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薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課程
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上海
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薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課
薪酬管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)講師
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
講師地址
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薪酬管理體系設(shè)計(jì)
電話咨詢
古靈
2天
廣州
2967
基于經(jīng)營(yíng)思維的薪酬設(shè)計(jì)
電話咨詢
符益群
2天
廣州
2939
門往哪開,人往哪走——競(jìng)爭(zhēng)型薪酬體系設(shè)計(jì)
電話咨詢
李高
2天
上海
2939
勞動(dòng)合同法下的績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)
電話咨詢
魏浩征
2天
上海
2946
薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)七步法
電話咨詢
史為建
2天
深圳
2935
銷售員的薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
電話咨詢
史為建
2天
深圳
2954
共贏薪酬與卓越績(jī)效戰(zhàn)略
電話咨詢
楊小松
2天
成都
2937
員工薪酬體系設(shè)計(jì)指南培訓(xùn)課程
電話咨詢
張國祥
2天
廣州
2951
激勵(lì)薪酬體系搭建
電話咨詢
龍垚誠
2天
淄博
2948
激勵(lì)與薪酬福利設(shè)計(jì)
電話咨詢
趙承崧
2天
北京
2934
中國式激勵(lì)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)
電話咨詢
王敏
2天
北京
2942
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)
電話咨詢
左京
2天
北京
2949
戰(zhàn)略薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
電話咨詢
許衛(wèi)
2天
上海
3178
企業(yè)薪酬與福利管理
電話咨詢
楊棟
2天
深圳
2942
薪酬福利體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技巧
電話咨詢
張俊鋒
2天
上海
2939
薪酬體系建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
電話咨詢
吳大榮
2天
武漢
2953
企業(yè)績(jī)效和薪酬體系的一體化設(shè)計(jì)
電話咨詢
王弘力
2天
深圳
2946
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理課程
電話咨詢
楊寧
1天
北京
2948
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操:從理念到工具激活員工
電話咨詢
李洪濤
2天
深圳
2936
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面薪酬管理實(shí)戰(zhàn)》—廣州講師
電話咨詢
趙達(dá)
2天
廣州
2973
《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)》—深圳講師
電話咨詢
劉芳
2天
深圳
2962
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題解決
電話咨詢
白永亮
1天
北京
2954
寬帶薪酬技術(shù)高級(jí)課程
電話咨詢
邵前鋒
1天
南京
2959
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)-基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)
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陳嘯語
2天
天津
2954
中國式薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
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陳瑋
2天
上海
2948
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班
2000元/天
于彬彬
1天
北京
2948
薪酬與績(jī)效十聯(lián)激勵(lì)機(jī)制模式
電話咨詢
侯龍文
2天
鄭州
3040
國企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范及人工成本控制高級(jí)培訓(xùn)
電話咨詢
蘇海南
2天
北京
2944
中國式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”
電話咨詢
陳瑋
2天
上海
2953
薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理
電話咨詢
鄭力子
1天
北京
2942
咨詢式目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
電話咨詢
楊棟
2天
深圳
2945
薪酬設(shè)計(jì)與管理
電話咨詢
鄭力子
2天
北京
2935
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法應(yīng)用與員工激勵(lì)高級(jí)研修班
電話咨詢
魯志峰
2天
北京
2945
薪酬致勝
電話咨詢
賈長(zhǎng)松
2天
北京
2952
薪酬福利制度設(shè)計(jì)與實(shí)施中的常見法律誤區(qū)
電話咨詢
魏浩征
2天
上海
2939
薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)
電話咨詢
譚小芳
2天
北京
2949
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