溝通技巧
溝通技巧 |
培訓講師 | 發(fā)布時間 | 人氣 |
| 說話讓人舒服的三個招式技巧 | 史明 | 2025-06-10 | 2563 |
| 職場人必須要學會的三個高效溝通方式 | 史明 | 2025-06-10 | 2388 |
| 跟領(lǐng)導一起坐車出差，該如何聊天？ | 史明 | 2025-06-10 | 2656 |
| 三個機智回應(yīng)的萬能公式讓你遇到刁難的問題回應(yīng)不吃虧 | 史明 | 2025-06-10 | 2951 |
| 在單位里這八句話打死也不能說 | 史明 | 2025-06-10 | 2389 |
| 掌握這幾個技巧，說不定能夠說服老板 | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 2444 |
| 說話的策略和技巧是什么？ | 郭笑雪 | 2025-06-10 | 2422 |
| 職場里如何在領(lǐng)導面前表現(xiàn)出不滿，使用指桑罵槐這個方法就能夠既能夠表達好意見，還能夠避免惹火上身 | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 2482 |
| 【精準溝通】4個步驟，這樣溝通簡直太美妙 | 喬恩 | 2025-06-10 | 2449 |
| 在向老板提升職加薪的時候，要理性評估一下，提出升職加薪的理由 | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 2402 |
| 向老板領(lǐng)導提意見和建議的十個技巧 | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 2687 |
| 得罪領(lǐng)導的口頭禪有哪些？該如何回答？ | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 2423 |
| 跟領(lǐng)導打交道，請示匯報用不好，工作再出色也沒用 | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 2457 |
| 學會很好的說話，讓你的工作表現(xiàn)更加優(yōu)秀 | 劉梅 | 2025-06-10 | 2353 |
| 員工的抱怨溝通，正視員工的牢騷情緒 | 楊帆 | 2025-06-10 | 2424 |
| 學會這四點，再不擔心跟領(lǐng)導沒話聊 | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 2418 |
| 領(lǐng)導請客吃飯，作為下屬該聊些什么？ | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 3370 |
| 主動傾聽，傾聽客戶內(nèi)容和情感的表達，并作出反饋 | 付寧 | 2025-06-10 | 2438 |
| 合格的傾聽者，不打斷，用語言和動作回應(yīng)對方 | 朱月萍 | 2025-06-10 | 2429 |
| 圖像或者文字能給人更深的刺激，可以讓你的匯報效率倍增 | 傅東云 | 2025-06-10 | 2385 |
| 新人成長與溝通頻率有關(guān) | 朱宏 | 2025-06-10 | 2383 |
| 高效管理者聆聽的一個基本的表現(xiàn) | 賀東 | 2025-06-10 | 2383 |
| 職場當中的溝通難題，解決溝通沖突的3種方式 | 黃曉 | 2025-06-10 | 2441 |
| 越級匯報怎么處理？三點，有態(tài)度、說事實、表忠心 | 黃曉 | 2025-06-10 | 2634 |
| 精準說出心中的感受，這是可以訓練，必須訓練的 | 朱月萍 | 2025-06-10 | 2403 |
| 好好聊天的重點是先要學會傾聽 | 朱月萍 | 2025-06-10 | 2426 |
