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薪酬管理課程名稱(chēng)	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
低成本高激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	30000元/天	李平	2天	深圳	2993
非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)素養(yǎng)提升	24000元/天	孫潔	2天	北京	2995
績(jī)效管理能力提升	18000元/天	楚天	1天	深圳	2962
目標(biāo)管理與績(jī)效考核	電話(huà)咨詢(xún)	楊文浩	2天	深圳	2962
人力資源管理實(shí)踐技能咨詢(xún)式培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	吳昀橋	2天	上海	2958
績(jī)效面談驅(qū)動(dòng)力－績(jī)效面談與反饋	16000元/天	張國(guó)良	2天	濟(jì)南	2972
企業(yè)績(jī)效管理實(shí)務(wù)	20000元/天	涂方根	2天	北京	2944
績(jī)效薪酬管理之福利管理	16000元/天	申海波	2天	鄭州	2997
卓越經(jīng)理的人力資源管理	16000元/天	趙洪新	2天	杭州	2955
B7 戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績(jī)效管理關(guān)鍵技巧	16000元/天	羅亮	2天	廣州	2956
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)班	18000元/天	陶璽亦	1天	北京	2952
績(jī)效管理與薪酬搭建的實(shí)務(wù)與策略	電話(huà)咨詢(xún)	袁凱	2天		2943
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)高級(jí)研修班	25000元/天	吳建國(guó)	2天	深圳	2954
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班	電話(huà)咨詢(xún)	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽(yáng)	2958
招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱	25000元/天	何新云	2天	深圳	2952
KPI的設(shè)計(jì)與運(yùn)用技巧	電話(huà)咨詢(xún)	邱明俊	2天		2961
如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量	46000元/天	戴智江	1天	北京	2972
企業(yè)核心人才管理	35000元/天	郭崇華	2天	北京	2951
企業(yè)如何設(shè)計(jì)薪酬管理體系	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2956
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理	20000元/天	景元利	1天	深圳	2941
平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	30000元/天	麥澤球	2天	上海	2951
薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計(jì))	30000元/天	張守春	2天	北京	2961
年末薪酬調(diào)整策略與年終績(jī)效考核	16000元/天	張國(guó)良	2天	濟(jì)南	2943
咨詢(xún)式目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	楊棟	2天	深圳	2949
全面績(jī)效管理培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	李佳眉	2天		2948
績(jī)效杠桿	電話(huà)咨詢(xún)	覃曦	2天		2936
績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)如何有效落地特訓(xùn)班	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	2951
計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	陳嘯語(yǔ)	2天		2937
薪酬體系與薪酬管理技巧	23000元/天	張遠(yuǎn)坤	2天	廣州	2961
共贏薪酬福利體系	25000元/天	魏志峰	2天	深圳	2942
銷(xiāo)售傭金設(shè)計(jì)與非貨幣激勵(lì)模式分析	電話(huà)咨詢(xún)	陳嘯語(yǔ)	2天		2951
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	2944
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵(lì)體系建設(shè)”	電話(huà)咨詢(xún)	白洪山	2天	北京	2943
基于職位等級(jí)、任職能力的薪酬體系	電話(huà)咨詢(xún)	李老師	2天		2935
薪酬管理和長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)	30000元/天	徐沁	1天	北京	2940
目標(biāo)管理與互動(dòng)式績(jī)效考核	電話(huà)咨詢(xún)	韓應(yīng)科	2天	青島	2942
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	16000元/天	張國(guó)良	2天	濟(jì)南	2956
薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計(jì)）	30000元/天	張守春	2天	北京	2946
千金買(mǎi)馬骨——如何建立有效的薪酬激勵(lì)機(jī)制	46000元/天	戴智江	2天	北京	2959
薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧	30000元/天	張守春	2天	北京	2978
薪酬設(shè)計(jì)與管理	電話(huà)咨詢(xún)	鄭力子	2天	北京	2971
房地產(chǎn)績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)與落地技巧	14000元/天	王少鵬	1天	北京	2966
策略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話(huà)咨詢(xún)	黃亨煜	2天	北京	2954
如何讓公司的薪酬方案更具激勵(lì)性	30000元/天	曹子祥	2天	深圳	2944
建設(shè)經(jīng)濟(jì)、合理的企業(yè)薪酬福利體系	30000元/天	張守春	3天	北京	3015
崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	19000元/天	丁堅(jiān)	2天	上海	2988
企業(yè)如何做好員工招聘、績(jī)效考核及薪酬設(shè)計(jì)	電話(huà)咨詢(xún)	林恩	3天		2941
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話(huà)咨詢(xún)	蔡巍	3天	深圳	3178
3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧	30000元/天	張守春	2天	北京	2965
人力資源成本管理	電話(huà)咨詢(xún)		2天		2963
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù)	電話(huà)咨詢(xún)	張劍	2天	深圳	2986
狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績(jī)效）實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)	18000元/天	郭楚凡	2天	廣州	2963
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班手把手教你到會(huì)	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2963
