中國培訓(xùn)協(xié)會會員
北大碩士
國際認(rèn)證ttt講師
管理類和職業(yè)化素養(yǎng)類培訓(xùn)講師
曾在兩家世界500強(qiáng)大型集團(tuán)企業(yè)先后任人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān),具有10多年的培訓(xùn)管理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。涉及考核管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等模塊。專注于企業(yè)的職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn),擁有【點(diǎn)擊詳細(xì)】
1. 禮賓崗位的職責(zé)與重要性 禮賓崗位是各類活動或場所的重要一環(huán),主要承擔(dān)禮儀接待工作。該崗位的工作人員需確保各類活動、會議或場合的秩序井然,為來賓提供指引、座位安排以及現(xiàn)場秩序維護(hù)等服務(wù)。他們還需處理突發(fā)情況,確?;顒拥陌踩晚樌M(jìn)行。
奉勸每個職場打工人,線上溝通的禮儀,萬萬不能忽視。整理的九個平時可能注意不到的線上溝通禮儀,總結(jié)了下來。 第一,添加好友時,寫清單位姓名,方便他人備注。 第二,離開某單位時,請及時退群,退群前簡單的發(fā)幾句話,感謝大家的照顧。
近期經(jīng)過一場營銷培訓(xùn),我個人的體會和收獲頗豐。在這個知識共享的時代,學(xué)習(xí)成為了我生活中不可或缺的部分,尤其是在營銷這個充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域。 一、培訓(xùn)帶來的啟迪 三月,春暖花開的季節(jié),我參加了中信銀行的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我對營銷有了全新的認(rèn)識。
溝通的定義:為了設(shè)定的目標(biāo),把信息,思想和情感在個人或群體間傳遞,并達(dá)成共同協(xié)議的過程。 溝通,它是一種能力,并不是一種本能。它不是天生具備的,而是一個需要我們后天培養(yǎng)的,需要我們?nèi)ヅ?/p>
導(dǎo)語:銷售拓展有助于團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大,在激烈的競爭中取得勝利。以下是三份銷售拓展方案的整理,供您閱讀參考。 一、新員工特訓(xùn)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練方案 由于公司業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張,規(guī)模日益擴(kuò)大,人員需求越來越大,新進(jìn)員工越來越多。然而部分新進(jìn)員工尚未充分
人的美可分為自然美和社會美。儀表美是自然美的表現(xiàn)形式,也是風(fēng)度的外在表現(xiàn)形式;內(nèi)在美更為深刻,而是社會美的主要部分,是風(fēng)度的內(nèi)核。一個人良好的風(fēng)度是在社會生活中不斷地培養(yǎng)、修養(yǎng)、磨煉而成的。在這過程中,內(nèi)在美自然流露出來,形成自
一、如何提高交流技巧和口頭表達(dá)能力 了解溝通對象是先決條件,正如一句老話所說,“知己知彼,百戰(zhàn)百勝”。在進(jìn)行溝通之前,我們必須深入了解我們的溝通對象,包括他們的喜好、工作方式,甚至找到能夠?qū)ζ洚a(chǎn)生影響的人等等。在設(shè)計問題時或具體的交流中,
在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中,禮貌禮儀不僅是企業(yè)文化的體現(xiàn),更是提升企業(yè)形象、增強(qiáng)員工凝聚力的重要手段。為了確保2025年企業(yè)的禮貌禮儀培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期效果,以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)攻略,通過表格形式呈現(xiàn),以便于企業(yè)進(jìn)行參考和實(shí)施。 培訓(xùn)目標(biāo)