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人力資源管理公開課
人力資源管理公開課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
《降本增效:數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人效提升》 | 北京 | 2025-07-04 | 趙老師 | ¥6980元/人 | 2天 | 3452 |
《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 廣州 | 2025-07-04 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 3000 |
AI賦能HR深度應(yīng)用實戰(zhàn)(43個場景) | 北京 | 2025-07-04 | 鐘老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 646 |
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 北京 | 2025-07-05 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3293 |
《AI賦能企業(yè):國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng) | 昆明 | 2025-07-10 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 196 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-Joyce | 上海 | 2025-07-11 | Joy | ¥3980元/人 | 2天 | 2984 |
AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用--用Deepseek提升HR工作效能 | 杭州 | 2025-07-11 | 蘇老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 3049 |
AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用用Deepseek提升HR工作效能 | 上海 | 2025-07-11 | 蘇老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 65 |
對標(biāo)華為&騰訊&京東學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 | 北京 | 2025-07-12 | 講師團 | ¥3680元/人 | 2天 | 2988 |
人力成本管控與組織人效提升 | 成都 | 2025-07-16 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 3531 |
《AI賦能企業(yè):國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng) | 重慶 | 2025-07-17 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 196 |
組織與崗位的設(shè)計、診斷和優(yōu)化:支撐業(yè)務(wù)增長與效能提升 | 上海 | 2025-07-18 | 李老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 3005 |
HR進階課程-離職談判勸退話術(shù)和談判技巧 | 煙臺 | 2025-07-18 | 李老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 2954 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 北京 | 2025-07-18 | 鐘永棣 | ¥4680元/人 | 2天 | 3337 |
TD實戰(zhàn):勝任力敏捷建模與任職資格體系設(shè)計 | 杭州 | 2025-07-18 | 林老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2995 |
《DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)驅(qū)動HR能力提升》 | 廣州 | 2025-07-18 | 馬老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3002 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀(jì)處 | 青島 | 2025-07-18 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 139 |
逆勢增長:人力資源規(guī)劃與組織能力實戰(zhàn)特訓(xùn)營 | 濟南 | 2025-07-18 | 冉濤 | ¥4800元/人 | 2天 | 54 |
OD實戰(zhàn):組織設(shè)計與組織流程再造 | 北京 | 2025-07-19 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2994 |
戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實踐 | 南京 | 2025-07-19 | 張子斌 | ¥5000元/人 | 2天 | 3022 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 上海 | 2025-07-22 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 3031 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 成都 | 2025-07-23 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 3051 |
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴 | 上海 | 2025-07-24 | 楊老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3002 |
A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 深圳 | 2025-07-24 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2994 |
HR合規(guī)工作坊-構(gòu)建高效合規(guī)的制度與表單管理體系 | 青島 | 2025-07-24 | 李老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2969 |
國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng)、 績效、薪酬激 | 貴陽 | 2025-07-24 | 田老師 | ¥3980元/人 | 4天 | 3215 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 長沙 | 2025-07-24 | 李彩玉 | ¥5180元/人 | 2天 | 52 |
《AI賦能企業(yè):國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng) | 大連 | 2025-07-24 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 196 |
《AI賦能企業(yè):國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng) | 貴陽 | 2025-07-25 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 196 |
企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動爭議疑點、 | 深圳 | 2025-07-26 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 2983 |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 廣州 | 2025-07-26 | 王老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3010 |
《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 杭州 | 2025-08-01 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 3000 |
《AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責(zé)定編定崗定額》 | 深圳 | 2025-08-01 | 夏智 | ¥4980元/人 | 2天 | 3022 |
AI賦能HR深度應(yīng)用實戰(zhàn)(43個場景) | 上海 | 2025-08-05 | 鐘老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 646 |
裁員辭退、調(diào)崗調(diào)薪停工停產(chǎn)與溝通談判技巧實務(wù)操作 | 深圳 | 2025-08-08 | 寧曉晨 | ¥4980元/人 | 2天 | 175 |
《向華為學(xué)習(xí):干部培養(yǎng)的道與術(shù)》 | 廣州 | 2025-08-09 | 鄧?yán)蠋?/td> | ¥7800元/人 | 2天 | 3027 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 杭州 | 2025-08-09 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 3051 |
AI提升人力資源效能解決方案- deepseek | 上海 | 2025-08-09 | 王老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3237 |
教練型HR | 蘇州 | 2025-08-12 | 陳老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2974 |
