薪酬管理內訓課
薪酬管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 企業(yè)薪酬管理體系構建方法 | 電話咨詢 | 舒化魯 | 3天 | 北京 | 2935 |
| 《薪酬激勵與績效管理體系建設訓練營》—二天版 | 電話咨詢 | 于洋 | 2天 | 沈陽 | 2947 |
| 《薪酬激勵與績效管理體系建設訓練營》—三天版 | 電話咨詢 | 于洋 | 3天 | 沈陽 | 2943 |
| 《高管薪酬績效實戰(zhàn)訓練營》 | 電話咨詢 | 伍純 | 2天 | 成都 | 2934 |
| 激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設計 | 電話咨詢 | 曹衛(wèi)華 | 2天 | 上海 | 2950 |
| 家具制造業(yè)計件工資管理 | 30000元/天 | 張屹 | 2天 | 廣州 | 2950 |
| 激發(fā)組織活力的動力源——企業(yè)薪酬體系設計與優(yōu)化升級 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2957 |
| 百萬年薪做經理-讓老板加薪的五個步驟 | 25000元/天 | 李澤堯 | 2天 | 成都 | 2949 |
| 國企薪酬績效改革 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2925 |
| 如何合理籌劃疫情期間的職工薪酬，緩解企業(yè)用工成本？ | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2935 |
| “績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實務 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 2天 | 沈陽 | 2935 |
| 《如何運用薪晉考系統化建設激發(fā)員工新動能》 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2938 |
| 績效管理與人才激勵機制 | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 《立體看薪酬體系設計》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2938 |
| 老板企業(yè)經營智慧之利用薪酬的杠桿作用引領業(yè)績 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2949 |
| OD視角下薪酬體系六模式設計 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 基于4P模型的薪酬管理體系設計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 柳飛紅 | 2天 | 佛山 | 2937 |
| 現代企業(yè)薪資福利設計與操作 | 電話咨詢 | 羅贏 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 薪酬創(chuàng)新與股權激勵 | 電話咨詢 | 賈卒 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 《戰(zhàn)略性薪酬體系設計》 | 16000元/天 | 趙進平 | 2天 | 武漢 | 2958 |
| 薪酬激勵實戰(zhàn)---突破人效困境 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2939 |
| 《薪酬績效及企業(yè)管理系統搭建》 | 16000元/天 | 王金亮 | 1天 | 武漢 | 2944 |
| 人力資源之激勵性薪酬設計 | 電話咨詢 | 陳思岐 | 2天 | 蘇州 | 2942 |
| 華為價值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設計 | 電話咨詢 | 劉芳 | 3天 | 天津 | 2946 |
| 人力資源之薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2944 |
| 薪酬架構設計與優(yōu)化 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2947 |
| 整體薪酬設計與管理 | 16800元/天 | 史俊慧 | 2天 | 杭州 | 2934 |
| 如何合法調薪易崗及人員優(yōu)化的勞動關系風險預判與規(guī)避 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2930 |
| 《激勵性薪酬設計與KPI績效考核實戰(zhàn)訓練營》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2930 |
| 企業(yè)薪酬管理體系設計 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 1天 | 石家莊 | 2956 |
| 崗位分析與薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2950 |
| 《企業(yè)薪酬訓練營》 | 14000元/天 | 陳祿 | 2天 | 北京 | 2935 |
| 《激勵導向的薪酬體系設計》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2934 |
| 《薪酬管理，員工核心源動力》 | 電話咨詢 | 張博文 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 薪酬福利設計與管理 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2930 |
| 《績效考核與薪酬體系設計》 | 電話咨詢 | 楊勤 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析 | 電話咨詢 | 陳建昌 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 薪酬設計與目標管理 | 12000元/天 | 支崟 | 2天 | 上海 | 2946 |
| 《薪酬體系設計與人工成本管控》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2936 |
| 《國有企業(yè)薪酬績效管理體系設計》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2934 |
| 全面預算與薪酬績效管理 | 電話咨詢 | 文輝玲 | 2天 | 長沙 | 2943 |
| 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 《薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分析》 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2936 |
| 戰(zhàn)略績效管理工作坊 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 《團隊的工作績效管理》 | 電話咨詢 | 李運濤 | 1天 | 石家莊 | 2946 |
| 戰(zhàn)略性薪酬管理 | 電話咨詢 | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2936 |
