現(xiàn)場改善實戰(zhàn)專家
中國管理科學研究院特聘專家(官網(wǎng)查詢和聘書)
24年上市公司制造部門工作及咨詢培訓經(jīng)驗
華中科技大學/中山大學/廈門大學/湖南大學
西南交通大學/暨南大學EDP客座教授/特邀講師(大學聘書)
英國*思維導圖授權(quán)認證講師(官網(wǎng)查詢且與【點擊詳細】
大家好,我是益至講壇的小編,歡迎大家閱讀本期益至講壇的內(nèi)容。我們歡迎工廠企業(yè)帶著問題來參與我們每周六開展的免費精益研討沙龍。 - 1 - 生產(chǎn)車間是工廠企業(yè)的核心命脈,一個管理良好的生產(chǎn)車間除了需要能力強大的
導讀:這10多年來,利用工作之便與數(shù)家央企及行業(yè)冠軍企業(yè)的管理人員交流、探討過班組建設,發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的管理人員將班組長培訓與班組建設混為一談。 班組長培訓與班組建設的差別是什么?班組長培訓是教管理者怎么做,而班組建設則是教管理
新手也好,老手也罷,車間主任要想管好車間,吃透這幾點就夠了。 第一點,上班前,要做到提前20分鐘進入工廠,檢查所管理區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,確認當天的產(chǎn)前準備工作是否完善,當天目標和工作計劃的再度確認。 第二點,上班中,要追蹤查看是否所
大家好,我是益至講壇的小編,歡迎大家閱讀本期益至講壇的內(nèi)容。我們歡迎工廠企業(yè)帶著問題來參與我們每周六開展的免費精益研討沙龍。 - 1 - 班組長是工廠企業(yè)的兵頭將尾,在車間組織生產(chǎn)中的地位舉足輕重。班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場直接管理生產(chǎn)作
中國制造如何培養(yǎng)“工匠精神”?(二) 慧潤原創(chuàng) 歡迎轉(zhuǎn)載 目錄: 中國制造現(xiàn)況 中國企業(yè)培養(yǎng)工匠精神的方向 精益簡述與精益思想 中國制造業(yè)如何培養(yǎng)工匠精神 工匠精神是指行業(yè)里面那些追求完美的工作者對自己的產(chǎn)品精雕細琢,精益求精的
生產(chǎn)管理之班組長車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞,將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。 班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動
1、產(chǎn)量指標,計算班組產(chǎn)量按照時間維度做推移圖,制定產(chǎn)量提升的目標與措施,最終提升人均產(chǎn)量。 2、是質(zhì)量指標,計算制成的一次檢驗,合格率,統(tǒng)計質(zhì)量、損失成本。以一次檢驗合格率和質(zhì)量損失成本的目標,制定可開展的短期措施和長期對策,持續(xù)提
做到這三點,你就是工廠需要的班組長。 第一,班組長要會管事敢管事,以理服人,比如能夠在關(guān)鍵時刻做出正確的決策,有效的執(zhí)行決策,能夠和團隊成員保持良好的溝通和交流,善于化解員工矛盾,敢于承擔責任和壓力,在困難和壓力面前不退縮,能夠堅定的