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薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課
薪酬管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
工資分配方案設(shè)計(jì)與管理 電話咨詢 申杰 2天 北京 2955
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 于洋 1天 北京 2955
組織發(fā)展的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力——薪酬管理及體系搭建實(shí)務(wù) 電話咨詢 于洋 1天 北京 2953
候選人薪資談判與全過(guò)程管理 電話咨詢 張進(jìn) 2天 上海 2953
候選人薪資談判 電話咨詢 張進(jìn) 1天 上海 2941
績(jī)效考核與面談 13000元/天 沈雪波 1天 無(wú)錫 2957
薪酬設(shè)計(jì) 13000元/天 沈雪波 1天 無(wú)錫 2948
驅(qū)動(dòng)人心的價(jià)值分配體系 電話咨詢 黃紫宣 2天 深圳 2929
《基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理》 電話咨詢 文熠 1天 長(zhǎng)沙 2955
“五+”薪酬—薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的10個(gè)關(guān)鍵決策 18000元/天 楚天 2天 深圳 2948
生產(chǎn)系統(tǒng)十績(jī)聯(lián)薪激勵(lì)機(jī)制模式設(shè)計(jì)與實(shí)操 電話咨詢 侯龍文 2天 鄭州 2961
薪酬預(yù)算與年度調(diào)薪 18000元/天 翁濤 1天 重慶 2958
薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班 電話咨詢 王老師 1天 深圳 2936
從薪動(dòng)到心動(dòng)——企業(yè)薪酬激勵(lì)改革設(shè)計(jì) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2959
薪酬管理 電話咨詢 華乃晨 1天 沈陽(yáng) 2938
以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的薪酬考核管理 24000元/天 李曉林 2天 天津 2969
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì) 電話咨詢 李偉愷 2天 石家莊 2950
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 2天 北京 2954
激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地 電話咨詢 崔永瑋 2天 南京 2942
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化 電話咨詢 蔡琪 1天 北京 2953
精薪設(shè)計(jì)——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計(jì) 30000元/天 鄧雨薇 2天 深圳 2956
《激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》 電話咨詢 曹衛(wèi)華 2天 上海 2952
薪酬四劍法引領(lǐng)組織績(jī)效 28000元/天 梁雅杰 2天 北京 2960
《國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革》 35000元/天 秦楊勇 2天 南京 2962
動(dòng)態(tài)薪酬與福利設(shè)計(jì) 電話咨詢 林恩 2天 廣州 2935
構(gòu)建公平薪酬體系的基石 16000元/天 李彬 2天 西安 2974
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系 16000元/天 姜燕芬 2天 濟(jì)南 2951
《企業(yè)全面薪酬福利體系設(shè)計(jì)》 16000元/天 趙勝 2天 深圳 2937
走出薪酬誤區(qū)︰薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道 12000元/天 歐陽(yáng)錦中 2天 廣州 2947
銀行基于價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì) 16000元/天 陳清民 1天 上海 2944
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 傅飛強(qiáng) 2天 北京 2968
薪酬管理-報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 電話咨詢 趙國(guó)強(qiáng) 2天 深圳 2934
企業(yè)實(shí)用薪酬管理技巧和方法 18000元/天 李玉萍 2天 深圳 2945
直面“薪”世界 電話咨詢 王湘棣 1天 哈爾濱 2951
基于業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的薪酬績(jī)效激勵(lì) 17000元/天 徐棟梁 1天 青島 2933
企業(yè)薪酬管理與中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 2928
全面薪酬激勵(lì)與設(shè)計(jì) 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 2928
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵(lì)管理 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 2956
激勵(lì)性薪酬管理體系設(shè)計(jì) 24000元/天 陳勇 2天 北京 2939
《薪酬管理培訓(xùn)》 電話咨詢 叢麗芳 2天 沈陽(yáng) 2944
社稅改革,工資與工時(shí)全攻略 14000元/天 金丹 1天 合肥 2947
手把手教您搞定薪酬體系設(shè)計(jì) 14000元/天 金丹 2天 合肥 2955
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀 電話咨詢 洪晟 2天 上海 2948
打造增量突破的薪酬績(jī)效體系 電話咨詢 柯建峰 1天 廣州 2937
激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用 電話咨詢 徐振宇 1天 廣州 2944
中小企業(yè)薪酬福利體系解決方案 22000元/天 周潮 2天 上海 2958
全面薪酬體系設(shè)計(jì)課程 20000元/天 馮芳 2天 北京 2937
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問(wèn)題分享 電話咨詢 白永亮 1天 北京 2949
《4D+4E模型:基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》 電話咨詢 王老師 2天 深圳 2953
《以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)》 16000元/天 張國(guó)良 2天 濟(jì)南 2963
立體化績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì) 22000元/天 張慶 2天 石家莊 2938
