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有些人在職場(chǎng)時(shí)間長(zhǎng)了之后，就會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠。職業(yè)倦怠就是職業(yè)疲憊，或者對(duì)人，或者對(duì)工作，或者對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生這種幻滅感，它是一個(gè)綜合體。倦怠可能有多種原因造成的，比如休息不好或者工作超負(fù)荷，這些都會(huì)導(dǎo)致倦怠，倦怠表現(xiàn)出來(lái)了，就是害怕工作，不想工作...
張三和李四初次的見(jiàn)面，李四覺(jué)得張三這個(gè)人不錯(cuò)，但張三覺(jué)得李四對(duì)自己感覺(jué)沒(méi)那么好，這種現(xiàn)象在心理上被稱(chēng)為好感認(rèn)知差距。好感認(rèn)知差距也就是人們?cè)陉P(guān)系交往的過(guò)程當(dāng)中，往往低估了交往對(duì)象對(duì)自己喜愛(ài)的程度，好感認(rèn)知差距對(duì)于建立優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系，會(huì)形成比...
在職場(chǎng)上，越是有拖延癥的，職場(chǎng)能力越強(qiáng)，身邊有沒(méi)有這樣的下屬或是同事，明明有很多時(shí)間可以完成的工作，卻非得拖到最后，原本三天干完的活，他會(huì)加班熬夜一個(gè)晚上做完，結(jié)果還不賴(lài)，這種拖延癥，其實(shí)是他們干成事的方式，因?yàn)閯偨拥饺蝿?wù)的時(shí)候，時(shí)間比較充...
在職場(chǎng)中被誤解，被質(zhì)疑，如果認(rèn)真的去回應(yīng)了，那就陷入了自證的陷阱，如何不讓自己掉入陷阱？ 第一，不自責(zé)。被別人質(zhì)疑的時(shí)候，你的第一反應(yīng)是不是先反思，是我哪里出問(wèn)題了嗎？遇到問(wèn)題總是習(xí)慣性反思，陷入自我糾結(jié)的人，活得最痛苦，因?yàn)樗麄儠?huì)想...
匯報(bào)之后就被升職加薪是什么樣的體驗(yàn)，一個(gè)現(xiàn)實(shí)，越是高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，越是靠匯報(bào)來(lái)考察和提拔下屬。年薪30萬(wàn)、50萬(wàn)、100萬(wàn)的人都是怎樣匯報(bào)的？ 1、30萬(wàn)年薪的匯報(bào)。說(shuō)清楚干了什么，為什么干得好，別小看說(shuō)清楚這件事，很多人因?yàn)檫壿嫴磺宄?..
你以為你吃頓飯，買(mǎi)了單就一定有好人緣嗎？這四種情況你去買(mǎi)單，花了錢(qián)，別人還不一定會(huì)感謝你。 第一，被臨時(shí)邀請(qǐng)參加的飯局。這種情況要明白，大概率是被拿去充數(shù)的，在這個(gè)飯局上，只是綠葉，陪大家聊聊天，留下一個(gè)好印象就足夠了，把買(mǎi)單的機(jī)會(huì)留...
一招讓你免受小人的拖累，小人一般有以下特點(diǎn)。 第一，小人為了達(dá)到目的，往往不擇手段。小人討厭你，會(huì)讓全世界都討厭你，他會(huì)和所有的人分享對(duì)你的討厭，甚至捏造事實(shí)詆毀你，當(dāng)著你的面兒，他可能笑臉相迎，轉(zhuǎn)過(guò)身，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他丑陋的嘴臉。 ...
如何打造自己不好惹的形象，行走社會(huì)，會(huì)發(fā)現(xiàn)你越是不怕事兒，越是有人給你留幾分薄面，你越是妥協(xié)忍讓?zhuān)桓抑?，越是有人要傷害你的自尊，挑?zhàn)你的底線(xiàn)。大多數(shù)人都具備恃強(qiáng)凌弱、欺軟怕硬的劣根性，你軟弱就給了別人強(qiáng)硬的機(jī)會(huì)，你怕事兒就給了別人惹事兒...
情商低沒(méi)朋友，情商高沒(méi)敵人，現(xiàn)在一說(shuō)到情商，就是兩種觀點(diǎn)。要么是這家伙圓滑世故，每天請(qǐng)客吃飯，混跡在各個(gè)圈子里面，見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)。要么他是理解情商高，就是一味的忍氣吞聲，忍辱負(fù)重，死要面子活受罪。如果真這么理解，就大錯(cuò)特錯(cuò)了，別被人...
人到中年才明白，人活這一輩子，有四件事兒是越早知道越好，這會(huì)讓你的下半輩子活的都很舒服。 第一，不要把時(shí)間浪費(fèi)在別人身上。很多人在別人身上浪費(fèi)的時(shí)間，要比花在自己身上的時(shí)間多的太多，這是一件非?？膳碌氖虑?。一個(gè)方法，首先請(qǐng)不要再讓別人...