基于崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話(huà)咨詢(xún)	汪廷云	2天	深圳	2968
年底績(jī)效薪酬調(diào)整與難點(diǎn)解析	電話(huà)咨詢(xún)	秦楊勇	2天		2954
全面薪酬管理與人力成本管控	22000元/天	周潮	2天	上海	2980
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話(huà)咨詢(xún)	李洪濤	3天	深圳	2945
薪酬與福利體系	電話(huà)咨詢(xún)		2天		3345
卓越績(jī)效薪酬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2960
薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	35000元/天	趙國(guó)軍	2天	北京	2941
基于SMART原理的薪酬體系設(shè)計(jì)	13000元/天	鄭指梁	2天	杭州	2978
3E薪資設(shè)計(jì)（以崗定級(jí)、以人定檔）與獎(jiǎng)金、提成培訓(xùn)	30000元/天	張守春	2天	北京	2967
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)-基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	陳嘯語(yǔ)	2天		2965
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	蔡巍	1天	深圳	2963
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	22000元/天	周潮	2天	上海	2960
人力資源經(jīng)理培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)		4天		2960
人力成本分析與管控	22000元/天	周潮	2天	上海	3052
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)	電話(huà)咨詢(xún)	王建華	2天	北京	2984
關(guān)于舉辦新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)人力資源管理與薪酬績(jī)效改革要點(diǎn)及考核方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)操作專(zhuān)題培訓(xùn)班的通知	電話(huà)咨詢(xún)	專(zhuān)家	5天		2957
人力成本管控與薪酬設(shè)計(jì)全套解決方案班	22000元/天	周潮	2天	上海	2948
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話(huà)咨詢(xún)	王傳利	2天	北京	2952
AI賦能薪酬管理：智能時(shí)代的策略與工具實(shí)戰(zhàn)指南	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	1天	北京	2988
薪酬項(xiàng)目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	2943
OKR引領(lǐng)組織變革	30000元/天	陳凱	2天	北京	2958
OKR目標(biāo)管理法	30000元/天	陳凱	2天	北京	2965
玩轉(zhuǎn)OKR – 引領(lǐng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工作坊	22000元/天	沈嶺	2天	蘇州	2973
目標(biāo)規(guī)劃與績(jī)效管理	14000元/天	劉樹(shù)寅	2天	寧波	2943
物業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程的成本改善及人力薪酬管理——物業(yè)全行業(yè)案例解析	22000元/天	鐘冶	2天	深圳	2948
《HR管理實(shí)踐》-北京講師	電話(huà)咨詢(xún)	單鋒	2天	北京	2983
戰(zhàn)略解碼與績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)	16000元/天	劉學(xué)元	2天	深圳	2984
《績(jī)效突破：多贏績(jī)效體系建設(shè)》	27000元/天	錢(qián)棟玉	2天	南通	2967
生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展	電話(huà)咨詢(xún)	洪晟	1天	上海	2958
國(guó)有企業(yè)工資總額管控下的績(jī)效薪酬管理	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	2957
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話(huà)咨詢(xún)	陳永	2天	南京	2945
科研人員績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話(huà)咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2936
企業(yè)績(jī)效薪酬管理設(shè)計(jì)整套解決方案	22000元/天	周潮	3天	上海	2939
卓越績(jī)效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話(huà)咨詢(xún)	楊小松	2天	成都	2943
薪酬績(jī)效管理	14000元/天	陳祿	1天	北京	2946
《以?shī)^斗者為本的績(jī)效管理與薪酬機(jī)制》	電話(huà)咨詢(xún)	許世光	2天	南京	2964
績(jī)效薪酬激勵(lì)體系建立	14000元/天	蒲黃	1天	北京	2953
新時(shí)代的績(jī)效與薪酬管理	16000元/天	李彬	2天	西安	2947
價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理	電話(huà)咨詢(xún)	張海林	2天	北京	2951
企業(yè)績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)	25000元/天	丘磐	1天	深圳	2940
《績(jī)效考核與薪酬管理》	22000元/天	程 鵬	2天	南通	2943
現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話(huà)咨詢(xún)	王興茂	3天	深圳	2928
薪酬與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話(huà)咨詢(xún)	賈宇	2天	鄭州	2937
房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話(huà)咨詢(xún)	張何之	2天	上海	2954
考核與激勵(lì)機(jī)制重塑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2937
績(jī)效考核、薪酬管理培訓(xùn)	14000元/天	敦平	2天	深圳	2951
沙盤(pán)模擬式-績(jī)效考核暨KPI BSC、薪酬體系設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng)	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	2957
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話(huà)咨詢(xún)	王東暉	2天	北京	2942
4P薪酬設(shè)計(jì)與4D績(jī)效管理	電話(huà)咨詢(xún)	王東暉	2天	北京	2953
房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)績(jī)效管理與績(jī)效薪酬優(yōu)化	16000元/天	博文	2天	深圳	2941
工作職位分析、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)	20000元/天	蘇建偉	2天	上海	2943
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	馬星	2天	上海	2953
