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職場規(guī)劃與管理溝通專家
曾任：大型地產(chǎn)公司珠海市華策集團(tuán)（地產(chǎn)*50 人力資源經(jīng)理
曾任：上市公司深圳市新城市規(guī)劃（股票代碼300778）人力資源經(jīng)理
曾任：西安建筑科技大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、天津大學(xué)、東南大學(xué)、西南交通大學(xué)、南方科技大學(xué)等雙*院校 職業(yè)生涯規(guī)劃【點(diǎn)擊詳細(xì)】
團(tuán)隊(duì)沒有任何的雜音你得小心了，當(dāng)帶的團(tuán)隊(duì)，處在一個(gè)你認(rèn)為極度和諧沒有任何反對聲后，你就得當(dāng)心了，你帶...
領(lǐng)導(dǎo)并非真心提拔你的表現(xiàn)，及真正提拔的領(lǐng)導(dǎo)做法： 一、只畫大餅從不兌現(xiàn)。很多領(lǐng)導(dǎo)擅長給員工畫大...
職場上若發(fā)現(xiàn)以下五個(gè)征兆，需格外小心，這可能意味著你即將被架空： 一、身邊突然有好心同事主動(dòng)詢...
真正對你好的領(lǐng)導(dǎo)，不是呵護(hù)你、出了問題替你兜底，也不是利用職務(wù)之便，給你小恩小惠拉攏你，讓你成為他的...
生活中很多人有能力、才華且人品沒問題，但干不成事，原因是有很多目標(biāo)，但實(shí)現(xiàn)的少。成功人士善于制定并達(dá)...
想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關(guān)內(nèi)容。 一、“備胎” 思維的特征。認(rèn)為主動(dòng)爭取升職機(jī)會可恥，...
強(qiáng)者和弱者的最大區(qū)別是什么？那一定是思維的差別，這八條強(qiáng)者思維分享。 第一，不要輕信任何人。 ...
在機(jī)關(guān)工作中，存在這樣一種現(xiàn)象：越有主人翁心態(tài)、越認(rèn)真負(fù)責(zé)、越著急上火，就越容易得罪人。許多人受父輩...
上班存在的八個(gè)壞習(xí)慣： 1、工作信息秒回：總是秒回工作信息，模糊了工作與生活的界限，原因是怕冷...
若三十歲左右能明白以下道理，職場成長會更穩(wěn)健： 一、做事與資源儲備。心中要有事，埋頭做事雖是前...
當(dāng)在公司待了較長時(shí)間，發(fā)現(xiàn)自己成為可有可無的透明人，無人提攜時(shí)，可按以下方式處理。用 “公司若無人提...
職場中的六大名詞解釋，具體內(nèi)容如下： 一、情緒控制：情緒控制并非不發(fā)脾氣，偶爾發(fā)脾氣不一定是壞...
領(lǐng)導(dǎo)眼中會來事的人通常有以下五種表現(xiàn)： 一、性格大方嘴很甜：上班碰到大家時(shí)熱情，男的叫哥，女的...
老實(shí)人在職場逆襲做到以下三點(diǎn)： 一、別讓 “好說話” 變成 “隨便使喚”：老實(shí)人心腸軟不好意思...
職場有三個(gè)層次，各層次所需核心技能不同。 第一層次，靠工作技巧，包括熟練掌握 PPT、Exce...
鄭英健
鄧智飛
宋潤生
趙楠(BJGL)
文靜
王雯雯
朱穎磊
高保勁
劉力銘
文瀚
岳焱
陳飛（SZGL）
吳文亮
劉紅梅
項(xiàng)志成