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理 電話咨詢 郭文智 2天 北京 2948
3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技術(shù) 24000元/天 韓鐵林 1天 北京 2945
戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計(jì)五步法則 24000元/天 韓鐵林 1天 北京 2932
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》 電話咨詢 殷書建 2天 深圳 2957
基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè) 16000元/天 丁成舉 1天 濟(jì)南 2949
薪酬體系與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 50000元/天 戴黔鋒 2天 北京 2950
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 電話咨詢 陳建志 2天 廣州 2942
薪酬設(shè)計(jì)策略方法與技巧 電話咨詢 劉大東 2天 深圳 2946
崗位價(jià)值評(píng)估技巧 20000元/天 朱會(huì)友 2天 廣州 2950
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸-薪酬績(jī)效精準(zhǔn)定位管理 20000元/天 朱會(huì)友 2天 廣州 2934
薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略 電話咨詢 陳建昌 2天 深圳 2950
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù) 電話咨詢 胡八一 2天 廣州 2945
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 電話咨詢 王肇文 2天 廣州 2946
薪酬、績(jī)效管理 (初級(jí)課程) 12000元/天 韓國(guó)凱 2天 石家莊 2942
薪酬管理與全面薪酬激勵(lì)體系 電話咨詢 傅飛強(qiáng) 2天 北京 2980
新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理與激勵(lì) 12000元/天 韓國(guó)凱 2天 石家莊 2945
企業(yè)薪酬管理體系搭建 電話咨詢 張博文 2天 北京 2935
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理-李老師 電話咨詢 李老師 2天 深圳 2968
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系 電話咨詢 崔永瑋 1天 南京 2950
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系 電話咨詢 崔永瑋 2天 南京 2955
薪酬績(jī)效之突破人效困境 電話咨詢 李鳳 2天 武漢 2960
《中小企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計(jì)》 22000元/天 張慶 2天 石家莊 2966
中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”培訓(xùn) 30000元/天 李維 2天 北京 2939
醫(yī)院薪酬管理與績(jī)效考評(píng) 25000元/天 蔣建華 2天 廣州 2955
績(jī)效溝通與輔導(dǎo) 28000元/天 馮濤 2天 北京 2947
應(yīng)付職工薪酬與個(gè)人所得稅籌劃 25000元/天 莊維雨 2天 南京 2944
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手 電話咨詢 關(guān)瑩瑩 2天 北京 2946
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與管理訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 梁官龍 2天 廣州 2942
企業(yè)薪酬設(shè)計(jì) 25000元/天 丘磐 2天 深圳 2948
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 電話咨詢 蔡巍 1天 深圳 2949
全面薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì) 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 2941
《薪酬福利體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》 19000元/天 丁應(yīng)紅 2天 上海 2954
《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》 電話咨詢 陳鐳 1天 上海 2954
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施 電話咨詢 馮智明 2天 上海 2938
新法格局下的薪酬策略調(diào)整技巧及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 20000元/天 蘇建偉 1天 上海 2979
“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2944
薪酬設(shè)計(jì)+合伙人機(jī)制 12000元/天 黃志新 1天 蘇州 2954
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)課程 16000元/天 梁源峰 2天 北京 2940
以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì) 14000元/天 李巍華 2天 武漢 2951
激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)-鄭州講師 14000元/天 趙黎洛 2天 北京 2935
以激勵(lì)為導(dǎo)向的落地式薪酬體系構(gòu)建 22000元/天 周潮 2天 上海 2952
2019個(gè)稅新政下的薪酬福利籌劃安排 20000元/天 韓雪 2天 長(zhǎng)春 2951
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》 電話咨詢 周雅卉 2天 北京 2949
戰(zhàn)略性績(jī)效薪酬 16000元/天 劉宣德 2天 北京 2957
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 電話咨詢 張老師 2天 北京 3003
全面薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”:提升員工動(dòng)力的核能量 28000元/天 馮濤 2天 北京 2951
招聘中的薪酬談判 16000元/天 張志強(qiáng) 2天 北京 2939
寬帶薪酬設(shè)計(jì)與落地 電話咨詢 王建華 2天 武漢 2956
手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班” 深圳站 40000元/天 劉伶 2天 深圳 2943
企業(yè)薪酬與激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 王老師 1天 深圳 2946