O K R績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	馬星	2天	上海	2963
國(guó)企薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	2943
績(jī)效管理體系與全面薪酬激勵(lì)	20000元/天	蘇建偉	2天	上海	2960
“教練式”績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與推行	電話(huà)咨詢(xún)	楊志	2天	福州	2956
績(jī)效、薪酬、組織系統(tǒng)創(chuàng)新策略	13000元/天	侯志宏	2天	長(zhǎng)沙	2955
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班	電話(huà)咨詢(xún)	李老師	2天		2944
一體化績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)體系設(shè)計(jì)	15000元/天	趙安信	1天	廣州	2968
卓越績(jī)效管理與薪酬體系構(gòu)建	22000元/天	程鵬	2天	南通	2971
標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績(jī)效體系設(shè)計(jì)	24000元/天	尹浩然	2天	北京	2942
績(jī)效考核和薪酬管理	16000元/天	安新強(qiáng)	1天	秦皇島	2967
企業(yè)薪酬激勵(lì)考核體系的搭建及運(yùn)營(yíng)管理	16000元/天	楊輝	2天	東莞	2986
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì)》	電話(huà)咨詢(xún)	易淑蓉	2天	深圳	2941
人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法	37000元/天	王美江	天	深圳	2951
薪酬福利管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2957
工作分析、職位評(píng)估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧	電話(huà)咨詢(xún)	李高	2天	上海	2945
大數(shù)據(jù)時(shí)代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效薪酬管理-廣州講師	30000元/天	熊友君	2天	廣州	2964
標(biāo)桿地產(chǎn)職務(wù)體系構(gòu)建、薪酬設(shè)計(jì)及社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)防范解讀	電話(huà)咨詢(xún)		2天		2953
薪酬設(shè)計(jì)與多元化用工風(fēng)險(xiǎn)管理	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	2970
銷(xiāo)售人員薪酬績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)	電話(huà)咨詢(xún)	洪晟	2天	上海	2954
國(guó)企全面薪酬管理與績(jī)效考核	22000元/天	周潮	2天	上海	2947
國(guó)有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績(jī)效改革及中長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	王穎	1天	北京	2945
企業(yè)激勵(lì)性型薪酬與績(jī)效管理體系構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2923
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)	電話(huà)咨詢(xún)	尚峰	2天	深圳	2950
研發(fā)崗位薪酬與績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)	10000元/天		1天	哈爾濱	2952
案例教學(xué)---企業(yè)績(jī)效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話(huà)咨詢(xún)	王弘力	2天	深圳	2960
績(jī)效薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話(huà)咨詢(xún)	侯龍文	2天	鄭州	2961
科技人才崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估與薪酬分配	電話(huà)咨詢(xún)	崔永瑋	1天	南京	2941
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績(jī)效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2937
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話(huà)咨詢(xún)	吳丹黎	2天	武漢	2952
《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理》	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	3001
企業(yè)績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)	25000元/天	丘磐	2天	深圳	2966
提升人效之互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)差異化薪酬管理與敏捷績(jī)效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2938
《利出一孔，力出一孔——華為以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為核心的激勵(lì)機(jī)制》	22000元/天	薛金山	2天	蘇州	2946
年底績(jī)效與薪酬調(diào)整難點(diǎn)解析	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	2945
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)	電話(huà)咨詢(xún)	楊文浩	2天	深圳	2952
年度績(jī)效目標(biāo)與薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話(huà)咨詢(xún)	蔡巍	2天	深圳	2992
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核	14000元/天	陳曉華	2天	鄭州	2973
《網(wǎng)點(diǎn)薪酬體系優(yōu)化及績(jī)效考核搭建》-北京講師	14000元/天	張禹	1天	北京	2961
《制造工廠—高績(jī)效主管成功之道》	18000元/天	李金波	2天	深圳	2956
3×3×3績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)	電話(huà)咨詢(xún)	汪廷云	2天	深圳	2967
研發(fā)型企業(yè)的考核與激勵(lì)體系建設(shè)	22000元/天	黃飛宏	1天	北京	2948
華為人力資源管理體系解讀	22000元/天	黃飛宏	2天	北京	2934
年底績(jī)效薪酬調(diào)整與難點(diǎn)解析	電話(huà)咨詢(xún)	秦楊勇	2天		2940
從入門(mén)到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)實(shí)務(wù)	電話(huà)咨詢(xún)	李彩玉	3天	深圳	2944
現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理全攻略	14000元/天	范萬(wàn)新	2天	長(zhǎng)沙	2958
《全面薪酬管理與員工激勵(lì)》課程大綱	16000元/天	覃浪洲	2天	北京	2940
績(jī)效考核與薪酬體系優(yōu)化——構(gòu)建利益驅(qū)動(dòng)體系，激發(fā)企業(yè)活力	2000元/天	于彬彬	1天	北京	143
