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人力資源管理內(nèi)訓課
人力資源管理課程名稱
培訓費用 培訓講師 培訓時長 講師地址 人氣
人力資源高階管理者必備營銷思維與技巧 12000元/天 支崟 1天 上海 2951
《國有企業(yè)末等調(diào)整與不勝任退出機制建設》 ——優(yōu)化組織效能,激活人才隊伍 電話咨詢 陳韜 1天 北京 462
《數(shù)字化時代人力資源管理的價值創(chuàng)新與實踐》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 108
《水務行業(yè)人力資源管理的價值與定位》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 95
《支撐戰(zhàn)略的組織設計》 組織、崗位與編制管理 電話咨詢 鐘意 1天 青島 123
《AI驅(qū)動下的組織效能升級與經(jīng)營型HR轉(zhuǎn)型》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 305
《人才全生命周期管理》 人力資源六大模塊的系統(tǒng)應用 電話咨詢 鐘意 3天 青島 80
《用工風險防控—人員入在離規(guī)范管理》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 84
《漸進式延遲退休政策解讀與HR合規(guī)實操指南》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 97
通訊行業(yè)人力資源成本精益化管控工工作坊 電話咨詢 鐘意 2天 青島 67
《人力資源價值量化與成本分析規(guī)劃》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 76
《如何從成本中心轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略驅(qū)動?》 中高層人力資本深度研習 電話咨詢 鐘意 2天 青島 64
《Deepseek賦能:HR效能躍遷實戰(zhàn)工作坊》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 58
從“人力支援”到“人力資源” ——人力資源管理基本專業(yè)知識與日常工作實務 16000元/天 劉建 2天 廣州 106
從管事到理人——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 16000元/天 劉建 2天 廣州 119
人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維 16000元/天 劉建 1天 廣州 67
《心理韌性在HR選用育留中的應用》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 58
打造*的HR——以人力資源管理推動新質(zhì)生產(chǎn)力 16000元/天 劉建 2天 廣州 82
從軟剛需到合作伙伴—人力資源產(chǎn)品營銷 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2955
狼性營銷組織的人力資源體系建設 電話咨詢 林恩 2天 廣州 2962
SHRM-銷售人力資源管理 16000元/天 羅紹迪 2天 中山 2941
基于能力模型的人才培養(yǎng) 16000元/天 鄭濤 1天 上海 2962
人力資源管理與傳統(tǒng)相學 22000元/天 倪可 2天 深圳 2959
《人崗匹配,目標選才—崗位任職資格和勝任力評價體系實操》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 88
《當代HR管理模式與創(chuàng)新探索》 電話咨詢 余星冰 1天 杭州 84
組織效能提升—從組織架構(gòu)到定崗定編全面優(yōu)化實戰(zhàn)課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 107
《組織能力提升》 電話咨詢 穆生一 2天 天津 75
重塑組織架構(gòu) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 99
定準 制圖—集團化公司的崗位說明書編制 電話咨詢 臧凱 1天 北京 90
升職加薪留不住人—你可能在\ 電話咨詢 穆生一 1天 天津 80
人員管理三利器—員工的選拔、激勵與汰換 電話咨詢 穆生一 1天 天津 87
人效戰(zhàn)略地圖 電話咨詢 穆生一 1天 天津 105
人力資源管理必修課—企業(yè)用工風險防范與管理實務 電話咨詢 穆生一 1天 天津 88
敏捷迭代-勝任力模型升級高管工作坊 電話咨詢 穆生一 1天 天津 134
工時管理革新—開啟不定時和綜合工時制新篇章 電話咨詢 穆生一 1天 天津 78
《從共事到共贏—AI時代的HRBP實戰(zhàn)訓練營》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 83
調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實操課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 72
從工具到戰(zhàn)略 電話咨詢 穆生一 2天 天津 56
HR核心能力升級實戰(zhàn)課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 109
AI助力企業(yè)十倍速增長——HR部門篇 電話咨詢 邵昶盛 1天 成都 88
支撐組織的人力資源規(guī)劃設計—人才盤點與四定管理 電話咨詢 鐘意 2天 青島 85
人效三維—企業(yè)降本增效路徑 電話咨詢 鐘意 1天 青島 76
業(yè)務驅(qū)動型人力資源管理 電話咨詢 鐘意 1天 青島 71
《崗位職責與流程分析工作坊》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 74
末等調(diào)整及不勝任退出政策在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 61
企業(yè)的人力資源管理體系應用與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 63
集團化農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 89
好合好散——員工勸退技巧 13000元/天 劉志翔 1天 杭州 86
《績效導向的人力資源管控》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 128
