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關(guān)鍵崗位勝任能力模型構(gòu)建課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2929
新時期國有企業(yè)人力資源工作	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2952
基于競爭力提升的市場化人力資源管理	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2943
人力資源診斷分析實操課程大綱	14000元/天	侯春梅	3天	廣州	2940
人力資源能力轉(zhuǎn)型課程	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2957
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——遼寧講師	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	2941
創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2943
數(shù)字化時代下的人力資源管理未來趨勢	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2940
人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時刻*	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2971
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2944
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2949
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2958
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2948
《職場常見用工風(fēng)險管控》 化解人力資源管理與用工風(fēng)險矛盾	電話咨詢	王浩然	2天	大連	2934
組織架構(gòu)設(shè)計與部門職能劃分	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2948
《HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)》人力資源如何迎接新技術(shù)變革	16000元/天	王明哲	1天	北京	2948
《未來已來——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新》	16000元/天	王萬多	1天	北京	2949
人力資源效能提升培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2962
數(shù)字化時代HR三支柱發(fā)展與創(chuàng)新	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2955
戰(zhàn)略性人力資源管理課程培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2943
《人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2931
企業(yè)留人之術(shù)	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2938
人力資源管理全體系實務(wù)培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	3天	武漢	2943
國企三項制度改革背景下的人力資源管理	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2935
工作分析與崗位說明書編寫課程	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2944
教練型HR	12000元/天	陳老師	2天	廈門	2976
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2943
HR效率倍增之道	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2935
人力資源管理與應(yīng)用心理學(xué)	電話咨詢	高歌	1天	上海	2954
科學(xué)的工作分析與崗位管理	電話咨詢	高歌	1天	上海	2948
如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴	電話咨詢	高歌	1天	上海	2962
組織架構(gòu)設(shè)計與人力資源規(guī)劃	電話咨詢	高歌	1天	上海	2952
人力資源管理十大模塊實戰(zhàn)	16000元/天	劉世榮	1天	北京	2956
管理者的識人留人技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2933
從專業(yè)型HR走向業(yè)務(wù)型HR-《人力專業(yè)能手到業(yè)務(wù)伙伴能手》	14000元/天	羅建華	2天	深圳	2939
《戰(zhàn)略人力資源管理課程》	30000元/天	解鴻興	2天	深圳	2952
人力資源管理的創(chuàng)新和實踐	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	2935
人力資源規(guī)劃與管理課程	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	2941
《用人驅(qū)才之道-卓越經(jīng)理人的人力資源管理課》	電話咨詢	陳永	3天	南京	2944
ChatGPT時代企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型模式與破局之道	電話咨詢	陳永	2天	南京	2946
與成功有約—跨境電商管理必備技能升級課	電話咨詢	孫林	2天	合肥	2956
《如何搭建任職資格體系》 ——核心競爭力與優(yōu)秀人才梯隊的基石	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2972
企業(yè)人力資源管理的制勝之道	15000元/天	王舒	2天	南京	2946
職場心理學(xué)：洞察人性，做一名教練型的HRBP	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	1天	上海	2966
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——上海講師	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2933
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提升組織效能兩板斧：人力資源數(shù)據(jù)化與用工風(fēng)險防范	電話咨詢	王穎	2天	北京	2930
人力資源調(diào)查分析實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2945
國有企業(yè)內(nèi)部競聘方案實施設(shè)計實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	2天	北京	2948
國有企業(yè)考核分配、工資薪酬績效及人力資源創(chuàng)新專題	電話咨詢	王穎	3天	北京	2943
國有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓(xùn)與人才開發(fā)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2945
管理者的人才管理與績效管理	電話咨詢	王穎	2天	北京	2933
崗位說明書落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊建設(shè)實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2930
“測、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風(fēng)險防范技能提升	電話咨詢	王穎	1天	北京	2945
“評”估有法 “價”你有量	電話咨詢	王穎	1天	北京	2965
“知、測、拓” 三位一體提升HR的管理能力	電話咨詢	王穎	2天	北京	2952
RUPT時代效能型、業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)課綱	電話咨詢	王穎	1天	北京	2936
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抖音橙人招募培養(yǎng)訓(xùn)練營	電話咨詢	王穎	2天	北京	2972
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《AI與數(shù)字化：重塑人力資源管理的高效性》	電話咨詢	王京剛	1天	青島	2963