銷(xiāo)售激勵(lì)與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)	電話(huà)咨詢(xún)	黃迪祺	2天	北京	2962
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的國(guó)企薪酬改革》	電話(huà)咨詢(xún)	鐘意	2天	青島	81
《薪酬七步法》 薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	鐘意	2天	青島	121
《國(guó)有企業(yè)薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化》	電話(huà)咨詢(xún)	鐘意	1天	青島	111
《國(guó)有企業(yè)薪酬與激勵(lì)管理》 薪酬落地五步法（deepseek應(yīng)用增效）	電話(huà)咨詢(xún)	鐘意	1天	青島	216
《國(guó)企總額控制下的薪酬績(jī)效管理》 薪酬落地設(shè)計(jì)五步法	電話(huà)咨詢(xún)	鐘意	1天	青島	95
如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系	17000元/天	李連魁	1天	鄭州	90
國(guó)央企關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	1天	北京	109
《薪酬管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)》	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	121
薪酬優(yōu)化及談判技巧	電話(huà)咨詢(xún)	張子斌	1天	北京	2982
薪酬設(shè)計(jì)與全周期人才激勵(lì)	12000元/天	陳祿	2天	廈門(mén)	2965
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)優(yōu)化與人效提升	電話(huà)咨詢(xún)	王弘力	2天	深圳	2986
寬帶型薪酬體系建設(shè)的0-1	電話(huà)咨詢(xún)	韓冬	3天	西安	2977
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	李志勇	2天	北京	2970
量利而行-激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話(huà)咨詢(xún)	丁曉劍	1天	上海	3005
提質(zhì)增效——激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話(huà)咨詢(xún)	馬超	3天	西安	2957
《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)課程》	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	2998
基于貢獻(xiàn)的HW獎(jiǎng)金獲取分享機(jī)制	電話(huà)咨詢(xún)	蔣石剛	1天	上海	2974
以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實(shí)務(wù)	電話(huà)咨詢(xún)	蔣石剛	1天	上海	2949
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)全面薪酬解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	2988
國(guó)企薪酬改革方案設(shè)計(jì)與人力成本總額管控	22000元/天	周潮	2天	上海	2934
激活組織：薪酬體系設(shè)計(jì)方案班	電話(huà)咨詢(xún)	李洪濤	2天	深圳	2971
《企業(yè)薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》	電話(huà)咨詢(xún)	徐莉	2天	蘇州	2957
薪酬體系設(shè)計(jì)課程大綱	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	2953
全面薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2933
《薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》	電話(huà)咨詢(xún)	呂翠	2天	北京	2925
薪酬體系設(shè)計(jì)-績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話(huà)咨詢(xún)	高歌	1天	上海	2954
《國(guó)企薪酬改革與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》	14000元/天	陳祿	2天	北京	2949
《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》 ——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話(huà)咨詢(xún)	崔慶法	3天	杭州	2952
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話(huà)咨詢(xún)	楊華（SHRL）	2天	上海	2945
“績(jī)效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理	電話(huà)咨詢(xún)	王穎	3天	北京	2957
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話(huà)咨詢(xún)	張博文	1天	北京	2957
“極簡(jiǎn)薪酬” ——激勵(lì)性寬帶薪酬設(shè)計(jì)的一招五式?	電話(huà)咨詢(xún)	張劍	2天	深圳	2934
企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	2950
市場(chǎng)化薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話(huà)咨詢(xún)	高永華	2天	蘇州	2958
企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理課程	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2957
薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)	20000元/天	陳洪浪	2天	深圳	2947
激勵(lì)性薪酬績(jī)效體系搭建	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	2934
七步創(chuàng)薪——激動(dòng)人心的薪酬設(shè)計(jì)	電話(huà)咨詢(xún)	徐春梅	3天	杭州	2937
以?shī)^斗者為本的職位與薪酬管理實(shí)踐	電話(huà)咨詢(xún)	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	2945
《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	周潮	2天	上海	2961
全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理實(shí)戰(zhàn)班	18000元/天	翁濤	2天	重慶	2966
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	2941
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理	電話(huà)咨詢(xún)	曾江濤	2天	廣州	2951
激勵(lì)性寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	2956
高端人才薪酬談判	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	2956
突破人效困境：企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2941
全面解析年底調(diào)薪與獎(jiǎng)金發(fā)放策略及技巧	22000元/天	周潮	2天	上海	2933