《企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的創(chuàng)新與實踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 81
《企業(yè)人力資源規(guī)劃的創(chuàng)新與實踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 73
《人員優(yōu)化調(diào)整風險識別與防控》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 96
《人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 82
《人力資源實務操作與管理技能提升培訓》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 93
《人力資源服務業(yè)發(fā)展趨勢》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 82
《人力資源的價值創(chuàng)造 AI時代的多視角洞察》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 64
《人力資源部門建設與規(guī)劃管理》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 81
《央國企人力資源管理體系化建設的創(chuàng)新與實踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 98
《戰(zhàn)略導向的人力資源規(guī)劃》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 77
《傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理》 電話咨詢 張娜 2天 北京 2974
《DeepSeek 加AI:賦能組織診斷與人效提升》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2978
勝任力模型與學習地圖構(gòu)建實戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2984
重新建構(gòu) 協(xié)同共生 ——國企績效重構(gòu)與人力資本激活 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2989
AI+人力資源實戰(zhàn)應用--用Deepseek提升HR工作效能 電話咨詢 蘇老師 2天 北京 3050
新質(zhì)生產(chǎn)力引領:國有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2979
HR業(yè)務伙伴的角色認知與轉(zhuǎn)型落地 電話咨詢 劉冰 1天 鄭州 2965
《給HR插上AI的翅膀用人工智能重塑人力資源管理》 電話咨詢 代偉偉 1天 北京 2982
《AI+HR—新質(zhì)人力資源管理》 電話咨詢 代偉偉 1天 北京 2974
華為HRBP實踐關鍵點分享 電話咨詢 張蕾 1天 深圳 2962
三支柱轉(zhuǎn)型與HRBP團隊系統(tǒng)構(gòu)建 13000元/天 張媛 1天 北京 2965
人力資源管理六大模塊精品課程 25000元/天 鄧玉金 2天 北京 2957
從原點出發(fā)—人力資源經(jīng)理的角色認知 25000元/天 鄧玉金 1天 北京 2961
激活組織活力,提升組織效能—基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 25000元/天 鄧玉金 1天 北京 2957
人力資源數(shù)字化規(guī)劃 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2953
出海企業(yè)的人力資源管理實戰(zhàn) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2986
《AI在人力資源管理中的場景應用》 12000元/天 蔡山 1天 北京 2972
AI如何助力HR做好人才的選用育留 14000元/天 趙泊瑜 2天 保定 2999
大數(shù)據(jù)時代人力資源視野——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 30000元/天 鄧雨薇 2天 深圳 2966
戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 3023
戰(zhàn)略人力驅(qū)動業(yè)務增長 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2993
數(shù)據(jù)賦能決策 —三支柱模型下的人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2968
央國企基于十五五政策背景的人力資源規(guī)劃編制 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2970
解鎖AI工具應用助力人力資源管理工作效率升級 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2976
關鍵崗位的貢獻值量化 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2979
集團化企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2968
DeepSeek賦能人力資源外包 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2981
裁員后的人員安撫與激勵 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2973
出海企業(yè)的人力資源體系化建設及能力提升 電話咨詢 張子斌 1天 北京 3030
數(shù)字化浪潮下的人力資源新航向 16000元/天 楓影 1天 成都 2968
人力資源數(shù)字化及AI應用 16000元/天 楓影 1天 成都 2978
以DeepSeek為翼,助力人力效能提升 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2961
重構(gòu)人力資本價值:人力資源新范式與數(shù)字化工具革命 電話咨詢 許秀清 1天 成都 2990
HR精英賦能,DeepSeek驅(qū)動人力資源八項全能進階 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 2970
HR三支柱轉(zhuǎn)型突破——2025成為真業(yè)務伙伴 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2977