轉(zhuǎn)型突破——成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP | 廣州 | 2025-08-15 | 楊文浩 | ¥4800元/人 | 1天 | 2994 |
AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用--用Deepseek提升HR工作效能 | 廣州 | 2025-08-15 | 蘇老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 3049 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀(jì)處 | 大連 | 2025-08-15 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 139 |
出海企業(yè)的人力資源體系化建設(shè)及能力提升 | 深圳 | 2025-08-15 | 張子斌 | ¥5000元/人 | 1天 | 3028 |
AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用用Deepseek提升HR工作效能 | 廣州 | 2025-08-15 | 蘇老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 65 |
人力成本管控與組織人效提升 | 上海 | 2025-08-20 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 3531 |
國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng)、 績效、薪酬激 | 北京 | 2025-08-21 | 田老師 | ¥3980元/人 | 4天 | 3215 |
《基于“風(fēng)控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設(shè)計實務(wù) | 蘇州 | 2025-08-22 | 祝佳彬 | ¥4980元/人 | 2天 | 2964 |
《AI賦能企業(yè):國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng) | 北京 | 2025-08-22 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 196 |
對標(biāo)華為、騰訊學(xué)管理核心思想 | 深圳 | 2025-08-23 | 講師團 | ¥2980元/人 | 2天 | 2975 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 深圳 | 2025-08-28 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3337 |
《向華為學(xué)BP:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》 | 上海 | 2025-08-29 | 許老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2981 |
《非人力資源管理者如何做好選育用留》 | 蘇州 | 2025-09-02 | 樸老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 488 |
職業(yè)健康管控 | 廣州 | 2025-09-04 | 講師團 | ¥4980元/人 | 2天 | 2942 |
《降本增效:數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人效提升》 | 杭州 | 2025-09-05 | 趙老師 | ¥6980元/人 | 2天 | 3452 |
AI賦能HR深度應(yīng)用實戰(zhàn)(43個場景) | 北京 | 2025-09-05 | 鐘老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 646 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 上海 | 2025-09-06 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 3051 |
輕人力資源管理:人人都是一線人力資源經(jīng)理 | 上海 | 2025-09-11 | 講師團 | ¥5390元/人 | 2天 | 3464 |
《人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計班?》 | 杭州 | 2025-09-11 | 夏老師 | ¥7980元/人 | 3天 | 2974 |
HR進階課程-離職談判勸退話術(shù)和談判技巧 | 青島 | 2025-09-12 | 李老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 2954 |
萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制(2天版) | 深圳 | 2025-09-12 | 陸老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2962 |
《人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型與效能提升》 | 廣州 | 2025-09-12 | 王老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2959 |
《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 北京 | 2025-09-12 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 3000 |
人力資源全系列能力提升 | 蘇州 | 2025-09-16 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 3003 |
HR必備:AI賦能HR實踐 | 蘇州 | 2025-09-16 | 葛老師 | ¥2800元/人 | 1天 | 2992 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 深圳 | 2025-09-17 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 3051 |
《人力資源管理全方位》 | 上海 | 2025-09-17 | ¥7298元/人 | 3天 | 3016 | |
出海企業(yè)的人力資源體系化建設(shè)及能力提升 | 南京 | 2025-09-17 | 張子斌 | ¥5000元/人 | 1天 | 3028 |
企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動爭議疑點、 | 深圳 | 2025-09-18 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 2983 |
降本增效:人力成本分析和控制策略全解析 | 廣州 | 2025-09-19 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2967 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀(jì)處 | 南京 | 2025-09-19 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 139 |
OD實戰(zhàn):組織設(shè)計與組織流程再造 | 上海 | 2025-09-20 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2994 |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 杭州 | 2025-09-20 | 王老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3010 |
戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實踐 | 上海 | 2025-09-20 | 張子斌 | ¥5000元/人 | 2天 | 3022 |
人力成本管控與組織人效提升 | 深圳 | 2025-09-23 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 3531 |
A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 廣州 | 2025-09-25 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2994 |
AI賦能HR深度應(yīng)用實戰(zhàn)(43個場景) | 深圳 | 2025-10-09 | 鐘老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 646 |
戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實踐 | 北京 | 2025-10-14 | 張子斌 | ¥5000元/人 | 2天 | 3022 |
數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升班 | 深圳 | 2025-10-17 | 楊老師 | ¥5800元/人 | 2天 | 3004 |
HR進階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計與疑難問題解決 | 濟南 | 2025-10-17 | 劉老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 2990 |
《向華為學(xué)BP:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》 | 杭州 | 2025-10-17 | 許老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2981 |
《AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責(zé)定編定崗定額》 | 杭州 | 2025-10-17 | 夏智 | ¥4980元/人 | 2天 | 3022 |