| 假期被安排加班，怎么辦？ | 李想 | 2025-06-10 | 2388 |
| 三個溝通方法，打造你思維縝密，專業(yè)靠譜的好人設(shè) | 楊帆 | 2025-06-10 | 2480 |
| 一個結(jié)構(gòu)化提問公式，讓你確認需求，成為做事靠譜的人 | 安然 | 2025-06-10 | 2416 |
| 員工出現(xiàn)消極應(yīng)對，優(yōu)秀領(lǐng)導是怎樣溝通的？ | 楊虎 | 2025-06-10 | 2420 |
| 學會這兩點，不管是生活還是職場溝通都不成問題 | 楊虎 | 2025-06-10 | 2390 |
| 三個方法，讓你的說話，變得有重點有邏輯 | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 2483 |
| 怎么提高講話時的瞬時反應(yīng)能力？ | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 2439 |
| 兩個領(lǐng)導不合，都給我安排工作，怎么辦？ | 黃曉 | 2025-06-10 | 2588 |
| 養(yǎng)成持續(xù)跟蹤的溝通習慣 | 劉濤 | 2025-06-10 | 2408 |
| 溝通表達沒邏輯？簡單易學的2個技巧 | 劉濤 | 2025-06-10 | 2411 |
| 如何回復領(lǐng)導的信息？（應(yīng)該怎么回復領(lǐng)導信息） | 黃曉 | 2025-06-10 | 2672 |
| 擁有高情商的說話技巧，在人際交往當中更加出眾 | 黃曉 | 2025-06-10 | 2413 |
| 尋找上司溝通的一個溝通公式 | 黃曉 | 2025-06-10 | 2373 |
| 兩個方法讓你在職場大膽開口 | 黃靖怡 | 2025-06-10 | 2367 |
| 向解放軍學向下溝通，吃戰(zhàn)士一餐飯 | 劉方舟 | 2025-06-10 | 2495 |
| 線上線下溝通哪個重要？ | 楊曉月 | 2025-06-10 | 2483 |
| 商務(wù)溝通如何營造親和力？ | 楊曉月 | 2025-06-10 | 2399 |
| 溝通，如何營造同頻效應(yīng)？ | 楊曉月 | 2025-06-10 | 2390 |
| 跨團隊協(xié)作障礙是很多企業(yè)的通病怎么解決？ | 李想 | 2025-06-10 | 2376 |
| 避免下屬越級匯報的三招六式 | 傅東云 | 2025-06-10 | 2564 |
| 提升溝通魅力的三個小技巧 | 楊曉月 | 2025-06-10 | 2409 |
| 領(lǐng)導突然問幾個工作上的數(shù)據(jù)，該怎么回復領(lǐng)導? | 黃曉 | 2025-06-10 | 2791 |
| 什么是辦公室政治？如何解決？ | 李想 | 2025-06-10 | 2496 |
| 如何才能創(chuàng)造協(xié)同效應(yīng)的溝通？ | 朱宏 | 2025-06-10 | 2425 |
| 最重要的溝通技巧是聽的能力 | 朱宏 | 2025-06-10 | 2421 |
| 教你三招在職場拿回語言主導權(quán) | 于玨 | 2025-06-10 | 2491 |
| 想提拔怎么跟領(lǐng)導“毛遂自薦”式溝通？ | 史明 | 2025-06-10 | 2731 |
| 下屬總是越級匯報，是怎么回事？ | 李想 | 2025-06-10 | 2485 |
| 這樣布置任務(wù)清晰又高效 | 史明 | 2025-06-10 | 2409 |
| 如果上級給你派了一個職責范圍以外的活兒，我們該怎么辦？ | 史明 | 2025-06-10 | 2527 |
| 準確的表達也不一定達成有效的溝通 | 于玨 | 2025-06-10 | 2375 |
| 五個步驟接收領(lǐng)導的任務(wù)，升職加薪很容易 | 李想 | 2025-06-10 | 2670 |
