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蒲黃

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蒲黃課程

對上承擔與對下負責

管理者核心價值【課程背景】中層管理者就像一枚夾心餅干,夾在高管與員工之間,時刻承受來自這兩方面的壓力。如果處理好與雙方的關系,中層就能啟到上傳下達、承上啟下的作用??梢皂槙车卮蛟旌椭C團隊,讓所有人緊密

蒲黃 1天 培訓時長

個人、團隊執(zhí)行力迅速提升

強化個人執(zhí)行力【課程背景】執(zhí)行力是所有企業(yè)未來10年內(nèi)面臨的頭號挑戰(zhàn),“執(zhí)行力差”位居企業(yè)三大頭疼問題之首。作為管理者,您是否存在以下疑問呢?員工執(zhí)行力差的原因到底是什么?執(zhí)行

蒲黃 2天 培訓時長

人才選、用、育、留技巧與績效激勵

人才管理理念【課程背景】人才是企業(yè)之本,企業(yè)管理歸根結(jié)底是對“人”的管理。但現(xiàn)實中,多數(shù)管理者存在著認識誤區(qū),認為這是人力資源部的職責,與己無關。人才管理是是領導力中最重要的一

蒲黃 1天 培訓時長

《醫(yī)院投訴案例復盤解析與經(jīng)驗借鑒》

醫(yī)院投訴案例

蒲黃 1天 培訓時長

《醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患服務質(zhì)量持續(xù)改進》

醫(yī)療服務質(zhì)量

蒲黃 1天 培訓時長

《醫(yī)務人員的工作態(tài)度與服務理念》

工作態(tài)度與服務理念

蒲黃 1天 培訓時長

《醫(yī)務人員服務技巧、醫(yī)患矛盾化解技巧》

醫(yī)務人員服務技巧

蒲黃 1天 培訓時長

全景績效管理落地實施

全景績效管理落地

蒲黃 1天 培訓時長
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