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個人簡介：擁有大型企業(yè)10年實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中6年高級管理經(jīng)歷，2年企業(yè)創(chuàng)辦經(jīng)驗，實戰(zhàn)與理論結(jié)合的企業(yè)管理咨詢服務(wù)專家，浙江大學MBA，多年總經(jīng)理、常務(wù)副總、營銷總監(jiān)的職業(yè)經(jīng)歷，受到浙大“求實精神”的熏陶，具備浙大MBA“國際視野、創(chuàng)新能力，創(chuàng)業(yè)精神，社會責任”的職業(yè)素養(yǎng).
服務(wù)使命：結(jié)合自己【點擊詳細】
一、線下公開課與專題培訓（近期/長期有效） 1. 《新法下多元化員工關(guān)系管理與法律風險防范》 時間：2025年05月08日（已過，但機構(gòu)可能定期更新課程） 內(nèi)容：勞動法合規(guī)管理、用工風險應(yīng)對策略、勞動關(guān)系實務(wù)操作。 機構(gòu)：名課堂企業(yè)
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，培訓既是提升核心競爭力的關(guān)鍵手段，也是企業(yè)成本控制的重要環(huán)節(jié)。作為山西省重要的工業(yè)基地，長治市近年來通過政策引導(dǎo)與市場機制相結(jié)合，形成了多層次、多維度的企業(yè)管理培訓體系。企業(yè)是否需要為培訓付費？這一問題看似簡單，實則涉及政
少林派作為江湖的第一大門派，它的成功,對企業(yè)管理有可借鑒之處.自從北魏時創(chuàng)建起，歷經(jīng)各朝代的更替興衰，依然屹立于江湖而千年不倒。近年來在方丈釋永信的領(lǐng)導(dǎo)下，其擴張之勢更是迅猛無比。2008年底少林寺還托管了昆明4座千年古剎，搞起了多基地專業(yè)
在全球經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中，企業(yè)管理能力成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心競爭力。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟樞紐，長沙憑借其蓬勃的民營經(jīng)濟活力與政策支持，孕育出一批專業(yè)化、多層次的企業(yè)管理培訓機構(gòu)。這些機構(gòu)不僅是企業(yè)人才的“加油站”，更成為推
2017年3月31日，東莞市金娃食品工業(yè)有限公司的會議室座無虛席。金娃食品邀請阿米巴經(jīng)營模式落地專家楊薦民老師進行了為期一天的內(nèi)訓。公司管理人員、工程技術(shù)人員和相關(guān)班組長共計百余人參加培訓學習。 楊老師從“為什么要導(dǎo)入阿米
內(nèi)容簡介：進入21世紀，越來越多的中國企業(yè)進入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過程中，企業(yè)經(jīng)受變革陣痛，逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路，我們從1977年開始，僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良
在數(shù)字經(jīng)濟與智能制造雙輪驅(qū)動的時代背景下，長沙作為中部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的引擎，正通過系統(tǒng)性、前瞻性的企業(yè)管理培訓體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強勁動能。2025年湖南省“湘企英才”計劃數(shù)據(jù)顯示，僅制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓班便吸引了超300家企業(yè)參與，
現(xiàn)代企業(yè)的競爭在一定程度上是公司治理的較量和競爭，其中公司治理的核心是建立一個戰(zhàn)略性董事會。董事會的建設(shè)是公司治理的重中之重的內(nèi)容，也公司頂層設(shè)計的重要架構(gòu)。戰(zhàn)略董事會的本質(zhì)就是獨立性。如果你看見一個董事會有很多內(nèi)部人加入時，那是一種不關(guān)心
雷蕾
叢屹
胡權(quán)
劉雯雯
陳攀峰
李軍
蔡侑麟
陳博
王軍
陳向軍
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李俊
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