)薪酬績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2957
《薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	2926
薪酬體系設(shè)計(jì)-績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	2955
《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》 ——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	2952
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2947
“績效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	2957
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	2961
“極簡薪酬” ——激勵(lì)性寬帶薪酬設(shè)計(jì)的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2935
市場化薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2959
七步創(chuàng)薪——激動(dòng)人心的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2938
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實(shí)踐	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	2946
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2951
工資分配方案設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	2955
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2954
組織發(fā)展的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力——薪酬管理及體系搭建實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2952
候選人薪資談判與全過程管理	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2951
候選人薪資談判	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	2941
驅(qū)動(dòng)人心的價(jià)值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2929
《基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2953
生產(chǎn)系統(tǒng)十績聯(lián)薪激勵(lì)機(jī)制模式設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2959
薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2936
從薪動(dòng)到心動(dòng)——企業(yè)薪酬激勵(lì)改革設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2957
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2938
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2948
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2954
激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2939
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2953
《激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2951
動(dòng)態(tài)薪酬與福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2934
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2965
薪酬管理-報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國強(qiáng)	2天	深圳	2934
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	2950
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵(lì)管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2955
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽	2944
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2948
打造增量突破的薪酬績效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2936
激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	2944
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2949
《4D+4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2953
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2948
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2957
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2942
薪酬設(shè)計(jì)策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2945
薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2949
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2943
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	2945
薪酬管理與全面薪酬激勵(lì)體系	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2980
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	2933
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	2967
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2947
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2954
薪酬績效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2959
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	2943
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與管理訓(xùn)練營	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2942
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2947
《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	陳鐳	1天	上海	2952
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	馮智明	2天	上海	2938
“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2943
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	2949
薪酬福利體系構(gòu)建技巧	電話咨詢	張老師	2天	北京	3003
寬帶薪酬設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2956
企業(yè)薪酬與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2945
績效突破——把績效指標(biāo)變成公司利潤	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	2938
全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	楊志	2天	福州	2940
崗位價(jià)值評估與薪酬體系建立	電話咨詢	陳松	2天	北京	2954
寬帶薪酬體系	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	2928
錢要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	周康	2天	北京	2950
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2948
薪酬績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班	電話咨詢	馬利	2天	北京	2950
新政策下的薪酬體系籌劃	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2949
完美薪世界-薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	高歌	2天	上海	2968
崗位分析、評價(jià)與定崗定編	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2946
主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計(jì)深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會(huì)	電話咨詢	專家講師	5天	深圳	2964
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2957
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)-公開課	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3129
薪酬體系管理-北京講師	電話咨詢	陳松	1天	北京	2937
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2934
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與薪酬管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2936
薪酬績效培訓(xùn)課程	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3057
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2961
卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則理解與實(shí)施指南	電話咨詢	黃熙華	2天	深圳	2955
招聘中的薪酬談判與人才戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2945
《門店績效管理》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	2956
《國有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	2950
績效與薪酬管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2953
《工時(shí)管理與薪酬激勵(lì)》	電話咨詢	華開平	2天	廣州	2955
《數(shù)字化薪酬建模與數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	80
《薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)精要》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	92
《戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與全面預(yù)算》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	82
DeepSeek賦能市場數(shù)據(jù)分析及價(jià)值提煉能力	電話咨詢	喻國慶	2天	深圳	3061
理財(cái)師個(gè)人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	2958
《銷售激勵(lì)和獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2951
銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2948
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營實(shí)務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	2952
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3004
《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2945
崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	2948
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2935
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2940
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2940
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	2934
《薪酬激勵(lì)與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2946
《薪酬激勵(lì)與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2943
《高管薪酬績效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2934
激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2949
激發(fā)組織活力的動(dòng)力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化升級	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2955
“績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽	2935
《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2938
績效管理與人才激勵(lì)機(jī)制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2951
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2936
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薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵(lì)	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2949
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崗位分析與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2950
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企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2943
全面預(yù)算與薪酬績效管理	電話咨詢	文輝玲	2天	長沙	2942
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2947
《薪酬績效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析》	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2935
戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2935
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2937
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如何設(shè)計(jì)激勵(lì)型薪酬體系	電話咨詢	胡曉莉	1天	上海	2941
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2933
房地產(chǎn)高目標(biāo)高績效高激勵(lì)機(jī)制深度研習(xí)暨全地產(chǎn)案例教學(xué)實(shí)戰(zhàn)營	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2935
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激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙黎珞	2天	北京	2930
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