進退有道——深化改革背景下的國企人效激活五項策略 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 3000
群策群力、配合有術(shù)——新時代非人力資源管理八訣 電話咨詢 楊文浩 3天 深圳 2973
人效提升——新質(zhì)生產(chǎn)力下人力資本管理突破與轉(zhuǎn)型 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2969
AI視角下的人力資源管理應用及效能提升 12000元/天 吳迪 1天 北京 2975
職場AI應用Deepseek,驅(qū)動HR的工作效率升級 電話咨詢 郭粉 2天 上海 2974
DeepSeek+AI賦能人力資源和組織管理效能提升 電話咨詢 郭粉 2天 上海 2966
AIHR風暴訓練營——Day3:降本提效與智能組織 電話咨詢 康弘年 1天 北京 2954
人力資源數(shù)據(jù)分析師 助推HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型,助力HR高效運營 20000元/天 王佩軍 2天 杭州 2985
人力資源數(shù)字化組織診斷與AI人效提升 20000元/天 王佩軍 1天 杭州 2979
管控企業(yè)人力成本提升經(jīng)營業(yè)績技能提升訓練 16000元/天 楊輝 2天 東莞 2956
訓戰(zhàn)結(jié)合——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2947
《重新構(gòu)建以業(yè)務發(fā)展為核心的HR六大模塊》 電話咨詢 魏俊妮 8天 佛山 2961
1+1人力倍增 電話咨詢 蔡維芳 1天 大連 2952
AI技能賦能人力資源發(fā)展 電話咨詢 李楨 1天 北京 3174
降本增效利器——人力資源數(shù)字化操作實物 14000元/天 梁若冰 1天 北京 2964
AI時代新HR-提升人效促進戰(zhàn)略落地 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2995
卓越人才“DNA”解碼——金牌店長甄選及崗位勝任力建模 電話咨詢 欒光宇 2天 深圳 2980
卓越人才“DNA”解碼——金牌銷售的識別與勝任力技術(shù)應用 電話咨詢 欒光宇 2天 深圳 2976
經(jīng)營型人力資源——企業(yè)人力資源工作定位的準星 15000元/天 田軍 2天 北京 2964
*大師課(人力篇)—選育新生代,00后的招募與培養(yǎng) 電話咨詢 張祖舜 1天 上海 2957
崗位素質(zhì)模型的建設與應用 16000元/天 王毅 1天 青島 2946
《任職資格管理體系建設》 電話咨詢 韓冬 3天 西安 2962
人力資源人效比提升實戰(zhàn)訓練 16000元/天 楊輝 1天 東莞 2965
人力贏于主動——新經(jīng)濟格局下人力戰(zhàn)略的識局與破局 電話咨詢 馬紅忠 1天 深圳 2964
多種用工形式解析與勞動用工風險預防控制體系建設 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 2994
國企員工末等調(diào)整和不勝任退出新政下的全流程用工風險防范 電話咨詢 賀繼征 2天 深圳 2988
降本增效的多種用工模式設計與合規(guī)管理實務 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 2977
民法典背景下企業(yè)人力資源管理之依法合規(guī)應用 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 2976
人效分析——數(shù)據(jù)化分析在人資源管理中的運用 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 2941
與時俱進——用商業(yè)思維布局人力資源 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 2956
崗位價值評估實操訓練 16000元/天 李彬 1天 西安 2945
從業(yè)務骨干到內(nèi)部顧問——人力資源管理從業(yè)者顧問能力訓練 電話咨詢 賈萌 2天 北京 3033
企業(yè)人力資源管理全模塊實操落地 電話咨詢 胡軍令 3天 寧波 2952
卓越HR高效工作技能訓練 20000元/天 鐘虹添 2天 北京 2934
2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出、深入推進企業(yè) 10000元/天 4天 哈爾濱 3101
精準招聘的人職匹配平衡術(shù) 17000元/天 韓櫸嫻 2天 大連 2984
數(shù)字化賦能企業(yè)人力資源管理 電話咨詢 葉新麗 1天 武漢 2961
卓越戰(zhàn)略官——戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃實務 電話咨詢 葉新麗 2天 武漢 3003
HRBP賦能業(yè)務的五項修煉 電話咨詢 葉新麗 2天 武漢 2952
能崗匹配——企業(yè)任職資格建模與落地應用 電話咨詢 馬超 3天 西安 2963
HR三支柱:HRBP與業(yè)務共舞 電話咨詢 牛老師 2天 成都 2955
騰訊人才之道—對標互聯(lián)網(wǎng)標桿,全面打造卓越人力資源管理體系 電話咨詢 陸河 2天 深圳 2961
《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及提升》 電話咨詢 葉紹斌 1天 東莞 2959
《國有企業(yè)全面推行末等調(diào)整和不勝任退出制度》 電話咨詢 于洋 2天 北京 2951
《任職資格體系建設與應用》 電話咨詢 朱立 2天 煙臺 2971
人力資源管理業(yè)務流程建立與優(yōu)化 電話咨詢 朱立 2天 煙臺 2983
華為人力資源管理體系與運作實戰(zhàn) 電話咨詢 蔣石剛 1天 上海 2972
向HW學習-任職資格管理 電話咨詢 蔣石剛 1天 上海 3011
六步搞定銀行平衡計分卡BSC 20000元/天 鐘虹添 2天 北京 2964
員工崗位技能矩陣構(gòu)建與應用 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 2962
基于價值鏈分析的組織人效管理與提升 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 2958
數(shù)字化時代組織效率提升方法與工具 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 2963
組織人效評價與提升 22000元/天 周潮 2天 上海 2961
基于組織業(yè)績達成的年度關鍵崗位人才盤點與人力資源規(guī)劃及預算 22000元/天 周潮 2天 上海 2979
基于組織目標的年度人力資源規(guī)劃及預算 22000元/天 周潮 2天 上海 2968