| *職工薪酬準則與稅法差異 | 20000元/天 | 楊繼美 | 2天 | 上海 | 2944 |
| 定崗定編與薪酬設計 | 20000元/天 | 郭旭華 | 1天 | 深圳 | 2937 |
| 《崗位分析與薪酬設計》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 1天 | 南通 | 2942 |
| 咨詢式：薪酬管理與薪酬設計 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 《智慧薪酬》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 《戰(zhàn)略薪酬激勵體系設計》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2926 |
| 《薪酬與福利體系設計》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2932 |
| 《現代企業(yè)戰(zhàn)略薪酬設計與運用》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2926 |
| 《現代企業(yè)薪酬福利設計與運用》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2924 |
| 《全面戰(zhàn)略薪酬體系設計與實操》 | 16000元/天 | 高思祿 | 3天 | 北京 | 2936 |
| 《全面薪酬設計與運用》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2928 |
| 全方位薪酬設計 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2933 |
| 價值導向的薪酬落地設計 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 《激勵型薪酬體系設計》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2929 |
| 《基于人效激發(fā)的薪酬設計》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2933 |
| 《績效管理與薪酬構架設計運用》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 《國有企業(yè)薪酬設計》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2933 |
| 《成長型企業(yè)薪酬設計》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2936 |
| 《內部公平、外部競爭》 | 16000元/天 | 王棟洲 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 總裁班：戰(zhàn)略薪酬績效管理 | 28000元/天 | 馮濤 | 3天 | 北京 | 2936 |
| 薪酬體系建設實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2937 |
| KSF全面績效管理培訓 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2945 |
| 年度薪酬調整藝術 | 28000元/天 | 馮濤 | 1天 | 北京 | 2928 |
| 薪酬管理體系設計輔導工程 | 28000元/天 | 馮濤 | 1天 | 北京 | 2944 |
| 全面薪酬管理 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 薪酬與激勵 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2970 |
| 研發(fā)績效管理 | 電話咨詢 | 胡紅衛(wèi) | 2天 | 北京 | 2968 |
| 薪酬教練——手把手教你做薪酬 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 2天 | 深圳 | 3002 |
| 如何設計激勵型薪酬體系 | 電話咨詢 | 胡曉莉 | 1天 | 上海 | 2941 |
| 企業(yè)薪酬體系設計與實務 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2933 |
| 如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2934 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設計與管理 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2962 |
| 基于部門管理的績效管理實施 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2935 |
| 房地產高目標高績效高激勵機制深度研習暨全地產案例教學實戰(zhàn)營 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 《部門經理如何進行績效管理》 | 電話咨詢 | 黃海建 | 2天 | 石家莊 | 2938 |
| 寬帶薪酬與激勵 | 14000元/天 | 艾博 | 1天 | 北京 | 2947 |
| 如何打造高績效銀行網點 | 28000元/天 | 楊帆 | 2天 | 石家莊 | 2937 |
| 標桿地產績效管理體系設計、績效面談、述職管理、人才盤點與獎金管理 | 22000元/天 | 倪克 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 績效薪資設計 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2938 |
| 薪酬績效體系設計-咨詢式輔導項目 | 28000元/天 | 馮濤 | 3天 | 北京 | 2951 |
| 新稅法下，企業(yè)薪酬體系的建立與改制全攻略 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2927 |
| 企業(yè)人力成本和薪酬管理實戰(zhàn)培訓 | 20000元/天 | 范竑 | 2天 | 上海 | 2938 |
| 激勵性薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 趙黎珞 | 2天 | 北京 | 2930 |
| 現代企業(yè)工作分析與薪酬體系設計培訓 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 職位評估理論知識與工具介紹——企業(yè)薪酬體系建立的基礎 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2923 |
| 激勵性薪酬體系設計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 2930 |
| 簡單實用的薪酬體系 咨詢輔導課程 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 2935 |
| 薪酬體系設計案例分享 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 薪酬管理體系設計 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2966 |
