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葛玉輝

葛玉輝

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

葛玉輝課程

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)核心技術(shù)--崗位分析、績(jī)效管理、薪酬管理實(shí)戰(zhàn)

人力資源制度課程培訓(xùn)受眾:高、中、基層管理者、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、公司骨干職員課程收益:*發(fā)展研究中心調(diào)查顯示:我國(guó)企業(yè)在人力資源管理制度建設(shè)與產(chǎn)品市場(chǎng)的銷售方面企業(yè)考慮更多的是后者,這正是企業(yè)發(fā)展中

葛玉輝 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

成功職場(chǎng)修煉

職場(chǎng)修煉的課程培訓(xùn)受眾:公司的高中基層管理者、公司骨干職員、新員工入職培訓(xùn)課程收益:職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),眼界決定境界,思路決定出路。公司老板需要更多的“把信送給加西亞的‘羅文&rsqu

葛玉輝 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)

核心人才流失培訓(xùn)培訓(xùn)受眾:公司的高中基層管理者、公司骨干職員課程收益:現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于企業(yè)的核心人才。留住核心人才,防止核心人才的流失,打造企業(yè)自身的核心人才隊(duì)伍才是

葛玉輝 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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