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實戰(zhàn)沙盤模擬專家
15年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師
2019-2020年度中國百強講師
6年企業(yè)沙盤實踐經(jīng)驗
國際注冊ACI職業(yè)沙盤講師
國際注冊IPA職業(yè)沙盤講師
中國沙盤模擬課程設(shè)計研究院認(rèn)證講師
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很多企業(yè)老板抱怨團隊的執(zhí)行力不夠，各種目標(biāo)研討會、定期例會、專題會議上，老板和團隊要達成的共識，要做...
原來老板是有底薪的，后來為了激勵銷售去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)，賺更多的錢。所以銷售無底薪，高提成。這種做法其...
俗話說，一個好漢三個幫，一個團隊發(fā)揮的作用往往比個人要大得多，但是團隊規(guī)模是不是越大越好呢？在200...
團隊沒有戰(zhàn)斗力怎么辦？有沒有聽過鯰魚效應(yīng)？漁民把沙丁魚運到漁港的時候，就發(fā)現(xiàn)沙丁魚常常因為缺氧而被活...
工作中，請學(xué)會拒絕 領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的，是會拒絕的下屬#吵架的正確方式。海綿寶寶就是一個不會拒絕的典型例子...
見過最聰明的管理是閉嘴，裝傻和反問。有的同學(xué)問，說我最近好不容易業(yè)務(wù)做得不錯，提升了主管?？墒俏矣X得...
因業(yè)績突出成為管理者，但卻發(fā)現(xiàn)不會帶團隊怎么辦？關(guān)于這個，造成這樣的情況。通常有三個主要的原因。 第...
如果下面的員工真的是一個人干掉三五個人的活，一定要讓人家的回報跟他的付出要成正比。這就是現(xiàn)在很多打工...
這樣的一個習(xí)慣，它是一個從無到有的過程，這個就像一個什么概念，就像這個科學(xué)家，他搞的這種老鼠的試驗，...
公司目標(biāo)年年打折，即使不是疫情，也常常業(yè)績過山車。忽高忽低，有什么辦法讓業(yè)績更加可控嗎？這個問題應(yīng)該...
按時睡覺遠比任何情緒管理的方法都有效，我發(fā)現(xiàn)只要沒睡好，第二天就很容易情緒失控，有的時候是暴怒，什么...
不會時間管理就得學(xué)馬斯克，我們都知道馬斯克同時管理著多家十萬人級別的大公司，比如特斯拉呀、space...
一山放過一山攔，每一次晉升以后，都需要有一些全新的修煉，去把握住你的工作的重心和時間的分配。不同層級...
所以管理者應(yīng)該是舉重若輕，這是最高境界，然后呢謀定而動，寧靜致遠，而這個都是修煉來的，那接下來就是，...
當(dāng)你真正掌握了能夠?qū)儆谀憧梢灾涞臅r間的時候，那你就要想方設(shè)法把這些時間安排好，這也不是常識。這需要...
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