擅長領(lǐng)域:
戰(zhàn)略投資 | 企業(yè)文化規(guī)劃 | 營銷團隊
特點/背景:
博士,中國農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院教授,研究生導師,國聯(lián)資培“資本運營與財務(wù)管理”專家,全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)評估協(xié)會理事,全國寶鋼教育獎獲得者,多年來一直從事工商管理(MBA)和公共管理培訓班、A管理模式和職業(yè)【點擊詳細】
普通員工,他們是執(zhí)行者,他們從第一天入職開始就在按領(lǐng)導的要求去做事,所以,他們是不必承擔任何工作上的責任,如果: 1、員工不會做,教不會怎么辦? 這是領(lǐng)導者的責任,為什么你當初招聘他進來?是什么吸引了你?是他人有問題還是
<p> 作為銷售管理者經(jīng)常會感到傳統(tǒng)的指揮命令,控制式的管理方式不再適用當今形勢下的銷售管理;銷售管理者總是感覺到忙、累、亂、煩的狀況,經(jīng)常陷入救火隊員式的管理現(xiàn)狀;競爭加劇導致客戶動蕩,
<p> 在銷售管理實踐當中,選拔銷售主管的首要條件就是銷售績效好,在這里我們需要強調(diào)的是,績效好是重要的條件,單非唯一條件。如果你認為只要銷售業(yè)績好就可以當好銷售主管,那就可能犯重大的錯。
長久以來,各方面專家從多個角度介紹團隊建設(shè)在領(lǐng)導力建設(shè)方面的重要意義,但是始終覺得話為說透。似乎有層窗戶紙,就在眼前。 仔細想,什么是團隊建設(shè),為什么要進行團隊建設(shè)。其實道理也非常簡單,一個人的能力是有限的,因此需要一群人來
以惡對事,以善對人---對“做人與做事”的管理分析 &n
領(lǐng)導者之所以能成為領(lǐng)導者,他必然在某種層面上要強于他人。真正的領(lǐng)導者必然是擁有大智慧的人,而大智慧的領(lǐng)導者也大部分能夠取得成功。那么真正的領(lǐng)導者應具備哪些智慧才能讓下屬心服口服,在企業(yè)的管理經(jīng)營中做到百戰(zhàn)百勝,游刃有余呢? 當社會變革、國
在中國,為數(shù)不少的中小企業(yè)公司里長期存在一種普遍的風氣,每個人都喜歡表功,喜歡讓更高一級的領(lǐng)導認可自己的能力和貢獻,就象毛主席在《反對自由主義》里說的那樣:“有了一點成績,生怕別人不知道”,一定要讓全公司所有干部都知道這件事是自己的功勞。于
關(guān)于領(lǐng)導水平的分級,最近網(wǎng)上有好幾篇文章,有的文章把領(lǐng)導水平分為六級,有的文章分為七級,還有的文章分為十級。這些分級都很好,都有一定的道理,但是,因為級別太多,讓人不太容易記住。 &