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人力資源課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
績效管理技能訓(xùn)練綱要	16000元/天	秦茂生	2天	上海	2942
讓績效管理落地運行	16000元/天	秦茂生	2天	上海	2973
IT行業(yè)卓越的戰(zhàn)略績效管理高級研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2979
電信行業(yè)研發(fā)與技術(shù)人員績效管理與考核實戰(zhàn)研討	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2961
項目績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	3天	汕頭	2968
流程績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2958
基于BSC與KPI的績效管理體系	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2944
咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	易文睿	2天	南通	2944
卓越的目標(biāo)與績效管理高級研討課程大綱	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2943
知人善用-房地產(chǎn)績效考核體系與落地實施技巧	14000元/天	王少鵬	2天	北京	2954
構(gòu)建基于戰(zhàn)略的績效（業(yè)績）管理體系	電話咨詢	徐盛倫	2天	北京	2996
績效管理體系建設(shè)與實施實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	熊通明	1天	北京	2957
戰(zhàn)略性人力資源管理	30000元/天	張顧嚴(yán)	2天	杭州	2956
企業(yè)招聘、績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班	20000元/天	樂載兵	2天	廣州	2941
生產(chǎn)績效管理	電話咨詢	祖林	2天	北京	2954
基于平衡計分卡的戰(zhàn)略行動與考核評估	19000元/天	丁堅	2天	上海	2966
績效管理實務(wù)——解決管理困惑，打造高績效企業(yè)	電話咨詢	劉秋華	2天	北京	2961
基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理與指標(biāo)量化	電話咨詢	艾志朋	2天	北京	2950
戰(zhàn)略性目標(biāo)績效管理與共贏薪酬福利體系建設(shè)	12000元/天	趙學(xué)文	2天	深圳	2967
目標(biāo)管理與績效考核體系的建立	電話咨詢	林恩	2天		2937
HR系列精品課（五）：企業(yè)中高層激勵、績效考核體系建立與實施思路	16000元/天	梁占海	2天	北京	2952
卓越績效管理模式研習(xí)班	電話咨詢	王小剛	1天	上海	2942
績效管理與指標(biāo)量化	電話咨詢	艾志朋	1天	北京	2965
績效管理保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)	16000元/天	安新強(qiáng)	2天	秦皇島	2943
績效管理	25000元/天	羅鋼	2天	深圳	2957
崗位設(shè)計與績效考核	14000元/天	梁良	2天	西安	2970
年終績效考核與3E薪酬體系設(shè)計實務(wù)高級研修班	30000元/天	張守春	2天	北京	2961
以KPI為基石的績效管理	100000元/天	洪生	2天	北京	2964
戰(zhàn)略性目標(biāo)績效管理與共贏薪酬福利體系建設(shè)	15000元/天	趙曉文	2天	深圳	2943
KPI設(shè)計與運用技巧	15000元/天	趙曉文	2天	深圳	2958
年終績效考核管理高級研討班	40000元/天	曹淵勇	2天	杭州	2941
年終績效考核與薪酬激勵	25000元/天	吳建國	2天	深圳	2950
企業(yè)績效管理--工具模擬訓(xùn)練班	電話咨詢	賈長松	2天	北京	2954
績效管理操作實務(wù)	25000元/天	彭榮模	2天	深圳	2955
績效管理觀念建立與關(guān)鍵技術(shù)實務(wù)	25000元/天	馬本軍	2天	上海	2942
績效管理的失效原因與解決方案	電話咨詢	胡學(xué)謙	2天	深圳	2950
基于流程的職位設(shè)計與績效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	2954
經(jīng)理人績效管理實務(wù)培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2942
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計高級研修班	25000元/天	吳建國	2天	深圳	2955
人力資源管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	2959
招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱	25000元/天	何新云	2天	深圳	2953
KPI的設(shè)計與運用技巧	電話咨詢	邱明俊	2天		2963
如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量	46000元/天	戴智江	1天	北京	2973
企業(yè)核心人才管理	35000元/天	郭崇華	2天	北京	2951
企業(yè)如何設(shè)計薪酬管理體系	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2956
移動互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理	20000元/天	景元利	1天	深圳	2942
平衡計分卡與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練	30000元/天	麥澤球	2天	上海	2951
薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計)	30000元/天	張守春	2天	北京	2961
年末薪酬調(diào)整策略與年終績效考核	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	2946
咨詢式目標(biāo)與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2949
全面績效管理培訓(xùn)	電話咨詢	李佳眉	2天		2950
績效杠桿	電話咨詢	覃曦	2天		2938
績效管理與薪酬設(shè)計如何有效落地特訓(xùn)班	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	2951
計件型薪酬設(shè)計——基層員工薪酬福利設(shè)計特訓(xùn)營	電話咨詢	陳嘯語	2天		2937
薪酬體系與薪酬管理技巧	23000元/天	張遠(yuǎn)坤	2天	廣州	2964
共贏薪酬福利體系	25000元/天	魏志峰	2天	深圳	2943
銷售傭金設(shè)計與非貨幣激勵模式分析	電話咨詢	陳嘯語	2天		2952
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	2945
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵體系建設(shè)”	電話咨詢	白洪山	2天	北京	2944
基于職位等級、任職能力的薪酬體系	電話咨詢	李老師	2天		2936
薪酬管理和長期激勵體系建設(shè)	30000元/天	徐沁	1天	北京	2943
目標(biāo)管理與互動式績效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	2943
薪酬設(shè)計與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	2958
薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計）	30000元/天	張守春	2天	北京	2948
千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機(jī)制	46000元/天	戴智江	2天	北京	2961
薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧	30000元/天	張守春	2天	北京	2979
薪酬設(shè)計與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2973
房地產(chǎn)績效與薪酬體系設(shè)計與落地技巧	14000元/天	王少鵬	1天	北京	2967
策略性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	黃亨煜	2天	北京	2954
如何讓公司的薪酬方案更具激勵性	30000元/天	曹子祥	2天	深圳	2947
建設(shè)經(jīng)濟(jì)、合理的企業(yè)薪酬福利體系	30000元/天	張守春	3天	北京	3015
《人才甄選與招聘面試技術(shù)》	14000元/天	馬軍鋒	1天	西安	2953
《如何為企業(yè)招聘有潛力的大學(xué)生》——大學(xué)生招聘面試技術(shù)之五大密技	30000元/天	白玲	2天	北京	2947
打造人才核聚變-華為的人力資源秘密	18000元/天	郭楚凡	1天	廣州	2982
拓寬招聘渠道、科學(xué)甄選，徹底解決企業(yè)招人難問題	16000元/天	梁占海	2天	北京	2954
核心、重要崗位人才尋聘風(fēng)險防范	16000元/天	蔣哲鈞	2天	長沙	3032
創(chuàng)業(yè)者如何選育用留人才	15000元/天	洪文明	2天	杭州	2941
銷售人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵	16000元/天	朱華	2天	武漢	2946
基于能力素質(zhì)的BEI行為面試技巧	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2972
華為人力資本之道	20000元/天	景元利	2天	深圳	2947
獵鷹式招聘與面試技巧	16000元/天	鄭君	2天	武漢	3008
慧眼識人——中高層管理者面試技術(shù)	22000元/天	邱明俊	2天	深圳	2961
勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與運用	22000元/天	邱明俊	2天	深圳	2938
企業(yè)精準(zhǔn)面試的識人技巧	20000元/天	廖廓	2天	深圳	2955
慧眼識才——如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量	46000元/天	戴智江	2天	北京	3008
HR系列精品課（六）：企業(yè)中高級人才面試的組織與實施技巧	16000元/天	梁占海	2天	北京	2958
社交網(wǎng)絡(luò)時代的校園招聘	18000元/天	梁潔	2天	佛山	2961
如何招聘到合適的人才	22000元/天	李文發(fā)	2天	深圳	2960
基于企業(yè)知識管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作坊	16000元/天	博文	2天	深圳	2969
企業(yè)工程檔案管理高級研修班	16000元/天	博文	2天	深圳	2964
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能	電話咨詢	林恩	2天		2964
直線經(jīng)理研修-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	許衛(wèi)	2天		2966
精益人才訓(xùn)練計劃	電話咨詢	彭程	2天		2989
如何成為卓越的HRBP	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	2980
HRBP	16000元/天	金喜康	2天	北京	2978
國際高級人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證	電話咨詢		2天		2959
人力資源規(guī)劃與預(yù)算設(shè)計	電話咨詢	劉建華	2天	北京	2979