| 《咨詢式薪酬體系建設》 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2964 |
| 薪酬體系建設管理培訓課程 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2937 |
| 《激勵機制與薪酬體系建設》 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 2931 |
| 《全面薪酬和績效管理實戰(zhàn)訓練》 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 2926 |
| 基于經營思維的薪酬設計 | 電話咨詢 | 符益群 | 2天 | 廣州 | 2938 |
| 門往哪開，人往哪走——競爭型薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 李高 | 2天 | 上海 | 2939 |
| 非薪酬激勵的九種方法 | 14000元/天 | 栗寧 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 績效管理與薪酬設計實務 | 16000元/天 | 易生俊 | 2天 | 深圳 | 2935 |
| 勞動合同法下的績效考核與薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2945 |
| 基于戰(zhàn)略的薪酬設計 | 10000元/天 | 楊序國 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 薪酬福利管理體系設計七步法 | 電話咨詢 | 史為建 | 2天 | 深圳 | 2935 |
| 銷售員的薪酬設計培訓課程 | 電話咨詢 | 史為建 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 崗位價值評估與激勵性薪酬設計 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2931 |
| 薪酬設計與激勵機制 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 企業(yè)薪酬管理培訓課程 | 電話咨詢 | 楊輝 | 2天 | 2932 | |
| 共贏薪酬與卓越績效戰(zhàn)略 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2937 |
| 企業(yè)薪酬設計與管理 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 企業(yè)薪酬設計課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2935 |
| 薪酬設計管理培訓課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2970 |
| 激勵性薪酬設計培訓課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2954 |
| 企業(yè)薪酬設計七步法 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2946 |
| 薪酬設計與管理實務 | 18000元/天 | 于海博 | 2天 | 鄭州 | 2947 |
| 薪酬體系設計與管理策略 | 20000元/天 | 孫斌 | 2天 | 青島 | 2937 |
| 《基于績效管理的薪酬福利管理》 | 電話咨詢 | 2天 | 2940 | ||
| 關于舉辦國家*收入分配政策解讀與工資總額管理辦法解析暨國企薪酬 改革方案設計與人工成本管理風險控制 | 電話咨詢 | 4天 | 2958 | ||
| 贏在薪酬—薪酬激勵體系設計 | 22000元/天 | 程 鵬 | 2天 | 南通 | 2931 |
| 盯住績效做薪酬——薪酬理念重塑與薪酬體系再造訓練營 | 16000元/天 | 李彬 | 3天 | 西安 | 2948 |
| 房地產企業(yè)薪酬設計與管理實戰(zhàn) | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 企業(yè)薪酬風險管理培訓課程 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 激勵型薪酬設計 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 企業(yè)薪酬設計培訓 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 企業(yè)薪酬管理技巧培訓課程 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2938 |
| 企業(yè)薪酬管理技巧培訓課 | 16000元/天 | 方南 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 員工薪酬體系設計指南培訓課程 | 電話咨詢 | 張國祥 | 2天 | 廣州 | 2950 |
| 激勵型薪酬體系設計培訓課程 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2976 |
| 薪酬設計管理培訓課 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 平衡計分卡培訓課程 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 企業(yè)薪酬設計培訓課程 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2959 |
| 企業(yè)薪酬體系設計培訓課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2946 |
| 企業(yè)薪酬管理培訓 | 16000元/天 | 方南 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 薪酬激勵培訓課程 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 激勵薪酬體系搭建 | 電話咨詢 | 龍垚誠 | 2天 | 淄博 | 2948 |
| 薪酬與績效管理 | 16000元/天 | 朱建農 | 2天 | 武漢 | 2933 |
| 激勵與薪酬福利設計 | 電話咨詢 | 趙承崧 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 基于崗位能力的激勵性薪酬設計 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2954 |
| 績效管理與薪酬設計 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2936 |
| 咨詢式的薪酬體系設計培訓 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 企業(yè)薪酬體系設計與員工績效管理 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 一體化薪酬設計 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2930 |
| 激勵性薪酬模式設計咨詢式實戰(zhàn)訓練營 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2932 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2947 |
