人事總監(jiān)公開課程
人事總監(jiān)課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
| 《AI提效：HR工作效能躍升實戰(zhàn)》 | 上海 | 2025-08-21 | 青鋒 | ￥2980元 | 1天 | 3009 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 銀川 | 2025-08-21 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 3474 |
| AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師 (ICT) | 廣州 | 2025-08-22 | 講師團(tuán) | ￥9800元 | 3天 | 3028 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-08-22 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3084 |
| Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn) | 深圳 | 2025-08-22 | 黃老師 | ￥3600元 | 1天 | 4016 |
| “咨詢教練式”績效薪酬管理體系設(shè)計 | 南昌 | 2025-08-22 | 葛老師 | ￥4800元 | 2天 | 2996 |
| 董秘實務(wù)操作研修班 | 上海 | 2025-08-22 | 講師團(tuán) | ￥45800元 | 12天 | 3272 |
| 《股權(quán)激勵與合伙制落地咨詢方案班》 | 蘇州 | 2025-08-22 | 鄭老師 | ￥3980元 | 2天 | 3029 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-08-22 | 汪老師 | ￥4980元 | 2天 | 3025 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng) | 大連 | 2025-08-22 | 講師團(tuán) | ￥4200元 | 2天 | 3088 |
| 《HR財務(wù)透視：報表解讀與業(yè)務(wù)洞察》 | 廣州 | 2025-08-22 | 詹老師 | ￥4800元 | 2天 | 2966 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 長沙 | 2025-08-22 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 3126 |
| 《基于“風(fēng)控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設(shè)計實務(wù) | 蘇州 | 2025-08-22 | 祝佳彬 | ￥4980元 | 2天 | 2964 |
| 排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 北京 | 2025-08-22 | 元曉敏 | ￥5980元 | 2天 | 3027 |
| 《薪酬體系設(shè)計方案班》 | 杭州 | 2025-08-22 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 2994 |
| 《AI賦能企業(yè)：國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng) | 北京 | 2025-08-22 | 田老師 | ￥3980元 | 2天 | 197 |
| 數(shù)字化人才盤點與人才發(fā)展專家 | 廣州 | 2025-08-23 | 王老師 | ￥4800元 | 2天 | 2979 |
| 教練賦能—員工輔導(dǎo)與有效激勵 | 上海 | 2025-08-26 | 賈老師 | ￥4500元 | 2天 | 2967 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng) | 重慶 | 2025-08-27 | 講師團(tuán) | ￥4200元 | 2天 | 3088 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 呼和浩特 | 2025-08-28 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 3474 |
| 《向華為學(xué)BP：業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》 | 上海 | 2025-08-29 | 許老師 | ￥5980元 | 2天 | 2982 |
| 《非人力資源管理者如何做好選育用留》 | 蘇州 | 2025-09-02 | 樸老師 | ￥4800元 | 2天 | 489 |
| AI造課—《巧用AI加速課程設(shè)計與開發(fā)》 | 上海 | 2025-09-04 | 布老師 | ￥2980元 | 2天 | 2983 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 北京 | 2025-09-05 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3084 |
| 《降本增效：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人效提升》 | 杭州 | 2025-09-05 | 趙老師 | ￥6980元 | 2天 | 3452 |
| 《人才戰(zhàn)略羅盤：戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理》 | 上海 | 2025-09-05 | 元老師 | ￥6980元 | 2天 | 3002 |
| AI賦能HR深度應(yīng)用實戰(zhàn)（43個場景） | 北京 | 2025-09-05 | 鐘老師 | ￥4800元 | 2天 | 649 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 上海 | 2025-09-06 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 3051 |
| 《企業(yè)新聞采編與自媒體傳播大V培養(yǎng)》 | 上海 | 2025-09-11 | 孫老師 | ￥3600元 | 2天 | 2978 |
| 《人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計班?》 | 杭州 | 2025-09-11 | 夏老師 | ￥7980元 | 3天 | 2974 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 貴陽 | 2025-09-11 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 3474 |
| 向華為學(xué)干部管理打造能征善戰(zhàn)的干部隊伍 | 杭州 | 2025-09-11 | 袁老師 | ￥6800元 | 2天 | 3016 |
