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職場效能提升專家
13年人才發(fā)展管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
合肥工業(yè)大學MBA
國家二級人力資源管理師
CTT自我效能提升認證講師
AACTP培訓師俱樂部前主席
AACTP培訓協(xié)會*、認證翻轉教練
《問題分析與解決》《金字塔原理-讓你思維和表達【點擊詳細】
職場里真正牛的人有一種處理上下級關系的高級思維方式，有四個黃金法則。 一、好的向上管理。職場殘...
責任的本質是教育。在企業(yè)管理活動中，追究責任，是一項管理者繞不開的工作，很多管理者甚至是老板，經(jīng)常問...
你跟領導相處其實很簡單，不用想太多。有能力就拼能力，能力一般就拼嘴甜，全靠嘴甜來補。你仔細想想，周圍...
怎樣才能讓自己看起來不好欺負？一定要有點 “脾氣”。從小家庭教育讓我們成為懂事孩子，但長大后會發(fā)現(xiàn)，...
教你識別身邊的 3 種 “職場綠茶”。 一、背后插刀型。表面上親如一家，無話不談，一起吐槽領導...
別把自己變成這種職場惡心人。職場上有一種惡心人，總是喜歡給別人出難題，制造自己無法解決的問題。他們看...
在職場你是個容易受欺負的人嗎？如果是，說明你是老實人，因為大家喜歡和老實人打交道。老實人常受欺負原因...
職場人高效學習的路徑有四點： 一、學習別人的實踐。每個人的經(jīng)歷和背景都是獨一無二的，要通過觀察...
賺錢才是最終目的，升職只是一個手段。大家都知道在職場上跳槽一定是比升職更容易拿到高薪的，因為現(xiàn)在的這...
和領導撕破臉了怎么辦？成年人不講情緒只講利益，就是既然都已經(jīng)開始思考這個問題了，那就說明這個老板這家...
想職場輕松牢記三個底線： 一、不要被人當傭人使喚。樂于助人和任人驅使是兩件事，拿不拿個快遞、倒...
凡事從自己身上找原因，改變自己才有用。我們總是習慣于將別人的成功外歸因，而自己的成功內歸因，看到別人...
利益的本質是價值，在司馬遷的《史記·貨殖列傳》中的一句“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”廣為...
想做斜杠青年，想去探索世界，只會一腔熱血地喊說，成功概率往往會比較低，為什么？斜杠是來自于你可能有一...
跳槽過程當中，高職級并不是一個好事，在跳槽的過程當中，一定要去理解。 第一，理解大廠職級，是一...
魏亮
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