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薪酬課程
薪酬體系設計線上課程
企業(yè)薪酬體系課程【課程對象】企業(yè)中高層管理人員，直線經理、人力資源管理者課程背景當前企業(yè)面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，唯有保持組織活力、不斷創(chuàng)新適應變化才能生存發(fā)展。設計良好的薪酬激勵體系是吸引人才、
薪酬體系設計特訓營培訓對象：人力資源管理從業(yè)者、企業(yè)中高層管理者課程收益：課程背景當前企業(yè)面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，唯有保持組織活力、不斷創(chuàng)新適應變化才能生存發(fā)展。設計良好的薪酬激勵體系是吸引人才
課程收益：課程核心價值解決痛點：·如何做戰(zhàn)略規(guī)劃：尋找到實現目標所必須打贏的仗·戰(zhàn)略難落地：目標層層衰減，部門各自為戰(zhàn)·績效工具“水土不服&rdq
員工職位體系與晉升通道
學習薪酬設計
薪酬體系設計實操公開課