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領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)化與組織升級導(dǎo)師
新師道書院高級講師
《創(chuàng)客型團(tuán)隊》課程創(chuàng)辦人
盈銷有道PM學(xué)院創(chuàng)辦人
天津眾智云孵化器創(chuàng)業(yè)教練
DISC行為科學(xué)認(rèn)證分析師
十余年教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,曾長期擔(dān)任知名管理咨詢公司高管職務(wù),上百家企業(yè)的實際輔導(dǎo),多年【點擊詳細(xì)】

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企業(yè)老板為什么會被下屬牽著走?

企業(yè)老板為什么會被下屬牽著走? 按照管理學(xué)的定義,領(lǐng)導(dǎo)力是一個人影響他人的能力,領(lǐng)導(dǎo)過程就是指領(lǐng)導(dǎo)者影響下屬實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。在任何組織中,領(lǐng)導(dǎo)者往往就是指擔(dān)任組織中最高職務(wù)的人,企業(yè)老板自然就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。可是,在企業(yè)管理實踐中,我們

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不經(jīng)歷風(fēng)雨,不敢說成熟?

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