初入職場，最重要的改變，就是從學術思維轉向問題解決。學術思維是什么？其實學術思維在某種程度上，我們可以把它理解成嚴謹。就像我們在學校一樣，我們做題其實是非常嚴謹?shù)模瞧鋵嵳嬲焦ぷ魃系臅r候，你會發(fā)現(xiàn)說很多工作我們沒有辦法嚴謹。因為按照科學的嚴謹?shù)氖虑槿パ芯康脑?，可能我們沒有辦法去執(zhí)行下去，包括我們日常調研，可能你會說我們調研的信度很低，我們調研的樣本很低等等等等。如果站在科學嚴謹?shù)慕嵌壬希遣皇谴嬖谶@樣的問題，我相信一定是存在的。
但是基于我們公司本身的能力，基于我們用戶本身的它的規(guī)模等等?？赡茏罱K我們能夠花費最小的精力，最小的力氣。解決掉的其實就是這么多的樣本，就是這樣的一個執(zhí)行區(qū)間。那這樣的話，那是不是這個就沒有任何意義呢？并不是如此的。其實在職場當中，我們更多的是去解決問題，而不是通過所謂嚴謹?shù)目茖W的態(tài)度去制造更多的問題，其實這就是初入職場當中一個最最重要的思維的轉變。
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