| 《讓績效“見效”—以增長為導(dǎo)向的極簡績效體系設(shè)計》 | 杭州 | 2025-09-11 | 徐老師 | ￥4800元 | 2天 | 131 |
| AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師 (ICT) | 北京 | 2025-09-12 | 講師團(tuán) | ￥9800元 | 3天 | 3028 |
| HR進(jìn)階課程-離職談判勸退話術(shù)和談判技巧 | 青島 | 2025-09-12 | 李老師 | ￥2480元 | 1天 | 2955 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-09-12 | 汪老師 | ￥4980元 | 2天 | 3025 |
| 關(guān)鍵崗位人才盤點與人才梯隊建設(shè)—元曉敏 | 深圳 | 2025-09-12 | 元曉敏 | ￥5280元 | 2天 | 2964 |
| 萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制（2天版） | 深圳 | 2025-09-12 | 陸老師 | ￥4580元 | 2天 | 2962 |
| 完美的商務(wù)匯報與呈現(xiàn) | 北京 | 2025-09-12 | ￥2590元 | 1天 | 2997 | |
| 董秘實務(wù)操作研修班 | 深圳 | 2025-09-12 | 講師團(tuán) | ￥45800元 | 12天 | 3272 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 北京 | 2025-09-12 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 3126 |
| 《人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型與效能提升》 | 廣州 | 2025-09-12 | 王老師 | ￥4800元 | 2天 | 2959 |
| 《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 北京 | 2025-09-12 | 南華 | ￥4980元 | 2天 | 3000 |
| 華為干部訓(xùn)戰(zhàn)班： 鍛造聚焦商業(yè)成功的干部隊伍 | 上海 | 2025-09-12 | 袁老師 | ￥6800元 | 2天 | 118 |
| 績效管理與年度面談：提升組織績效 | 上海 | 2025-09-16 | ￥5180元 | 2天 | 3003 | |
| 人力資源全系列能力提升 | 蘇州 | 2025-09-16 | 賈老師 | ￥4500元 | 2天 | 3005 |
| 基于戰(zhàn)略的全面績效管理 | 上海 | 2025-09-16 | 左老師 | ￥4800元 | 2天 | 2965 |
| HR必備：AI賦能HR實踐 | 蘇州 | 2025-09-16 | 葛老師 | ￥2800元 | 1天 | 2992 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 深圳 | 2025-09-17 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 3051 |
| 《DeepSeek助力高效辦公》 | 上海 | 2025-09-18 | 彭老師 | ￥4500元 | 2天 | 3015 |
| 企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——最新十大勞動爭議疑點 | 深圳 | 2025-09-18 | 畢春秋 | ￥3980元 | 2天 | 2983 |
| 《AI提效：HR工作效能躍升實戰(zhàn)》 | 廣州 | 2025-09-18 | 青鋒 | ￥2980元 | 1天 | 3009 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 蘭州 | 2025-09-18 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 3474 |
| AACTP國際認(rèn)證復(fù)盤教練（AAR COACH) | 廣州 | 2025-09-19 | 講師團(tuán) | ￥9800元 | 3天 | 2987 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-09-19 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3084 |
| 《人才驅(qū)動業(yè)務(wù)—人才盤點與梯隊建設(shè)》 | 深圳 | 2025-09-19 | 朱會友 | ￥4680元 | 2天 | 2972 |
| 《股權(quán)激勵與合伙制落地咨詢方案班》 | 杭州 | 2025-09-19 | 鄭老師 | ￥3980元 | 2天 | 3029 |
| 《薪酬體系設(shè)計方案班》 | 北京 | 2025-09-19 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 2994 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng) | 南京 | 2025-09-19 | 講師團(tuán) | ￥4200元 | 2天 | 3088 |
| 降本增效：人力成本分析和控制策略全解析 | 廣州 | 2025-09-19 | 王老師 | ￥4580元 | 2天 | 2967 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 南京 | 2025-09-19 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 3126 |
| 數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)-AI自動化數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)技巧 | 廣州 | 2025-09-19 | 王老師 | ￥4980元 | 2天 | 3032 |
| 全面薪酬與獎金體系設(shè)計、預(yù)算管理與年度調(diào)薪 | 深圳 | 2025-09-19 | 翁老師 | ￥5280元 | 2天 | 2965 |
| 《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀(jì)處 | 南京 | 2025-09-19 | 鄒老師 | ￥3500元 | 2天 | 139 |
| 全面薪酬體系與獎金設(shè)計實戰(zhàn)班——搭基薪、善調(diào)薪、優(yōu)獎金 | 深圳 | 2025-09-19 | 翁老師 | ￥5200元 | 2天 | 70 |
| OD實戰(zhàn)：組織設(shè)計與組織流程再造 | 上海 | 2025-09-20 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 2994 |