| 老板要求特別多，怎么治？ | 史明 | 2025-06-10 | 2519 |
| 領(lǐng)導講完后，應(yīng)該怎么說，才會贏得在場的喝彩和領(lǐng)導的認同？三種思路 | 史明 | 2025-06-10 | 2585 |
| 工作溝通中存在哪三種角色混亂問題？ | 朱宏 | 2025-06-10 | 2444 |
| 職場必備技能：了解并避免這些溝通錯誤！ | 沈嶺 | 2025-06-11 | 2441 |
| 遇到?jīng)_突怎么辦？要設(shè)置四個區(qū)域 | 楊明宇 | 2025-06-10 | 2431 |
| 如何成為說話高手，職場精英的8個方法模型 | 于玨 | 2025-06-10 | 2441 |
| 讓你在溝通遇到爭執(zhí)可以妥善解決 | 于玨 | 2025-06-10 | 2411 |
| 如何一開口就能吸引人？ | 于玨 | 2025-06-10 | 2400 |
| 溝通的情緒比內(nèi)容更重要 | 朱月萍 | 2025-06-10 | 2391 |
| 三不原則，高情商的傾聽技巧 | 朱月萍 | 2025-06-10 | 2550 |
| 工作溝通的六字方針 | 鞏頤璇 | 2025-06-10 | 2391 |
| 如何讓述職評價產(chǎn)生更大的價值 | 齊天陽 | 2025-06-10 | 2366 |
| 與上級溝通，明確上級的意圖 | 于玨 | 2025-06-10 | 2400 |
| 同級的溝通，三步就夠了 | 于玨 | 2025-06-10 | 2430 |
| 面對做出成績的新員工，該如何表揚？ | 梅森 | 2025-06-10 | 2442 |
| 績效溝通的三個關(guān)鍵點 | 陳思岐 | 2025-06-10 | 2451 |
| 如何與下屬溝通負面意見 | 梅森 | 2025-06-10 | 2493 |
| 如何在工作當中進行有效的回復？ | 張世軍 | 2025-06-10 | 2451 |
| 員工事情做不好，溝通漏斗在作祟 | 李志勇 | 2025-06-10 | 2383 |
| 團隊溝通斷層，效率降低怎么破？ | 李志勇 | 2025-06-10 | 2465 |
| 和領(lǐng)導相處的七個小技巧 | 齊天陽 | 2025-06-10 | 2479 |
| 三招幫你在人際關(guān)系中成為受歡迎的人 | 郭笑雪 | 2025-06-10 | 2406 |
| “吸晴”任職表態(tài)發(fā)言 | 周劍鋒 | 2025-06-10 | 2421 |
| 正確的交流溝通方式是什么？ | 張梅毅 | 2025-06-10 | 2382 |
| 萬能溝通技巧，快速提升社交能力 | 齊天陽 | 2025-06-10 | 2389 |
| 成熟專業(yè)的職場人，是如何跟領(lǐng)導提問的？ | 李元濱 | 2025-06-10 | 2451 |
| 提升員工面談有效性的四個方法 | 魏濤 | 2025-06-10 | 2450 |
| 項目中關(guān)于溝通的四大類情況 | 敖建強 | 2025-06-10 | 2453 |
| 如何與客戶進行有效溝通？ | 劉志翔 | 2025-06-10 | 2365 |
| 日常工作中如何和上級溝通？ | 李志勇 | 2025-06-10 | 2357 |
| 跟領(lǐng)導和客戶溝通，如何占據(jù)主動權(quán)？ | 李志勇 | 2025-06-10 | 2356 |
| 想要句句說到位，先掌握這個小竅門 | 王大泓 | 2025-06-10 | 2403 |
| 職場上和強勢的人如何溝通？ | 王大泓 | 2025-06-10 | 2412 |
| 如何做好沖突管理，管理沖突的方法 | 楊明宇 | 2025-06-10 | 2431 |
| 在職場怎樣和上級有效溝通？ | 朱宏 | 2025-06-10 | 2373 |
| 體制內(nèi)溝通需要秉承哪些原則呢？ | 朱宏 | 2025-06-10 | 2386 |
