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? 標(biāo)桿地產(chǎn)培訓(xùn)體系構(gòu)建專家;
? 標(biāo)桿地產(chǎn)組織管控實(shí)戰(zhàn)專家;
? PTT國(guó)際銀章培訓(xùn)導(dǎo)師;
? 標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家;
? 原萬科集團(tuán)人力資源高級(jí)經(jīng)理(6年);
? 原招商地產(chǎn)高級(jí)人力資源負(fù)責(zé)人;
? 現(xiàn)任*10房地產(chǎn)人力資源負(fù)責(zé)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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鐵塔通信行業(yè)的績(jī)效考核體系融合了基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、資源共享效率、成本控制及戰(zhàn)略協(xié)同等多維度目標(biāo)，結(jié)合要求，其核心框架與關(guān)鍵指標(biāo)可歸納如下： 一、績(jī)效管理體系框架 1. 戰(zhàn)略導(dǎo)向性 目標(biāo)定位：支撐網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)戰(zhàn)略，通過資源共享減少重復(fù)

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