| 最新企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判及其法律實務(wù) | 深圳 | 2025-09-20 | 畢老師 | ￥1980元 | 1天 | 2987 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 深圳 | 2025-09-23 | 王老師 | ￥5280元 | 2天 | 3559 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 重慶 | 2025-09-24 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 3484 |
| 以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的人才管理與人才發(fā)展體系 | 上海 | 2025-09-25 | 蘭老師 | ￥4500元 | 2天 | 2949 |
| 《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 北京 | 2025-09-25 | 許老師 | ￥4980元 | 2天 | 2991 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 重慶 | 2025-09-25 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 3474 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-09-26 | ￥3500元 | 1天 | 3090 | |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng) | 北京 | 2025-09-26 | 講師團(tuán) | ￥4200元 | 2天 | 3088 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 廣州 | 2025-09-26 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 3126 |
| 排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 廣州 | 2025-09-26 | 元曉敏 | ￥5980元 | 2天 | 3027 |
| 驅(qū)動組織、達(dá)成戰(zhàn)略的績效管理術(shù) | 北京 | 2025-09-26 | 楊華（ | ￥3980元 | 2天 | 2952 |
| 《高級人才測評師認(rèn)證》 | 上海 | 2025-09-27 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 3001 |
| AI賦能HR深度應(yīng)用實戰(zhàn)（43個場景） | 深圳 | 2025-10-09 | 鐘老師 | ￥4800元 | 2天 | 649 |
| AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師 (ICT) | 上海 | 2025-10-10 | 講師團(tuán) | ￥9800元 | 3天 | 3028 |
| 最新版勞資法務(wù)指南 | 上海 | 2025-10-13 | 講師團(tuán) | ￥5280元 | 2天 | 2968 |
| HR必備法律知識及合規(guī)風(fēng)險防控 | 上海 | 2025-10-13 | 侯老師 | ￥4500元 | 2天 | 2957 |
| 績效管理與年度面談：提升組織績效 | 北京 | 2025-10-15 | ￥5180元 | 2天 | 3003 | |
| DeepSeek賦能培訓(xùn)管理—助力組織降本增效 | 上海 | 2025-10-16 | 凌老師 | ￥4980元 | 2天 | 3148 |
| 高級秘書、行政（文秘）助理綜合能力提升 | 上海 | 2025-10-17 | 張揚(yáng) | ￥4690元 | 2天 | 2996 |
| 《高級人才測評師認(rèn)證》 | 深圳 | 2025-10-17 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 3001 |
| 數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升班 | 深圳 | 2025-10-17 | 楊老師 | ￥5800元 | 2天 | 3004 |
| HR進(jìn)階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計與疑難問題解決 | 濟(jì)南 | 2025-10-17 | 劉老師 | ￥2480元 | 1天 | 2990 |
| 《向華為學(xué)BP：業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》 | 杭州 | 2025-10-17 | 許老師 | ￥5980元 | 2天 | 2982 |
| 《AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班：定責(zé)定編定崗定額》 | 杭州 | 2025-10-17 | 夏智 | ￥4980元 | 2天 | 3022 |
| 人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計工作坊 | 上海 | 2025-10-18 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 2974 |
| 《人才戰(zhàn)略：規(guī)劃布局與持續(xù)成長》（工作坊） | 成都 | 2025-10-18 | 馬老師 | ￥5000元 | 2天 | 144 |
| 游刃有余的行政經(jīng)理 | 上海 | 2025-10-20 | 講師團(tuán) | ￥5180元 | 2天 | 3028 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 北京 | 2025-10-21 | 王老師 | ￥5280元 | 2天 | 3559 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 成都 | 2025-10-21 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 3126 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 廣州 | 2025-10-22 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 3484 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 廣州 | 2025-10-22 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 3474 |
| 設(shè)計合理的薪酬體系 | 成都 | 2025-10-23 | 崔老師 | ￥5890元 | 2天 | 2971 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 北京 | 2025-10-24 | 葛老師 | ￥4800元 | 2天 | 3010 |
| 《股權(quán)激勵與合伙制落地咨詢方案班》 | 上海 | 2025-10-24 | 鄭老師 | ￥3980元 | 2天 | 3029 |