| 如何化解跨部門溝通難題？ | 王大泓 | 2025-06-10 | 2376 |
| 溝通是一門藝術(shù)，從語言中可以看出，一個人的性格，也能知曉一個人的深度 | 周劍鋒 | 2025-06-10 | 2449 |
| 老板如何提高高情商？ | 梅森 | 2025-06-10 | 2416 |
| 不是產(chǎn)品不好賣，而是我們不會溝通 | 潘吉 | 2025-06-11 | 2444 |
| 學會如何去選擇，哪些人可以結(jié)交，而哪些人又不能結(jié)交。 | 趙新詠 | 2025-06-10 | 2383 |
| 人際關(guān)系交往中缺心眼的人，有四種表現(xiàn) | 彭卉芬 | 2025-06-10 | 2497 |
| 如何更有效率開展團隊溝通？ | 王大泓 | 2025-06-10 | 2448 |
| 高明管理者的七個溝通要訣 | 朱宏 | 2025-06-10 | 2404 |
| 跨部門協(xié)作的七個基本步驟 | 何云鵬 | 2025-06-10 | 2503 |
| 職場溝通建立和諧人際關(guān)系 | 王大泓 | 2025-06-10 | 2383 |
| 同事關(guān)系再好，也不能說的六句話 | 趙新詠 | 2025-06-10 | 2399 |
| 如何破解跨部門合作難題？ | 何云鵬 | 2025-06-10 | 2405 |
| 掌握職場高情商技巧 | 陳龍 | 2025-06-11 | 2465 |
| 職場上怎么說話才叫有效溝通 | 張梅毅 | 2025-06-10 | 2468 |
| 與上司溝通時有哪些注意事項？ | 王大泓 | 2025-06-10 | 2495 |
| 沖突是促進組織進化的利器 | 金劍峰 | 2025-06-10 | 2435 |
| 居家辦公是另外一種環(huán)境下的職場競爭，一定要主動匯報三件事。 | 朱宏 | 2025-06-10 | 2375 |
| 人人都可用的四句話，優(yōu)化你的人際關(guān)系 | 王達峰 | 2025-06-10 | 2431 |
| 提升表達能力,有三個很重要的詞要把它界定好 | 王達峰 | 2025-06-10 | 2469 |
| 一個合格的傾聽者要掌握三個層次 | 王達峰 | 2025-06-10 | 2520 |
| 管理者不能和員工說這五句話 | 梅森 | 2025-06-10 | 2411 |
| 怎么向上溝通更加受領(lǐng)導喜愛 | 梅森 | 2025-06-10 | 2412 |
| 怎么解決摩擦？建立和使用標準才是減少摩擦的基礎(chǔ) | 趙磊 | 2025-06-10 | 2430 |
| 如何讓提議更有分量？ | 周劍鋒 | 2025-06-10 | 2395 |
| 如何讓對方在一分鐘內(nèi)明白你想傳達的想法？ | 劉文迪 | 2025-06-10 | 2383 |
| 人際交往和協(xié)調(diào)能力到底有多重要？想要成為供應(yīng)鏈管理專家，需要做什么？ | 孟葵 | 2025-06-10 | 2377 |
| 和領(lǐng)導相處應(yīng)該注意什么？ | 周劍鋒 | 2025-06-10 | 2432 |
| 如何聽懂領(lǐng)導的潛臺詞 | 周劍鋒 | 2025-06-10 | 2501 |
| 一切的煩惱源于人際關(guān)系的煩惱 | 齊天陽 | 2025-06-29 | 2463 |
| 如何才能更精準的傳遞表達信息？ | 陳龍 | 2025-06-10 | 2440 |
| 做生意嘴笨不會說話怎么辦 | 孟華林 | 2025-06-10 | 2536 |
| 如何邀功既有效又不讓人反感 | 王笑菲 | 2025-06-10 | 2392 |
| 被領(lǐng)導罵背后反應(yīng)出兩個利好的消息（領(lǐng)導對你挑剔背后的積極信號） | 趙新詠 | 2025-06-11 | 2499 |
