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職業(yè)素養(yǎng)提升生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃經(jīng)營培訓【課程背景】成功的企業(yè)離不開長遠的規(guī)劃，個人的事業(yè)同樣如此！大部分初入職場的員工很難快速展開工作，在工作中總是容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，即便是有著多年職場經(jīng)驗的老手，仍然面臨職業(yè)困惑
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃培訓【課程背景】人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，怎樣系統(tǒng)規(guī)劃人力資源使之適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標要求并且能夠在實戰(zhàn)人力資源中達到與企業(yè)發(fā)展目標相適應是所有人力資源管理者和高層管理者的一項戰(zhàn)略
企業(yè)文化培訓體系構(gòu)建【課程背景】一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化！企業(yè)文化是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的抓手。在不確定的時代，我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等企業(yè)文化的要件。如何對企業(yè)文化進行理
求職與面試技巧課程【課程背景】古人云“白發(fā)如新，傾蓋如舊”，指雙方互不了解，即使交往一輩子，頭發(fā)都白了，也還是像剛認識時一樣；真正相互了解，即使是初交，也會像老朋友一樣。用于面
績效管理體系課程設計【課程背景】掌握績效管理與考核的科學方法、實用技能工具；掌握績效管理的主要流程、基本方法和操作要點掌握；了解KPI設計原理，并掌握其應用技能，從而構(gòu)建企業(yè)績效管理體系，促進企業(yè)達成
制定年度培訓計劃 【課程背景】從企業(yè)角度來看，企業(yè)培訓資源總是有限的，需要系統(tǒng)的規(guī)劃和使用，從而產(chǎn)生*的效用，年度培訓計劃就是規(guī)劃公司的年度培訓資源和工作重點；從人力資源部門角度來看，年度培
提升培訓工作效能 【課程大綱】第一篇 自我管理篇良好職業(yè)素養(yǎng)是取得高績效工作的基礎，高績效工作成果是良好職業(yè)素養(yǎng)外在表現(xiàn)。員工素質(zhì)與工作品質(zhì)的提升是企業(yè)各項工作順利開展
高效團隊建設管理課程 【課程背景】1、為什么從上往下看：高層很孤獨，中層很盲目，基層很麻木！2、為什么從下往上看：高層很無理，中層很無助，基層很無辜！3、許多中層干部并不是學管理出身，而是因
提升工作效率課程 【課程背景】世界幾乎全面地在進步，但我們一天還是只有24小時。那些能夠在事業(yè)上做出卓越成績的人都是時間管理的專家，在信息爆炸的今天，資訊的空間在無限地擴展，面臨競爭的壓力、
職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)課程
關(guān)鍵人才管理內(nèi)容
員工管理的道與術(shù)
職業(yè)化團隊塑造培訓
提升職業(yè)化素養(yǎng)
陽光心態(tài)與情緒管理
武漢情緒與壓力管理課程
部門績效管理培訓