劲爆欧美精品36页_欧美变态味孕交_国产成人亚洲_国产_成年网站在线播放 - 伊人青青 小苹果电影在线观看免费,人人干狠狠干,少妇性活bbbbbbbbb四川,久久九九精品视频

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓網(wǎng) > 名師博客 > 員工管理

領導者跟員工走太近,怕員工恃寵而驕

2025-07-05 16:44:29
 
講師:徐莉 瀏覽次數(shù):2435
 領導者要不要跟員工走的很近呢?千萬不要。那我請問大家一個問題,你覺得我們職場上有真正的朋友嗎?不要把同事不要把下屬當朋友,同事是什么?同事是大家一起來共事共事是什么意思呢?大家一起工作,把事做成。所以我更喜歡用戰(zhàn)友來形容我們的同事。

領導者要不要跟員工走的很近呢?千萬不要。那我請問大家一個問題,你覺得我們職場上有真正的朋友嗎?不要把同事不要把下屬當朋友,同事是什么?同事是大家一起來共事共事是什么意思呢?大家一起工作,把事做成。所以我更喜歡用戰(zhàn)友來形容我們的同事。

怎么叫朋友?朋友提供是什么價值呢?情緒價值,我心情不好的時候,我要找朋友聊聊天吐吐槽,并不是說讓朋友去解決問題。我就是想在這里面得到一份安慰,理解,認同鼓勵。但是戰(zhàn)友和隊友不是戰(zhàn)友和隊友,是解決問題,放下你的情緒,把事做成,所以彼此對彼此就會有要求,因為我們的目標是一致的。所以在這樣的情況下,如果你把下屬當朋友會很容易出現(xiàn)一個問題,你跟他講道理的時候,他跟你講情緒,跟他講感情的時候,他跟你講道理,彼此很多時候其實不對稱的。



轉載:http://www.isoear.com/zixun_detail/125065.html

徐莉
[僅限會員]