課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
授課技術課程
課程大綱:
導言:課前活動——卡片問題調研法
聯(lián)結活動:“我的車牌號”
信任感建立的奧秘:專業(yè)形象+個人信息交互(情緒信息+個人信息)
第一部分:講師的氣場構建 (1.5小時 8:30-10:00)
目的:明確講師的能力發(fā)展路徑,為全天的課程建立知識框架。回顧部分關鍵演講知識,提升講師的結構化表達能力和感染力。
工具:CSE模型、三個樁子表達模型、三種典型手勢口訣
1. 講師的三步驟進階路徑
內容(Content知識+結構)——技巧(Skill演講+活動)——經(jīng)驗(Experience洞察+反饋)
2. 講師的關鍵氣場展現(xiàn)點:
表達的結構:樁子+重復
表達微技巧:眼神、重音、語調、手勢(指明 區(qū)分 拒絕 交流 激情 號召)
演講視頻評析:陳銘演講《女人永遠是*辯手》
演講模仿練習:馬云的演講《致抗疫英雄》
第二部分:表達力量的構建 (3.5小時)
目的:增加授課的理性力量,為講師的授課內容拓展素材,提升對學員的信息沖擊力和對課程的關注度。增加授課的感性力量,讓課程內容更加簡單、生動、易記。
工具:金句生成器 (架構+詞匯)、4P講故事工具模板
1. 理性的力量 (10:40-12:00)
數(shù)據(jù):趨勢數(shù)據(jù)、競爭數(shù)據(jù)、對比數(shù)據(jù)、結構數(shù)據(jù)……
案例:標桿案例、成功人物案例
名言: 引用名言、自創(chuàng)金句
金句的生成架構:6種金句常見架構+金句的常見詞匯庫
金句練習:形成自己的信念金句
2. 感性的力量 (13:30-15:30)
作類比:生活類比、動作類比、漫畫類比、現(xiàn)場模擬
視覺化:VAK技術
講故事:
5種故事類型
我是誰的故事
我為什么而來的故事
我們去哪里的故事(愿景故事)
隱喻式的故事
價值觀故事
常見故事索引詞 (青澀、成長、成就、團隊、奮戰(zhàn))
練習:利用4P工具講故事
第三部分:互動氛圍構建 (2小時, 15:40-17:30)
目的:提升講師的活動設計與應用能力,全面促成學員的協(xié)作學習和探索學習,提升學員的主動性和參與感,實現(xiàn)課程上演講與活動的動態(tài)平衡。
工具:《4C課程生動化設計表》
1.4C活動設計的理念
2.4C法的活動應用
1)聯(lián)系 (Connections)
主題關聯(lián)、目標關聯(lián)、內容關聯(lián)、人際關聯(lián)、能量關聯(lián)
知識回顧互動:擊掌回憶、拋球回憶
知識回顧活動:+混搭句子
2)概念 (Concepts)
3)練習 (Concrete Practices)
決策案例練習:管理案例法的帶教,在課程中融入工作中的復雜案例場景
4)回顧(Conclusions)
常用回顧總結的方法 (簡要回顧法(撲克獎勵、圍圈分享、結伴復習)博物館參觀法、心路歷程法、思維導圖法、考試法 (筆試、知識競賽) 、解救組長法)
活動體驗:洗車證書
Photo-Jolt圖片法回顧
回顧總結
1. 管理者管理理念提升閱讀推薦
2. 管理者的技能發(fā)展之路
授課技術課程
轉載:http://www.isoear.com/gkk_detail/293456.html
已開課時間Have start time
- 王可
培訓管理內訓
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《AI助力—培訓體系搭建與 孫倩
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《引導技術》 孫倩
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 《年度復盤 突破瓶頸》 駱峰