人力資源數(shù)據(jù)分析	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	2959
HRBP實操與落地提升訓(xùn)練	13000元/天	鄭指梁	2天	杭州	3029
潛力人才梯隊建設(shè)與繼任計劃	電話咨詢	李老師	2天		2952
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴	13000元/天	鄭指梁	1天	杭州	2950
HRBP—如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴	42000元/天	蔣偉良	2天	深圳	3056
人力資源晉級：從AM到BP	電話咨詢	黃老師	2天		2962
數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用	電話咨詢	楊冰	1天	武漢	2975
向HW學(xué)人力資源管理——崗位分析與評估	24000元/天	江源	1天	深圳	2962
HRBP：業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理	電話咨詢	劉向明	1天	北京	2990
HRBP的商務(wù)敏銳度	電話咨詢	黃常捷	1天	上海	2952
企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實操	20000元/天	楊貴敏	1天	深圳	2941
金字塔原理與公文寫作實務(wù)	電話咨詢	張一丹	1天	鄭州	2982
企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	2983
基于戰(zhàn)略執(zhí)行的部屬培育	20000元/天	沈慧民	2天	上海	2966
企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧	電話咨詢	申杰	2天	北京	3077
有效調(diào)崗調(diào)薪、搬遷、勞動合同變更、解雇辭退及違紀(jì)問題員工處理技巧	12000元/天	李偉	2天	北京	2971
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	18000元/天	陳忠安	2天	廣州	2999
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	孫老師	2天	天津	2995
任職資格與員工能力發(fā)展	42000元/天	蔣偉良	2天	深圳	2970
工傷、病假、醫(yī)療期與女職工三期風(fēng)險控制	12000元/天	李偉	1天	北京	2969
如何界定與處理“不合格、不勝任、營私舞弊、嚴(yán)重失職、違紀(jì)違規(guī)的員工”	20000元/天	畢春秋	1天	深圳	2962
化解員工“泡病假” 的疑難雜癥 聚焦三期、“泡病假”、抑郁癥、醫(yī)療期等疑難雜癥	電話咨詢	洪桂彬	1天	上海	3034
讓HR成為企業(yè)*的贏利部門	12000元/天	彭奎	2天	東莞	2968
游刃有余的行政經(jīng)理	電話咨詢	講師團(tuán)	2天		3029
行政經(jīng)理管理技能訓(xùn)練	電話咨詢	張老師	2天		2950
HR轉(zhuǎn)型突破--跳出專業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴	電話咨詢	康至軍	2天	北京	2943
行政工作統(tǒng)籌管理	18000元/天	楚天	2天	深圳	2941
企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	2966
行政管理實操訓(xùn)練	16000元/天	歐陽少波	2天	深圳	2962
目標(biāo)管理與績效考核的關(guān)鍵技巧	26000元/天	張遠(yuǎn)坤	2天	上海	3022
EVA業(yè)績考核理論與實務(wù)研修班	電話咨詢	黃老師	2天		2976
培訓(xùn)需求分析繪制“從業(yè)務(wù)到學(xué)習(xí)”價值鏈	20000元/天	周濤	2天	廣州	2951
基于企業(yè)戰(zhàn)略的年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算編制	12000元/天	陳鵬程	2天	深圳	2977
中國環(huán)境保護(hù)與安全健康法律法規(guī)	電話咨詢		3天		2958
比較應(yīng)用技術(shù)和方法	電話咨詢		2天		2945
認(rèn)證TIA—942 設(shè)計顧問（CTDC）	電話咨詢		3天		2936
AIAG特殊過程審核員培訓(xùn)—涂裝（CQI—12）	電話咨詢		3天		2961
沒有任何經(jīng)驗的應(yīng)屆生該如何培養(yǎng)？	12000元/天	陳鵬程	3天	深圳	3001
新晉經(jīng)理特訓(xùn)營階段三：規(guī)劃執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)	電話咨詢	譚激遁	2天	廣州	2951
選擇：開放與協(xié)作	電話咨詢		2天		2948
蒙特卡洛模擬	電話咨詢		2天		2961
MINITAB應(yīng)用操作	電話咨詢		1天		2968
學(xué)習(xí)能力指導(dǎo)師高級班	電話咨詢		4天		2963
人力資源經(jīng)理的財務(wù)管理	13000元/天	鄭指梁	1天	杭州	2976
關(guān)鍵思考	電話咨詢		2天		2949
知人善用DISC性格分析技巧	電話咨詢	譚激遁	1天	廣州	3046
桿工程四大核心問題及全案例解析培訓(xùn)	電話咨詢	李老師	2天		2978
新老QC工具的有效應(yīng)用	電話咨詢		2天		2968
六sigma工具SPC培訓(xùn)	電話咨詢	張老師	2天		2941
營銷中層經(jīng)理人才壓模訓(xùn)練系統(tǒng)公開班	電話咨詢		3天		2994
有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2976
預(yù)測營運計劃及企業(yè)運用：S&OP流程和操作	電話咨詢		2天		2971
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	李宣漫	2天	福州	3022
培訓(xùn)師的60把飛刀-培訓(xùn)演繹與呈現(xiàn)	電話咨詢	孫彥	2天	上海	2988
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系	28000元/天	許盛華	2天	北京	2963
