運(yùn)動(dòng)員和教練的關(guān)系，你覺得好的運(yùn)動(dòng)員能成為教練嗎？教練能代替運(yùn)動(dòng)員參賽，并取得至少同樣的名次嗎？如果你能把運(yùn)動(dòng)員和教練的關(guān)系搞清楚了，你就能找到答案。你看運(yùn)動(dòng)員和教練的要求是不一樣的，運(yùn)動(dòng)員需要有專業(yè)的運(yùn)動(dòng)技能，并通過自己的努力來取得名次，但是教練不可能代替運(yùn)動(dòng)員去參賽，教練需要通過運(yùn)動(dòng)員來實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
教練的運(yùn)動(dòng)技能不一定比運(yùn)動(dòng)員強(qiáng)，但教練需要懂得科學(xué)有效的訓(xùn)練技巧，來幫助運(yùn)動(dòng)員提升極限。從這個(gè)角度來看，好的運(yùn)動(dòng)員想要成為好的教練的前提是你需要具備訓(xùn)練他人激發(fā)潛力的能力，甚至還需要具備解決運(yùn)動(dòng)員的情緒問題的能力，設(shè)計(jì)比賽的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的能力，講到這里，你是否明白業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人到底適不適合提拔為主管的呢？業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)，但是只有業(yè)務(wù)能力，沒有其他能力的補(bǔ)充，是做不好主管的。
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