團(tuán)隊(duì)沒有戰(zhàn)斗力怎么辦？有沒有聽過鯰魚效應(yīng)？漁民把沙丁魚運(yùn)到漁港的時(shí)候，就發(fā)現(xiàn)沙丁魚常常因?yàn)槿毖醵换罨類炈懒?。只有一位老船長，他的沙丁魚不會(huì)被悶死。有一天，他講述了他的秘密。他在運(yùn)送沙丁魚的過程當(dāng)中，在里面丟了一條鯰魚，而鯰魚是沙丁魚的天敵?？吹教鞌成扯◆~們都特別努力的掙扎，想要活命拼命逃脫了，這樣反而不缺氧，沙丁魚反而活了下來。
其實(shí)團(tuán)隊(duì)里面最努力的那個(gè)人，他就是鯰魚。因?yàn)樗拇嬖冢瑘F(tuán)隊(duì)才被激勵(lì)，他愿意努力才有危機(jī)感。如果沒有它的話，一群青蛙就在溫水里煮死了。因此作為管理者，你完全可以制造一點(diǎn)不公平，用你手上的資源找那種潛力還可以的，學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)的把這種人給提起來。只要你把他提起來，其他人之間的平衡馬上就失去了。大家都拿1萬塊工資，可是有人拿了3萬塊，這個(gè)池子一下就不平靜了。所以你一定要把人提起來。哪怕你一個(gè)人都提不出來，你在外面也要找個(gè)鯰魚進(jìn)來，把這只水給攪活了，那就能帶動(dòng)了。
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