劉穎——職業(yè)化gao端培訓師
背景介紹
中國人民大學人力資源管理專ye
13年培訓管理經(jīng)驗
國內(nèi)知名軟件開發(fā)集團培訓總監(jiān)
長期專注于職業(yè)能力提升、團隊職業(yè)化、核心團隊建設等領域的研究,擅長主持講授大型營銷會議
服務理念
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當你的團隊在運行過程中出現(xiàn)了很多團隊成員拖延完成行動事項的時,你將如何進行反饋,以改變你團隊的整體狀...
如何快速加入一個行業(yè)圈?我還是有點發(fā)言權的。因為我有很多投資人朋友,那他們呢都要投很多行業(yè)嘛,一個投...
說幾個點。 1、第一點你想不想的問題?因為大家都知道六度社交理論嘛,說你通過六個人總會認識你任...
手腕狠的領導想趕你走啊,根本不辭退你,接化發(fā)三步走,就逼你自己離職了。接下來內(nèi)容可能很扎心,因為你會...
職場上跟男領導好,還是跟女領導好?你看那些在職場上混的特別好的人,他們都是跟對了領導,他們特擅長觀察...
1、首先呢我倒不認為一定是特別會說話是很重要的。反正我自己有這樣的觀念,在看一個人才的時候,不僅要聽...
面對領導的客氣,如何回答才是得體的。當領導說你辛苦了,你該怎么回答呀?千萬別說沒事沒事不辛苦,不辛苦...
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職場路長,時間有限,不必每條路都親自試錯,以下是 8 個職場生存法則的真相。 一、職場成長始于...
“職場內(nèi)卷”?現(xiàn)象如今在很多行業(yè)都存在,導致內(nèi)部惡性競爭增大。面對職場內(nèi)卷,可從以下方面避免深陷其中...
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