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與保留核心人才 30000元/天 陳凱 2天 北京 2966
標(biāo)桿地產(chǎn)職務(wù)體系、崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系設(shè)計(jì) 24000元/天 尹浩然 2天 北京 2948
標(biāo)桿地產(chǎn)績(jī)效文化、績(jī)效體系設(shè)計(jì)、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效面談、人才盤點(diǎn)與獎(jiǎng)金管理 24000元/天 尹浩然 2天 北京 2941
標(biāo)桿地產(chǎn)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、績(jī)效面談、績(jī)效輔導(dǎo)與人才盤點(diǎn) 24000元/天 尹浩然 2天 北京 2950
績(jī)效突破——把績(jī)效指標(biāo)變成公司利潤(rùn) 電話咨詢 李偉旗 2天 北京 2940
國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理 30000元/天 劉平青 2天 北京 2952
基于企業(yè)發(fā)展階段績(jī)效管理體系構(gòu)建 14000元/天 李巍華 2天 武漢 2946
績(jī)效管理體系 14000元/天 陳祿 1天 北京 2955
經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的薪酬體系 14000元/天 陳祿 1天 北京 2947
《企業(yè)薪酬管理體系》 14000元/天 陳祿 1天 北京 2943
薪酬績(jī)效管理體系 14000元/天 陳祿 2天 北京 2935
薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 14000元/天 陳祿 1天 北京 2951
全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 楊志 2天 福州 2943
崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系建立 電話咨詢 陳松 2天 北京 2955
寬帶薪酬體系 電話咨詢 馮柏忠 1天 上海 2929
錢要怎么發(fā)?--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 周康 2天 北京 2951
基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)全息量化管理 14000元/天 艾博 2天 北京 2940
人力資源技能學(xué)習(xí)-薪酬與福利 14000元/天 劉洪剛 2天 石家莊 2946
手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班” 深圳站 40000元/天 劉伶 2天 深圳 2948
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 賈君新 2天 深圳 2949
薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù) 16000元/天 易生俊 2天 深圳 2943
戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 40000元/天 劉伶 2天 深圳 2951
基于崗位能力的薪酬體系設(shè)計(jì) 16000元/天 劉海宏 2天 青島 2957
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 30000元/天 鄧雨薇 2天 深圳 2950
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 15000元/天 黃紅發(fā) 2天 廣州 2936
薪酬績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班 電話咨詢 馬利 2天 北京 2952
激勵(lì)為王—薪酬福利體系構(gòu)建 24000元/天 禹志 2天 長(zhǎng)沙 2940
協(xié)商一致 共創(chuàng)共贏——工資集體協(xié)商實(shí)務(wù) 20000元/天 李會(huì)華 1天 廣州 2943
戰(zhàn)略性組織結(jié)構(gòu)與薪酬績(jī)效設(shè)計(jì) 16000元/天 王子安 3天 廣州 2945
績(jī)效薪酬落地實(shí)操精品班 20000元/天 郭旭華 2天 深圳 2937
戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃 20000元/天 郭旭華 2天 深圳 2952
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理 16000元/天 龐靜 2天 北京 2970
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 20000元/天 金劍峰 2天 杭州 2970
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用 電話咨詢 2天 2955
新政策下的薪酬體系籌劃 電話咨詢 汪廷云 2天 深圳 2949
完美薪世界-薪酬體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 高歌 2天 上海 2970
全面薪酬體系設(shè)計(jì) 10000元/天 陳志康 2天 柳州 2945
全程目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù) 17000元/天 李連魁 2天 鄭州 2959
構(gòu)建合理化薪酬管理體系實(shí)戰(zhàn)技巧 16000元/天 楊輝 2天 東莞 2939
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)演練 14000元/天 范萬(wàn)新 2天 長(zhǎng)沙 2973
《卓越績(jī)效管理模式及激勵(lì)型薪酬體系構(gòu)建》 17000元/天 李連魁 2天 鄭州 2938
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與薪酬管理 17000元/天 李連魁 2天 鄭州 2950
崗位分析、評(píng)價(jià)與定崗定編 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 2947
《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核》 電話咨詢 劉云 2天 2955
《贏在薪酬-績(jī)效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵(lì)體系》 22000元/天 程鵬 2天 南通 2957
主流(KPI、BSC、OKR)績(jī)效考核與全面薪酬體系設(shè)計(jì)深度精講方案班暨績(jī)效薪酬復(fù)盤會(huì) 電話咨詢 專家講師 5天 深圳 2964
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 電話咨詢 楊小松 2天 成都 2959
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)-公開課 電話咨詢 王老師 1天 深圳 3133
《薪酬管理實(shí)務(wù)》-深圳講師 16000元/天 唐惠玲 2天 深圳 3009
薪酬體系管理-北京講師 電話咨詢 陳松 1天 北京 2937
