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職場(chǎng)溝通全攻略公開(kāi)課課程背景：當(dāng)今社會(huì)，溝通能力是職場(chǎng)從業(yè)者必備的重要技能。研究表明，職場(chǎng)從業(yè)者70%的工作與溝通有關(guān)，企業(yè)中70％的問(wèn)題是由于溝通障礙引起的，工作效率建立在溝通效率之上。高效溝通，無(wú)
人才效能提升
人才效能提升培訓(xùn)課程對(duì)象：希望成為業(yè)務(wù)伙伴、掌握用數(shù)據(jù)對(duì)話技能和開(kāi)展深度洞察的人力資源管理者；希望提升組織與人才效能或決策價(jià)值的人力資源高管；人力資源團(tuán)隊(duì)人力分析（PeopleAnalytics）或組
人力資源數(shù)據(jù)化培訓(xùn)課程對(duì)象：人力資源總監(jiān)、副總裁；人力資源經(jīng)理、HR數(shù)據(jù)分析人員、企業(yè)內(nèi)部人力資源高級(jí)顧問(wèn)。課程收獲企業(yè)收益：1、將人力資源數(shù)據(jù)化思維引入企業(yè)，為管理者提供人才決策依據(jù)；2、構(gòu)建高價(jià)值
人才盤(pán)點(diǎn)組織課程
人力資源數(shù)據(jù)分析課程
OKR績(jī)效管理課程
正確的招聘方法課程對(duì)象：企業(yè)董事長(zhǎng)、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、招聘專(zhuān)員，主管/各部門(mén)高級(jí)主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員等等課程背景：近年來(lái)，隨著人力短缺新時(shí)代的來(lái)臨，招聘人員常常
新媒體抖音流量招聘
Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)高級(jí)管理與集群環(huán)境搭建*實(shí)踐
ITIL4線上培訓(xùn)班
上海pmc生產(chǎn)計(jì)劃 課程背景：很多企業(yè)重視營(yíng)銷(xiāo)，但殊不知，生產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)重影響營(yíng)銷(xiāo)的交付。有些企業(yè)，因?yàn)樯a(chǎn)跟不上訂單，而賠錢(qián)；有些企業(yè)，營(yíng)銷(xiāo)利潤(rùn)豐厚，但利潤(rùn)是一大堆庫(kù)存。所以有人說(shuō)，庫(kù)存是萬(wàn)惡
電鍍系統(tǒng)評(píng)估課程
制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制的培訓(xùn) 課程目標(biāo)：1、了解生產(chǎn)計(jì)劃物料控制的邏輯架構(gòu)2、學(xué)習(xí)應(yīng)用生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制體系架構(gòu)3、掌握生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制各種方法與工具4、如何通過(guò)計(jì)劃與物料控制來(lái)降低庫(kù)存
生產(chǎn)主管管理技能課程背景：您是否因?yàn)橐痪€主管技能不足而苦惱？您是否實(shí)施了精益生產(chǎn)但卻苦于難以持久？您是否正在考慮如何建立持續(xù)改善企業(yè)文化？………&hellip
現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化改善管理課程背景：在制造激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，如何快速提升現(xiàn)場(chǎng)管理是所有制造型企業(yè)思考的問(wèn)題。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的改善以及對(duì)管理者和監(jiān)督者的能力提升問(wèn)題已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的頭等大事?，F(xiàn)場(chǎng)的改善，不僅
精細(xì)化銷(xiāo)售管理公開(kāi)課
團(tuán)隊(duì)高績(jī)效的課程培訓(xùn)對(duì)象營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理/副總、市場(chǎng)總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/總監(jiān)等中高層管理者。課程簡(jiǎn)介對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理者來(lái)說(shuō)，最重要的工作是通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)完成工作，這就涉及到如何把下屬組合起來(lái)形成一個(gè)高效的工作