已加入本站3316天 , 點(diǎn)擊量：28891 次
曾任A股淳中科技（603516）人力資源總監(jiān)
曾任某互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸公司人力資源高級(jí)總監(jiān)
曾任盈科集團(tuán)人力資源總監(jiān)
北奧集團(tuán)、城建開發(fā)、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)等知名企業(yè)人力資源咨詢項(xiàng)目咨詢顧問
中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院學(xué)生職業(yè)導(dǎo)師
中【點(diǎn)擊詳細(xì)】
公司核心員工出問題時(shí)老板應(yīng)如何處理的問題。 一、案例引入。某客戶公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)業(yè)績(jī)好但自大，內(nèi)...
都在裁員，阿里裁了一萬五，華為裁了八千，藥明康德裁了三千多。有一種人必須要立刻馬上裁掉，否則后患無窮...
如何準(zhǔn)確把握員工離職的信號(hào)呢？對(duì)于跳槽，很多老板總是蒙在鼓里，最后一個(gè)知道消息的人，那么該如何預(yù)知信...
1、真正因?yàn)樾剿桓?，因?yàn)樾匠瓴缓茫x開公司的寥寥無幾的，看不到公司的前景，這是員工離職最重要的原因...
下屬?zèng)]有把事情做好，但是你不敢罰他，甚至也不敢說一句重話，因?yàn)槟銚?dān)心他會(huì)離職。如果你最近正好遇到這樣...
你是否遇到過團(tuán)建活動(dòng)中效果最差的情況？很多公司團(tuán)建大部分都是出去聚餐吃一頓，然后就散了。這樣僅僅是一...
作為面試官每年面試測(cè)評(píng)幾百個(gè)高管，只需問四個(gè)問題就能判斷其能力高低。 一、問 “你遇到過最難的...
主要講述了聰明老板的困惑。 一、期望與現(xiàn)實(shí)的落差。 1.?聰明老板希望公司有很多聰明人，...
我聽說有不少朋友找了企業(yè)陪跑顧問踩坑了，花了幾百萬啥問題也沒有解決。我就來分享一下我對(duì)于陪跑的看法，...
具備這3點(diǎn)，才有當(dāng)管理的潛質(zhì)！有沒有做管理的潛力，核心就看這三點(diǎn)：溝通協(xié)調(diào)、解決沖突、目標(biāo)導(dǎo)向。要看...
線下總監(jiān)的關(guān)鍵能力： 一、審美。線下反應(yīng)的周期會(huì)很長(zhǎng)，是一個(gè)很慢的行業(yè)，所以他們預(yù)期不高，也不...
CEO需要具備抓住機(jī)會(huì)、整合資源、快速落地的能力，而逆境考驗(yàn)的核心是以下這四點(diǎn)： 一、你的戰(zhàn)略...
把你的企業(yè)員工分成優(yōu)秀崗和普通崗。優(yōu)秀崗好好去帶領(lǐng)，好好帶他們?nèi)コ砷L(zhǎng)，帶他們?nèi)W(xué)習(xí)，提高高度。當(dāng)然優(yōu)...
他是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的致命毒藥，不管你是家族企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，他可以讓你的公司分崩離析，甚至走向衰敗。就...
西游記基本上都是8090一代人的回憶，小時(shí)候也許光看美女去了，但是里面有著一套管理理念，不知道你悟到...
張娜
張欽
竹輝（鄭敬華）
孫維
文熠
黃如飛
康弘年
田明民
竇鵬
李家齊
胡小菊
張祚磊
趙天明
付梅
肖小峰