KPI+PBC績(jī)效管理課程大綱 19000元/天 丁應(yīng)紅 1天 上海 2956
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理 2000元/天 于彬彬 1天 北京 2935
《以激勵(lì)為中心的薪酬福利體系設(shè)計(jì)》 24000元/天 禹志 2天 長(zhǎng)沙 2958
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與薪酬管理 2000元/天 于彬彬 1天 北京 2937
績(jī)效導(dǎo)向的萃取與復(fù)盤技術(shù) 16000元/天 劉睿 2天 上海 2952
薪酬績(jī)效培訓(xùn)課程 電話咨詢 冉斌 2天 深圳 3059
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn) 電話咨詢 楊小松 2天 成都 2963
卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則理解與實(shí)施指南 電話咨詢 黃熙華 2天 深圳 2956
新形勢(shì)下的薪酬體系設(shè)計(jì)管理哲學(xué) 15000元/天 陳琦 2天 無(wú)錫 2969
管理神器-價(jià)值薪酬設(shè)計(jì) 電話咨詢 劉洪剛 2天 2932
招聘中的薪酬談判與人才戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn) 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2945
現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及福利發(fā)放的節(jié)稅技巧 30000元/天 郭偉 2天 北京 2960
薪酬談判實(shí)戰(zhàn)攻略 15000元/天 陳琦 1天 無(wú)錫 2964
《非人力資源管理者的人力資源管理》 15000元/天 楊悅瀾 2天 上海 2970
現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理全攻略之寬帶薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì) 14000元/天 范望歆 1天 長(zhǎng)沙 2981
國(guó)有企業(yè)崗位、績(jī)效與薪酬一體化建設(shè) 18000元/天 涂滿章 2天 廈門 2950
3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)課程 30000元/天 張守春 1天 北京 2954
基于業(yè)務(wù)能力快速?gòu)?fù)制的“小課”培訓(xùn)技能 16000元/天 趙洪新 1天 杭州 2954
《門店績(jī)效管理》 電話咨詢 郭敬峰 2天 上海 2956
《國(guó)有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實(shí)踐》 電話咨詢 王海龍 1天 西安 2951
績(jī)效與薪酬管理培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2954
《工時(shí)管理與薪酬激勵(lì)》 電話咨詢 華開平 2天 廣州 2956
《實(shí)體店銷售薪酬設(shè)計(jì)》 16000元/天 高思祿 1天 北京 2941
《數(shù)字化薪酬建模與數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)》 電話咨詢 許秀清 2天 成都 80
《薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)精要》 電話咨詢 許秀清 2天 成都 94
《戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與全面預(yù)算》 電話咨詢 許秀清 2天 成都 82
DeepSeek賦能市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析及價(jià)值提煉能力 電話咨詢 喻國(guó)慶 2天 深圳 3062
《結(jié)果為王——項(xiàng)目營(yíng)銷之雙贏談判》 16000元/天 楚易 1天 石家莊 2938
理財(cái)師個(gè)人IP打造方法 電話咨詢 朱震麟 1天 上海 2958
《銷售激勵(lì)和獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)》 電話咨詢 黃迪祺 2天 北京 2952
銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)體系 16000元/天 高思祿 1天 北京 2952
銷售傭金設(shè)計(jì) 16000元/天 高思祿 1天 北京 2995
《銷售提成型薪酬設(shè)計(jì)》 16000元/天 高思祿 1天 北京 2940
銷售薪酬設(shè)計(jì) 16000元/天 高思祿 1天 北京 2939
銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì) 電話咨詢 史為建 2天 深圳 2948
從HR會(huì)計(jì)到薪酬總監(jiān)—激勵(lì)性薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 25000元/天 鄧玉金 1天 北京 2983
激勵(lì)性薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧 25000元/天 彭榮模 1天 深圳 2971
國(guó)際薪酬(兩節(jié)) 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2953
現(xiàn)代企業(yè)人力資源升級(jí)與薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì) 22000元/天 周潮 2天 上海 2964
全面薪酬設(shè)計(jì)與規(guī)劃 20000元/天 郜鎮(zhèn)坤 1天 鄭州 2949
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)》 電話咨詢 王鑫偉 1天 南京 2955
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 2955
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 蔡巍 1天 深圳 3006
《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》 電話咨詢 崔永瑋 2天 南京 2946
崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù) 電話咨詢 吳偉雄 2天 北京 2949
《薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理》 16000元/天 蕭弘 2天 南寧 2941
“績(jī)效薪酬訓(xùn)練營(yíng)” ——企業(yè)市場(chǎng)化績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè) 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2936
企業(yè)薪酬管理 電話咨詢 黃育德 1天 北京 2940
注塑薪酬與績(jī)效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 洪奕春 3天 深圳 2940


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