| 有些領(lǐng)導干部為什么會喜歡欺負老實人？ | 邢濤 | 2025-06-27 | 2738 |
| 溝通中問題和矛盾產(chǎn)生的原因 | 王笑菲 | 2025-06-10 | 2330 |
| 領(lǐng)導調(diào)動你的崗位,你不想去,應(yīng)該怎么回答 | 董怡 | 2025-06-10 | 4166 |
| 不同的下屬犯錯領(lǐng)導如何正確的批評 | 齊天陽 | 2025-06-10 | 2500 |
| 管理者面臨哪些有效溝通 | 齊天陽 | 2025-06-10 | 2415 |
| 如何高效向領(lǐng)導匯報工作 | 高春燕 | 2025-06-10 | 2386 |
| 如何與客戶進行良性溝通？給你四個基本原則 | 關(guān)家駒 | 2025-06-10 | 2421 |
| 溝通交流在公司管理過程中的作用(溝通對企業(yè)管理的重要性) | 周劍鋒 | 2025-06-10 | 2470 |
| 采購談判技巧之說話的技巧 | 陳飚 | 2025-06-10 | 2378 |
| 高情商的溝通表達技巧 | 周劍鋒 | 2025-06-10 | 2406 |
| 下屬如何正確向領(lǐng)導述職？ | 崔洪濤 | 2025-06-10 | 2437 |
| 高效溝通的三個重要原則 | 陳龍 | 2025-06-10 | 2520 |
| 優(yōu)秀的管理者如何有效與下級溝通？ | 陳龍 | 2025-06-10 | 2390 |
| 怎樣讓別人不敢招惹你 | 趙新詠 | 2025-06-10 | 2393 |
| 同事捧你，怎么高情商回應(yīng)？ | 趙新詠 | 2025-06-10 | 2932 |
| 如何在職場“吃的開” | 蔣小華 | 2025-06-10 | 2392 |
| 和領(lǐng)導相處的三個誤區(qū) | 羅建華 | 2025-06-11 | 2466 |
| 工作中遇到這三類問題，一定要盡快請示領(lǐng)導 | 尚旭東 | 2025-06-10 | 2427 |
| 如何推倒部門墻？ | 尚旭東 | 2025-06-10 | 2424 |
| 溝通的沖突的場景，是三個不一致導致的 | 金劍峰 | 2025-06-10 | 2398 |
| 懼怕沖突，會導致溝通欠缺投入 | 金劍峰 | 2025-06-10 | 2391 |
| 如何展開有效以及高效的溝通？ | 徐振宇 | 2025-06-10 | 2369 |
| 作為一名管理者，要掌握什么樣的溝通技術(shù)？ | 盧云峰 | 2025-06-27 | 2376 |
| 管理者如何通過傾聽進行管理 | 盧云峰 | 2025-06-29 | 2387 |
| 如何才能做到高效快捷的溝通呢？ | 劉貴明 | 2025-06-10 | 2752 |
| 如何學會跟客戶溝通 | 謝一蔓 | 2025-06-10 | 2719 |
| 擔當不足的管理者是干不好管理工作 | 柴少青 | 2025-06-29 | 2434 |
| 如何應(yīng)對命令你的同事 | 柴少青 | 2025-06-10 | 2437 |
| 高手對決便是一段話 | 趙了了 | 2025-06-10 | 2442 |
| 如何與年輕的員工做好溝通？ | 顧宇 | 2025-06-10 | 2406 |
| 讓領(lǐng)導滿意的匯報方式“三多三少” | 顧宇 | 2025-06-10 | 2391 |
| 如何成為高情商的溝通高手？ | 陳龍 | 2025-06-10 | 2401 |
| 人際交往四大忌諱 | 羅明 | 2025-06-10 | 2402 |
| 職場上怎么樣對付小人？ | 張晨 | 2025-06-10 | 2435 |
| 厲害的管理者如何講話？ | 張晨 | 2025-06-10 | 2417 |
| 如何與上司打交道？ | 趙斌 | 2025-06-10 | 2409 |
| 溝通目的與溝通目標 | 金劍峰 | 2025-06-10 | 2438 |