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驅(qū)動商業(yè)成功的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	王旭東	2天	北京	2949
不忘初心，與民同法——民法中的人力資源管理	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2944
國企混改人力資本體系優(yōu)化重構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2944
組織流程設(shè)計與崗位分析工作坊	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2952
組織崗位分析與價值評估	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2943
人力資源管理”六定“原則	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2937
統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——基于戰(zhàn)略的HR平衡管理運營邏輯	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2939
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向人效要效益——以人效管理激活組織經(jīng)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2957
人效管理——新時代戰(zhàn)略人力資源管理突破與轉(zhuǎn)型	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2954
讓HR數(shù)據(jù)會說話——量化人力資源管理實戰(zhàn)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2953
打造高效能的人力資源管理	電話咨詢	曾曲海	2天	深圳	2944
HR進(jìn)階—HRBP的3把鑰匙	電話咨詢	彭麗	1天	合肥	2962
鏈接賦能、重新啟動 ——基于組織平臺的HR+三支柱聚焦經(jīng)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2944
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、賦能增效——變革中HR管理新運營邏輯（版權(quán)課）	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2946
轉(zhuǎn)型突破——成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2995
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他山之石——向頭部企業(yè)學(xué)習(xí)HR創(chuàng)新	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2943
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數(shù)字化管理人力資源	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2958
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心理學(xué)在組織管理中的應(yīng)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2946
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《國際人力資源管理》（概念普及篇）	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2941
“HR效能提升” ——人力資源成本管控與盈利思維	電話咨詢	張劍	1天	深圳	2928
HRBP的三大關(guān)鍵—做支持業(yè)務(wù)打造的軍師	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2956
組織變革下的人力資源策略	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2938
業(yè)務(wù)伙伴-人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)作共贏	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2940
數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力資源管理效能	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2938
勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2943
任職資格搭建與認(rèn)證	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2933
人效制勝-向人力資源管理要效益	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2950
人力資源合規(guī)管理與用工風(fēng)險控制	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2947
人力資源管理如何服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2942
人力資源發(fā)展提升	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2946
人力資源轉(zhuǎn)型之三架馬車	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2930
企業(yè)人事管理與創(chuàng)新	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2945
《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》—南寧講師	16000元/天	蕭弘	2天	南寧	2945
“任職資格與勝任力” ——基于人才戰(zhàn)略的任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2942
HR的使命與價值—做業(yè)務(wù)的伙伴	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2939
打造高績效的人力資源團(tuán)隊	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2940
國有企業(yè)改革與定崗定編	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2949
基于戰(zhàn)略的人才盤點與梯隊發(fā)展管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2950
人力管理之六定：定崗、定編、定員	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2957
共贏的訪談技巧	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2939
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 》	電話咨詢	代偉偉	2天	北京	2931
《打造卓越人力資源業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2935
《人才盤點與人力資源規(guī)劃》	16000元/天	劉世榮	2天	北京	2958
《人力資源管理多模塊實戰(zhàn)》（針對HR）	16000元/天	劉世榮	3天	北京	2961
唯才善用的人力資源管理	電話咨詢	侯海甬	1天	上海	2947
人力資源如何上接戰(zhàn)略下促業(yè)績創(chuàng)新管理	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2945
人力資源創(chuàng)新變革	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2944
國企深化改革背景下的人力資源建設(shè)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2924
人力資源管理干部賦能訓(xùn)練營-戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)力打造	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2931
