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大客戶需求分析
顧問式大客戶銷售課程
顧問式大客戶銷售
銷售團隊流程優(yōu)化課程【課程背景】隨著科技和市場的發(fā)展，企業(yè)內部分工越來越精細，考核的指標越來越具體，這樣的企業(yè)環(huán)境，如果沒有強有力的組織文化凝聚力的感召，往往會出現部門墻、本位主義、各自為戰(zhàn)的各種內耗
管理者服務意識課程【課程背景】進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工和客戶進行理想化、抽象化、簡單化、標簽化，甚至機
售后工程師的服務意識課程【課程背景】進入21世紀，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工和客戶進行理想化、抽象化、簡單化的理念越來越難以發(fā)揮作用。面臨激烈競爭，往往需要企業(yè)的工程技術人員，在為客
銷售營銷渠道開發(fā)課程【課程背景】企業(yè)的營銷渠道銷售團隊的業(yè)績，對企業(yè)的生存和發(fā)展來講至關重要，但是，營銷渠道銷售團隊，往往缺乏系統(tǒng)的管理和規(guī)范的流程，導致就是每個銷售經理的業(yè)績參差不齊，銷售經理的能力
IT售前經理武器課程【課程背景】隨著互聯網尤其是移動時代的到來，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理以人為本，銷售工作更應該以人為本。過去，把員工和客戶進行理想化、抽象
大客戶精益銷售力
非銷售崗位的銷售必修課
大客戶開發(fā)的銷售漏斗
銷售經理積極心態(tài)課程【課程背景】進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把銷售和客戶進行理想化、抽象化、簡單化、標簽化，甚至
自動自發(fā)積極心態(tài)
員工輔導和激勵課程【課程背景】在現代企業(yè)的經營過程中，常常由于缺乏對團隊的有效管理，出現以下問題： 1、團隊整體業(yè)績不穩(wěn)定，忽高忽低，成功存在很多運氣性的因素； 2、團
提升新員工職業(yè)素養(yǎng)課程【課程背景】每年大批應屆畢業(yè)生步入職場的時候，由于缺乏全面的心理準備，和系統(tǒng)的職業(yè)素養(yǎng)訓練，往往會遇到各種各樣的職場問題，導致員工流失、士氣不振。那么針對企業(yè)管理者、HR和培訓部
職場新人學習體系課程【課程背景】每年大批應屆畢業(yè)生步入職場的時候，由于缺乏對職場能力、人際關系、自我情緒的管理，往往會遭遇各種挫折和冷遇，造成自我情緒的壓抑，影響了年輕人的快速成長和融入團隊，為企業(yè)創(chuàng)
新員工職業(yè)習慣課程【課程背景】每年大批應屆畢業(yè)生步入職場的時候，由于缺乏全面的心理準備，和系統(tǒng)的職業(yè)素養(yǎng)訓練，往往會遇到各種各樣的職場問題，導致員工流失、士氣不振。那么針對企業(yè)管理者、HR和培訓部門，
管理工作作風轉變課程 【課程背景】很多技術背景的干部晉升到管理崗位，往往是固化工程思維，對自我的角色轉變、團隊管理、職權分工以及人際關系、商務表達、溝通技巧等等方面缺乏必要的訓練，這樣不僅自