| 溝通信息不暢的兩個基本原因 | 金劍峰 | 2025-06-10 | 2928 |
| 如何分辨溝通能力的優(yōu)劣？ | 金劍峰 | 2025-06-10 | 2450 |
| 職場如何巧妙的回話？ | 祁娜 | 2025-06-10 | 2560 |
| 采購如何與各部門溝通？ | 李文發(fā) | 2025-06-10 | 2535 |
| 實用溝通模型解決項目經(jīng)理溝通難題 | 劉貴明 | 2025-06-10 | 2351 |
| 怎么讓領(lǐng)導知道你的辛苦并認可你？ | 盧孟媛 | 2025-06-10 | 2354 |
| 在中國的兩個溝通策略，感情和比附策略 | 趙玉平 | 2025-06-10 | 2531 |
| 僅靠上對下的單向關(guān)系，溝通永遠不可能成功，雙向溝通更加有效 | 沈丹陽 | 2025-06-10 | 2394 |
| 九個經(jīng)常被忽視的線上溝通必備禮儀 | 陳怡茜 | 2025-06-11 | 2667 |
| 提高口頭表達能力性價比最高的方法 | 郝海波 | 2025-06-10 | 2387 |
| 給老板做選擇題的下屬，更容易得到欣賞 | 李靜濤 | 2025-06-10 | 2407 |
| 情商聊天四步法，可以永遠聊下去的四個話題 | 劉志翔 | 2025-06-10 | 2433 |
| 最高效的三種溝通方式 | 劉志翔 | 2025-06-10 | 2443 |
| 學會運用star法則，精準表達 | 曹茜 | 2025-06-11 | 2597 |
| 為什么會存在部門墻？部門之間的溝通存在的問題 | 劉志翔 | 2025-06-10 | 2590 |
| 領(lǐng)導眼中低情商的三種表現(xiàn) | 馬媛 | 2025-06-10 | 2472 |
| 快速提升表達能力的方法，最強表達力 | 高榮 | 2025-06-10 | 2473 |
| 怎么和年紀大的領(lǐng)導交流？ | 祁娜 | 2025-06-10 | 2532 |
| 如何在溝通中展現(xiàn)自己的氣質(zhì)和魅力？ | 崔小屹 | 2025-06-10 | 2381 |
| 高分自我介紹，讓人快速記住你 | 沈丹陽 | 2025-06-10 | 2465 |
| 怎么給領(lǐng)導發(fā)工作匯報？每天匯報工作老板經(jīng)常不回復信息還發(fā)嗎？ | 劉映吟 | 2025-06-10 | 2573 |
| 掌握辦法，輕松做好工作匯報 | 柳麗惠 | 2025-06-10 | 2411 |
| 如何高水平贊美顧客 | 何云鵬 | 2025-06-10 | 2353 |
| 如何高水平的贊美客戶？贊美顧客的三種形式 | 何云鵬 | 2025-06-10 | 2461 |
| 如何學會委婉批評？ | 劉志翔 | 2025-06-10 | 2412 |
| 和領(lǐng)導相處，小心別踩線 | 宋振杰 | 2025-06-10 | 2386 |
| 說話前會判斷條件的人，是有智慧的 | 趙玉平 | 2025-06-10 | 2562 |
| 想要管理好員工，就要做到先了解他們 | 劉志翔 | 2025-06-10 | 2348 |
| SCQA架構(gòu)：溝通時如何有說服力？ | 劉志翔 | 2025-06-10 | 2430 |
| 為什么跨部門溝通很難？ | 馬紅忠 | 2025-06-10 | 2448 |
| 做好跨部門溝通的十大原則 | 馬紅忠 | 2025-06-10 | 2508 |
| 溝通高手速成記 | 潘鵬 | 2025-06-10 | 2403 |
| 百分百有用的溝通秘訣 | 劉志翔 | 2025-06-10 | 2370 |
| 如何高情商的拒絕他人 | 趙玉平 | 2025-06-10 | 2432 |
| 面對小人打小報告可以這樣去反擊 | 沈丹陽 | 2025-06-10 | 2544 |
| 在職場中什么是有效溝通？ | 劉志翔 | 2025-06-10 | 2377 |