HRBP轉(zhuǎn)型定位及及學習成長地圖 22000元/天 周潮 2天 上海 2999
HR的自我轉(zhuǎn)型與業(yè)務能力提升 22000元/天 周潮 2天 上海 2948
業(yè)務型HR轉(zhuǎn)型與自我修煉 22000元/天 周潮 2天 上海 2951
通過人力成本管控降本增效-助力企業(yè)績效提升 22000元/天 周潮 2天 上海 2951
從傳統(tǒng)HR到業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型 -實現(xiàn)人力資源企業(yè)價值*化 22000元/天 周潮 2天 上海 2956
工作分析與崗位價值評估 22000元/天 周潮 2天 上海 2953
利用AI生產(chǎn)高質(zhì)量的HR內(nèi)容 22000元/天 周潮 1天 上海 2955
HRBP轉(zhuǎn)型與自我修煉 22000元/天 周潮 2天 上海 2949
版權(quán)課程--DISC在人力資源管理中的應用 17000元/天 王冬 2天 北京 2965
《HRBP成長之路》 17000元/天 王冬 1天 北京 2950
《CAD人力資源核心工作法》 17000元/天 王冬 1天 北京 2959
跨文化人力資源管理 電話咨詢 鄭文強 2天 北京 2962
卓越HRBP的角色認知與煉成-公開課 10000元/天 2天 哈爾濱 2988
互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源變革 16000元/天 安新強 2天 秦皇島 2957
勞動用工風險防控體系建設與工傷及工傷預防管理 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 2990
降本增效背景下的勞動風險預防與控制 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 2941
勞動規(guī)章制度建設與違紀員工處理實務 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 2958
人力資源測評方法和工具 12000元/天 韓國凱 2天 石家莊 2940
得人者,贏——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 13000元/天 劉志翔 4天 杭州 2955
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理技能提升》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 2967
《從專業(yè)到業(yè)務—HRBP實戰(zhàn)訓練》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 3007
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——蘇州講師 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 2961
《人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 2958
《如何成為支持業(yè)務的”政委型”HR》 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 2952
《戰(zhàn)略人力資源管理》——蘇州講師 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 2949
《以人才為本,突破高績效》 ——非人力資源的人力資源管理 電話咨詢 肖小峰 2天 廣州 2951
《業(yè)務下行期人力降本增效的“三招九式”》 電話咨詢 肖小峰 1天 廣州 2962
中心企業(yè)人力資源部破局與晉階 電話咨詢 王水 1天 廣州 2952
定位角色,破解難題——解析非人力資源經(jīng)理之人力資源管理 16000元/天 夏國維 2天 石家莊 2952
HRBP的轉(zhuǎn)型之路 16000元/天 徐驥 2天 北京 2948
《人力資源管理思路》 18000元/天 李樹利 2天 北京 2958
《撬動組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政人力資源管理提升訓練營》 電話咨詢 伍純 2天 成都 2950
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——成都講師 電話咨詢 伍純 1天 成都 2956
《邁向卓越:2025HR提升訓練營》 電話咨詢 伍純 2天 成都 2957
《洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷》 電話咨詢 伍純 1天 成都 2958
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應用》 電話咨詢 文熠 1天 長沙 2947
《業(yè)務領導的團隊人才育用留》 電話咨詢 文熠 1天 長沙 2955
《數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建》 電話咨詢 文熠 1天 長沙 2968
《人力線的轉(zhuǎn)型變革》 電話咨詢 文熠 1天 長沙 2952
與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升 電話咨詢 吳文飛 2天 上海 2954
《人力資源管理全方位》 10000元/天 3天 哈爾濱 3016
戰(zhàn)略導向的企業(yè)人力資源管理變革創(chuàng)新行動學習工作坊 14000元/天 張懷 2天 廣州 2946
人力資源管理發(fā)展趨勢與變革創(chuàng)新 14000元/天 張懷 2天 廣州 2950
《人力資源預算與人效提升》 電話咨詢 馬力 1天 杭州 2943
《戰(zhàn)略人力資源管理》——杭州講師 電話咨詢 馬力 2天 杭州 2939
《卓有成效的HRBP》 電話咨詢 馬力 2天 杭州 2939
《勝任力模型構(gòu)建方法》 20000元/天 樸宏 2天 杭州 2950
HR效力倍增之道 電話咨詢 范遠飛 2天 南京 3020
轉(zhuǎn)型期的人力資源管控與規(guī)劃 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 2959
轉(zhuǎn)型背景下直線經(jīng)理的人力資源管理 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 2942
HR系統(tǒng)操作應用課程大綱 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 2942


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