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具有四年大型工程項目現(xiàn)場施工經(jīng)驗；四年全國建筑行業(yè)管理咨詢實施工作經(jīng)驗；三年項目管理專業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗。扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，實際的管理經(jīng)驗，專業(yè)講師培訓(xùn)的沉淀。
專業(yè)培訓(xùn)師
項目管理專業(yè)咨詢講師：負責項目管理業(yè)務(wù)課程的開發(fā)與實施及講師培養(yǎng)，面向全國高校項目管理類專業(yè)師生進行【點擊詳細】
一、所有的老板都要明白，不管你是雇傭員工還是和人一起合伙做企業(yè)，一定要記得簽訂勞動合同。到目前為止還...
怎么樣給員工調(diào)崗調(diào)薪才能保證合理合法呢？企業(yè)因為工作的需要給員工進行調(diào)崗是一種非常正常的管理行為，但...
企業(yè)分配制度一定要和崗位和員工創(chuàng)造的價值掛鉤。那企業(yè)如果連帳都算不清楚，就沒有辦法做價值評估，所以肉...
什么是薪酬的CR值有什么用呢？CR值呀就是薪酬的比較率。那CR值的作用其實是確保薪酬水平呢具備行業(yè)的...
薪酬管理體系怎么搭建？這十步，管理者一定要會。 第一步，組織架構(gòu)及崗位的確定。只有先確定了組織...
薪酬績效管理的這五句話，也許都是錯的。 第一，同崗?fù)?。這句話的本意是同崗?fù)芰ν瑯I(yè)績的薪酬要...
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