| 薪酬管理落地模式 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2956 |
| 薪酬體系設計和向績效管理要績效 | 16000元/天 | 潘柏榮 | 2天 | 上海 | 2943 |
| 現代企業(yè)寬帶薪酬設計與管理全攻略 | 14000元/天 | 范望歆 | 2天 | 長沙 | 2954 |
| 薪酬設計與管理演練型學習課堂 | 14000元/天 | 范望歆 | 2天 | 長沙 | 2958 |
| 互聯網企業(yè)薪酬體系設計與薪酬下沉 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 2955 |
| 現代企業(yè)薪酬設計與管理 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 如何制定有效的激勵薪酬 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 企業(yè)薪酬體系設計與員工績效管理 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 2946 |
| 中國式激勵設計的關鍵點 | 電話咨詢 | 王敏 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 全面薪酬體系設計與管理 | 16000元/天 | 龐靜 | 2天 | 北京 | 2929 |
| 績效管理與薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 左京 | 2天 | 北京 | 2947 |
| 戰(zhàn)略薪酬激勵體系設計 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 3178 |
| 銀行績效與薪酬管理 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 現代企業(yè)薪酬設計技術 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 基于戰(zhàn)略的績效與薪酬體系建構 | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 2947 |
| 工作分析、績效考核、薪酬設計 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 互聯網時代薪酬激勵體系設計與實戰(zhàn)演練 | 14000元/天 | 范萬新 | 2天 | 長沙 | 3000 |
| 企業(yè)薪酬戰(zhàn)略管理實務 | 電話咨詢 | 楊輝 | 2天 | 2947 | |
| 薪酬結構設計課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2950 |
| 新時代薪酬管理及績效管理智慧 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2939 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2936 |
| 薪中有術——薪資體系完善與非物質激勵 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2934 |
| 企業(yè)薪酬體系設計、管理、執(zhí)行 | 50000元/天 | 許廣崇 | 2天 | 貴陽 | 2977 |
| 企業(yè)薪酬與福利管理 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 | 10000元/天 | 戴競初 | 2天 | 揭陽 | 2943 |
| 薪酬福利體系設計實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 張俊鋒 | 2天 | 上海 | 2939 |
| 薪酬體系建設與管理實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 吳大榮 | 2天 | 武漢 | 2951 |
| 激勵性薪酬設計 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2963 |
| 企業(yè)績效和薪酬體系的一體化設計 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 薪酬體系設計優(yōu)化與年度調薪：數量方法與硬技術 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 銀行如何進行動態(tài)薪酬管理 | 20000元/天 | 堅鵬 | 1天 | 深圳 | 2942 |
| 薪酬體系設計與管理課程 | 電話咨詢 | 楊寧 | 1天 | 北京 | 2947 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略薪酬激勵體系設計 | 16800元/天 | 史俊慧 | 2天 | 杭州 | 2930 |
| 《基于業(yè)績提升的績效考核和激勵性薪酬設計》 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2939 |
| 薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 薪酬體系設計培訓 | 電話咨詢 | 楊老師 | 1天 | 2940 | |
| 薪酬福利全攻略--交出雙贏的“成績單” | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2934 |
| 《錢要怎么“發(fā)”－全面薪酬體系設計》 | 電話咨詢 | 馮先生 | 1天 | 徐州 | 2942 |
| 開啟薪酬管理的4.0時代 | 25000元/天 | 李兆富 | 5天 | 北京 | 2965 |
| 錢要怎么“發(fā)” ——PPS薪酬體系設計 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 2932 |
| 《計件工資改革和咨詢訓練》—廣州講師 | 14000元/天 | 凡耀勝 | 2天 | 廣州 | 2945 |
| 企業(yè)全面薪酬管理與員工激勵方案設計實務—上海講師 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2944 |
| 《薪酬管理實務》 | 26000元/天 | 唐慧玲 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 《互聯網時代的全面薪酬管理實戰(zhàn)》—廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 2天 | 廣州 | 2973 |
| 《崗位分析與薪酬設計管理培訓》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 《計件工資改革訓練》—廣州講師 | 14000元/天 | 凡勝 | 2天 | 廣州 | 2953 |
| 企業(yè)薪酬風險管理控制 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 總經理視角下的人力資源管理公開課 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2958 |
| 走出績效管理的困惑 | 14000元/天 | 金若寒 | 2天 | 合肥 | 2937 |
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