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中層管理者能力提升專家
曾任京東丨物流學院領導力負責人
曾任ziroom | *大學領導力學院負責人
曾任ZTE-中興能源 | 文化與培訓發(fā)展部部長
17年培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
企業(yè)人力資源管理師一級
軍人心理行為訓練導師
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當出現(xiàn)以下三個跡象時，說明領導可能要對你 “開刀” 了： 一、吹毛求疵放大問題。在職場中遇到問...
領導拿捏控制下屬常用以下四招： 一、推向風口浪尖。很多管理者不愿擔責，遇到問題就回避，裝作無知...
領導越無能越愛干以下三件事： 一、不懂裝懂瞎指揮。部分領導對特定領域了解不深，卻愛扮演智者，僅...
一旦遇到這樣的領導，你就謝天謝地吧： 一、要求嚴格講究公平。有的上司對待工作如同對待藝術(shù)品，追...
無能領導的四個主要表現(xiàn)你還在跟隨嗎？ 一、為了面子苦了下屬。一些領導者過于熱衷于展示自我，在會...
破解領導 PUA 的三大法則： 一、保持自信：無論是在職場遭遇穿小鞋還是不正當威脅壓迫，保持自...
職場女性五大不成熟特征如下： 一、自己悶頭干活：職場中女性應學會借勢，借助他人優(yōu)勢完成工作，若...
職場中混得好的人擅長 small talk，其技巧如下： 一、從對方最新動態(tài)變化切入：聊天思路...
職場中性格軟的姐妹，在以下三件事上絕不能心軟： 一、爭取機會時：機會留給敢于爭取的人。職場中領...
頻繁跳槽影響找工作，如何挽救？ 一、頻繁跳槽與求職的關(guān)系。頻繁跳槽不一定影響求職，關(guān)鍵是跳槽要...
失業(yè)后的應對建議。 一、謹慎選擇短期高替代工作。失業(yè)后別急著去做快遞、外賣等工作，雖然這類工作...
職場上若沒有靠山，可遵循以下五個生存法則： 一、若無人罩著，保持低調(diào)是明智之舉。過于張揚易引麻...
想離職的注意了，在考慮離職前先聽這幾句話，問問自己是否具備離職的底氣。 一、上班的主要目的就是...
職場上僅靠勤奮努力無法混得風生水起，需做到以下幾點： 一、若無人罩著，不要太高調(diào)，樹大招風，易...
有能力，卻長期不被提拔，可對照以下三個原因： 一、沒有足夠硬的人際關(guān)系。認識到人脈網(wǎng)絡重要性是...
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