講師的理性思考與感性表達(dá)	12000元/天	許采軒	2天	廣州	2946
職場成長與職場正能量	電話咨詢	胡老師	2天		2950
管理者的職業(yè)素養(yǎng)與職場禮儀提升	20000元/天	馮震亞	2天	上海	2961
職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)	電話咨詢		2天		3039
職業(yè)化視覺形象管理	12000元/天	楊靜怡	1天	長沙	2957
HR戰(zhàn)略規(guī)劃——向華為學(xué)習(xí)構(gòu)建人力資源體系的系統(tǒng)思路	18000元/天	涂滿章	6天	廈門	2970
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能	電話咨詢	張偉強(qiáng)	2天	上海	3002
離職、跳槽人員的法律管理	12000元/天	李偉	1天	北京	2966
居住證積分與養(yǎng)老金四金和社會保險新政操作實務(wù)	電話咨詢	張老師	1天		2970
全面二胎、女職工三期、	電話咨詢	洪桂彬	1天	上海	2993
《勞動合同法》精解與經(jīng)典案例分析	20000元/天	畢春秋	2天	深圳	2946
勞資糾紛防范與處理技巧培訓(xùn)	20000元/天	梁偉權(quán)	1天	廣州	2951
勞動合同法系列講座之如何有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2958
勞動關(guān)系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風(fēng)險控制	電話咨詢	張隴	1天	北京	2958
企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)	電話咨詢		2天		3179
勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù)	20000元/天	畢春秋	2天	深圳	2948
員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2961
新勞動法下企業(yè)招聘與用工成本風(fēng)險控制	16000元/天	安新強(qiáng)	1天	秦皇島	2953
新勞資法在管理中的運用	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	2937
崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實戰(zhàn)訓(xùn)練	19000元/天	丁堅	2天	上海	2992
大數(shù)據(jù)時代的績效管理-精細(xì)化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	3008
大數(shù)據(jù)時代的績效管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	2989
目標(biāo)管理與績效考核體系的建立	電話咨詢	林恩	2天		2947
流程績效度量與對標(biāo)分析	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2994
實戰(zhàn)型戰(zhàn)略績效頂層設(shè)計	22000元/天	周代進(jìn)	1天	深圳	2966
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設(shè)計	電話咨詢	林恩	3天		2942
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	3184
卓越績效管理及平衡積分卡實戰(zhàn)特訓(xùn)班	30000元/天	曹子祥	2天	深圳	2953
EVA業(yè)績考核理論與實務(wù)	電話咨詢	黃老師	2天		2970
高效經(jīng)理人的績效管理實務(wù)訓(xùn)練	22000元/天	周潮	2天	上海	2965
落地式績效體系設(shè)計	13000元/天	鄭指梁	2天	杭州	2957
企業(yè)管理流程優(yōu)化與全方位績效管理	電話咨詢	王翔	2天	上海	2964
企業(yè)如何改善績效管理	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	2985
撥開績效管理的迷霧	18000元/天	韓志生	2天	上海	2970
績效管理和目標(biāo)設(shè)定	電話咨詢		2天		2950
創(chuàng)造杰出績效的教導(dǎo)	電話咨詢		2天		2976
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效管理體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	2965
研發(fā)績效管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	深圳	2950
KPI績效管理體系的應(yīng)用	23000元/天	張遠(yuǎn)坤	2天	廣州	2964
如何在工作中運用行動學(xué)習(xí)提升績效	電話咨詢	羅老師	2天	上海	2950
“六步法”構(gòu)建企業(yè)卓越績效管理模式	18000元/天	涂滿章	2天	廈門	2961
研發(fā)人才選育用留-研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵	24000元/天	張永杰	2天	深圳	2955
行動學(xué)習(xí)--從培訓(xùn)到績效	22000元/天	劉文迪	2天	廣州	2952
TOC—企業(yè)績效突破技術(shù)	電話咨詢	朱彥澤	2天	北京	2983
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵培訓(xùn)	24000元/天	張永杰	2天	深圳	2969
行動學(xué)習(xí)——提升績效的秘密武器	22000元/天	劉文迪	2天	廣州	2951
績效管理體系深化——成功運行全員績效的6項準(zhǔn)則	18000元/天	涂滿章	2天	廈門	2942
基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設(shè)計與落地執(zhí)行	電話咨詢	王占坡	2天	濟(jì)南	2976