打造企業(yè)組織力---人員與組織效能提升	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2927
創(chuàng)新型數(shù)字化人力資源工作分享與青年員工管理實踐	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2929
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-廣州講師	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2946
《企業(yè)用工風(fēng)險防范與管控》	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2945
《戰(zhàn)略性人力資源管理課程》	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2947
人力資源通關(guān)實戰(zhàn)訓(xùn)練營?（中階課程）	16000元/天	張國良	3天	濟(jì)南	2948
HR價值重塑--人力資源三支柱如何高效運營	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2933
人力資源骨干綜合能力提升培訓(xùn)	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2944
數(shù)字化驅(qū)動下的企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2935
以HRBP思維助力業(yè)務(wù)增長	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2924
《提升人效—組織提效四步法》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2930
全生命周期的員工面談技巧	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2948
打造高效酒店人力資源管理體系	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2949
《企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要點及實操訓(xùn)練》	電話咨詢	王建華	2天	北京	2953
國際化公司與傳統(tǒng)央企HR管理技術(shù)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2942
OD人力資源管理專家課---構(gòu)建HR三支柱八項職能	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2943
HRBP復(fù)盤工作坊與實踐	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2932
《HR勞動法賦能-勞動人事爭議預(yù)防與處理技巧提升》	電話咨詢	李皖彰	1天	北京	2946
老大同頻、業(yè)務(wù)共舞的HR —人力資源管理者技能提升實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2945
深化國企三項制度改革推進(jìn)“三能”機制暨人力資源管理專業(yè)能力提升培訓(xùn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2952
“測、拓、練”三位一體設(shè)計HR職業(yè)發(fā)展路徑	電話咨詢	王穎	1天	北京	2961
《以奮斗者為本的高效人力資源管理實踐》	30000元/天	許浩明	2天	深圳	2943
關(guān)鍵崗位人才發(fā)展與管理	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	2976
人力資源管理六項能力精進(jìn)	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	2964
HR如何助力業(yè)務(wù)發(fā)展	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	2954
基于人效驅(qū)動的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	2945
基于企業(yè)價值鏈循環(huán)的人力資源體系構(gòu)建	電話咨詢	施煒瑾	2天	深圳	2947
無巧不成書——如何編寫崗位說明書	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2935
崗位分析與評價實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2922
數(shù)字化時代的智能組織：人力資源組織發(fā)展與組織創(chuàng)新	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2950
業(yè)人合一，贏戰(zhàn)未來——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2946
農(nóng)商銀行人力資源六大模塊	電話咨詢	李瑞倩	2天	石家莊	2953
人力資源經(jīng)理實操技能訓(xùn)練	電話咨詢	蔣麗華	3天	上海	2950
新時期組織戰(zhàn)略與數(shù)字化人才戰(zhàn)略	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2953
人才政策與人力資源管理新動態(tài)	電話咨詢	蔣麗華	1天	上海	2957
激發(fā)組織活力的職位與任職資格管理實踐	電話咨詢	陳雨點	2天	深圳	2938
基于增值的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	張忠新	2天	上海	2937
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-深圳講師	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2936
《人才測評工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備》	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2929
戰(zhàn)略人力資源管理課題	30000元/天	徐越	2天	深圳	2962
人才管理系列課之一—— 勝任力建模與應(yīng)用核心技術(shù)	12720元/天	陳仕燦	1天	武漢	2954
《企業(yè)管理者的識人用人》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2943
互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資源管理	18000元/天	李永春	1天	北京	2947
組織診斷，撬動組織改進(jìn)的引擎 ——向?qū)I(yè)顧問學(xué)診斷工作坊	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2955
《業(yè)務(wù)型HRBP實戰(zhàn)—懂業(yè)務(wù)，建組織，聚人心》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	3236
從業(yè)務(wù)骨干到“內(nèi)部顧問”:人力資源管理專業(yè)人員角色轉(zhuǎn)型	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2940
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——上海講師	電話咨詢	孫劍君	2天	上海	2944
《組織能力支撐》 ——崗位勝任力模型構(gòu)建	電話咨詢	穆生一	1天	天津	2963
《HRBP關(guān)鍵方法與華為實踐借鑒》——從優(yōu)秀到卓越，讓HRBP創(chuàng)造價值	電話咨詢	么春娟	2天	北京	2987
《企業(yè)用工成本分析與管控》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2950
《工作分析實戰(zhàn)—企業(yè)定崗定編》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2952
經(jīng)營致勝的有效法寶—降本增效 《從人力資源度看降本增效》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2940
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人力資源管理精英實戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	李斌（ZJRL）	3天	杭州	2943
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