人力成本管控與組織人效提升 | 北京 | 2025-10-21 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 3531 |
人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 | 上海 | 2025-10-24 | 趙老師 | ¥6800元/人 | 2天 | 3568 |
激發(fā)組織活力-人才盤點與梯隊建設(shè)管理 | 深圳 | 2025-10-24 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2963 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀(jì)處 | 蘇州 | 2025-10-24 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 139 |
人效分析與提升:打造價值鏈共贏 | 上海 | 2025-10-24 | 人效分 | ¥6800元/人 | 2天 | 85 |
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 深圳 | 2025-10-25 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3293 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 廣州 | 2025-10-30 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3337 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 北京 | 2025-10-30 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 3051 |
教練型HR | 蘇州 | 2025-11-06 | 陳老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2974 |
《降本增效:數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人效提升》 | 廣州 | 2025-11-07 | 趙老師 | ¥6980元/人 | 2天 | 3452 |
《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 上海 | 2025-11-07 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 3000 |
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 上海 | 2025-11-08 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3293 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 重慶 | 2025-11-08 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 3051 |
企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動爭議疑點、 | 深圳 | 2025-11-13 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 2983 |
華為HRBP實戰(zhàn)班,成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作伙伴 | 深圳 | 2025-11-14 | 么老師 | ¥6800元/人 | 2天 | 2964 |
HR進階課程-和諧雙贏:人員安置和優(yōu)化六步法 | 煙臺 | 2025-11-14 | 李老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 2945 |
《非人力資源管理者如何做好選育用留》 | 北京 | 2025-11-14 | 樸老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 488 |
對標(biāo)華為&騰訊&京東學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 | 北京 | 2025-11-15 | 講師團 | ¥3680元/人 | 2天 | 2988 |
阿里巴巴政委實訓(xùn)營 | 杭州 | 2025-11-17 | 寧曉東 | ¥5980元/人 | 2天 | 2966 |
戰(zhàn)略管理全景圖:洞察、澄清、解碼、執(zhí)行與復(fù)盤 | 上海 | 2025-11-21 | 講師團 | ¥12000元/人 | 3天 | 2973 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀(jì)處 | 上海 | 2025-11-21 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 139 |
OD實戰(zhàn):組織設(shè)計與組織流程再造 | 深圳 | 2025-11-22 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2994 |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 北京 | 2025-11-22 | 王老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3010 |
《人力資源管理全方位》 | 北京 | 2025-11-24 | ¥7298元/人 | 3天 | 3016 | |
A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 深圳 | 2025-11-27 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2994 |
《向華為學(xué)BP:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》 | 深圳 | 2025-11-28 | 許老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2981 |
基于業(yè)務(wù)的組織人才盤點-林麗萍 | 廣州 | 2025-11-28 | 林老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2953 |
AI賦能HR深度應(yīng)用實戰(zhàn)(43個場景) | 青島 | 2025-11-28 | 鐘老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 646 |
人力成本管控與組織人效提升 | 深圳 | 2025-12-03 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 3531 |
新勞動法系列課:年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險防范 | 廣州 | 2025-12-05 | 鐘永棣 | ¥2800元/人 | 1天 | 2976 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 廣州 | 2025-12-06 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 3051 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-Joyce | 上海 | 2025-12-12 | Joy | ¥3980元/人 | 2天 | 2984 |
人力成本管控與組織人效提升 | 上海 | 2025-12-17 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 3531 |
HR合規(guī)工作坊-構(gòu)建高效合規(guī)的制度與表單管理體系 | 濟南 | 2025-12-18 | 李老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2969 |
組織與崗位的設(shè)計、診斷和優(yōu)化:支撐業(yè)務(wù)增長與效能提升 | 深圳 | 2025-12-19 | 李老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 3005 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 上海 | 2025-12-19 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 3051 |
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型0-1全盤訓(xùn)練營 | 廣州 | 2025-12-19 | 梁若冰 | ¥4580元/人 | 2天 | 2993 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀(jì)處 | 昆明 | 2025-12-19 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 139 |
AI賦能HR深度應(yīng)用實戰(zhàn)(43個場景) | 廈門 | 2025-12-19 | 鐘老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 646 |
對標(biāo)華為、騰訊學(xué)管理核心思想 | 深圳 | 2025-12-20 | 講師團 | ¥2980元/人 | 2天 | 2975 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 深圳 | 2025-12-25 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3337 |
《AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責(zé)定編定崗定額》 | 廣州 | 2025-12-26 | 夏智 | ¥4980元/人 | 2天 | 3022 |
出海企業(yè)的人力資源體系化建設(shè)及能力提升 | 蘇州 | 2025-12-30 | 張子斌 | ¥5000元/人 | 1天 | 3028 |
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