這五種人都是公認(rèn)的低情商。 第一種人，管不住自己嘴巴的人?？傁矚g與人爭(zhēng)論，非要證明自己是對(duì)的，別人是錯(cuò)的，如果真的是大是大非的問(wèn)題，爭(zhēng)論當(dāng)然可以了，而且很有必要，可是人家說(shuō)小王挺漂亮的，你非抬杠說(shuō)，那漂亮啥，你說(shuō)這有什么可爭(zhēng)論的？人家...
讓你越混越好的十條人性法則。 第一，坑過(guò)你一次的人一定要遠(yuǎn)離，千萬(wàn)不要指望著對(duì)方會(huì)心存愧疚，因?yàn)樵┩髂愕娜送饶阕约憾贾滥阌卸嘣? 第二，什么樣的人才算會(huì)聊天兒？其實(shí)只需要做到三點(diǎn)： 1、多聊別人有的。 2、少談...
領(lǐng)導(dǎo)把你一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用，想和領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)反而給你灌雞湯，該怎么辦？很多人會(huì)說(shuō)雞湯也彌補(bǔ)不了對(duì)我的傷害。，我干脆請(qǐng)病假得了，讓領(lǐng)導(dǎo)自己干去吧。這肯定不是最好的解決辦法，不怕領(lǐng)導(dǎo)自己干，就怕領(lǐng)導(dǎo)干掉你。如果真的是因?yàn)槟愎ぷ髁刻?，效率太低?..
分享三個(gè)職場(chǎng)加分的好習(xí)慣。 第一，和人溝通的時(shí)候，如果對(duì)方越聊越偏，你又不好意思打斷他，那不妨就把他前面說(shuō)的話(huà)總結(jié)一下，這樣既能把話(huà)題引入正軌，又能讓對(duì)方感覺(jué)到你對(duì)他觀點(diǎn)的重視，因?yàn)闇贤ǖ谋举|(zhì)永遠(yuǎn)是以自我為中心的。 第二，做工作...
在公司里，你一沒(méi)有后臺(tái)，二沒(méi)有背景，上級(jí)想甩鍋給你，那是接還是不接？很多人都會(huì)說(shuō)我躲還來(lái)不及，那我肯定不接，誰(shuí)的鍋誰(shuí)背去唄，那萬(wàn)一領(lǐng)導(dǎo)只是信任你，想給你分擔(dān)一個(gè)小鍋，那你豈不是賠了夫人又折兵嗎？正所謂小鍋移情，大鍋傷身，黑鍋萬(wàn)劫不復(fù)，遇上分...
30歲之前，如果你的父母沒(méi)有告訴這四個(gè)心計(jì)，那么你往往會(huì)不成熟，而且在社會(huì)上容易吃大虧。 第一條，自己就是自己，跟其他人沒(méi)有半毛錢(qián)關(guān)系。無(wú)論任何時(shí)候，一定要無(wú)條件的自信，就算裝也要裝出來(lái)，很多人因?yàn)樵募彝ザ械阶员?，覺(jué)得哪兒都不如...
在單位里，有人拉你站隊(duì)，怎么辦？在單位不站隊(duì)，努力都白費(fèi)，但是站錯(cuò)了隊(duì)，比不站隊(duì)更可怕，要站隊(duì)，但站隊(duì)是為了更好的工作，那具體該怎么站？就是在站隊(duì)之前，一定要做好這四個(gè)評(píng)估。 第一個(gè)評(píng)估，評(píng)估你在這個(gè)隊(duì)伍里有沒(méi)有前途。如果你加入之后，...
很多人一聽(tīng)到吃飯應(yīng)酬就立刻有壓力，腦子里就立刻想到了自己的奢侈場(chǎng)面。其實(shí)職場(chǎng)小白在飯桌上只需要做好三件事兒，就會(huì)很舒服了。 第一個(gè)，選座。你坐在哪里？年齡比別人小，資歷沒(méi)別人老，那就直接坐在上菜口，這是把不方便留給自己，把方便留給別人...
總結(jié)八條成年人的社交原則。 第一，當(dāng)別人沒(méi)有回復(fù)你消息的時(shí)候，沒(méi)有給你確切承諾的時(shí)候，沒(méi)有給你具體時(shí)間的約定的時(shí)候，這些都是一種體面的拒絕，這個(gè)時(shí)候就別再追問(wèn)了，顯得很不懂事兒，顯得情商很低。 第二，能夠在一定位置上的人，一定有...
一個(gè)很扎心很殘酷的事實(shí)，就是在人際交往當(dāng)中，越是對(duì)你了解的人，往往對(duì)你下手就越狠，教四招，讓別人再也不敢欺負(fù)。無(wú)論是在職場(chǎng)當(dāng)中還是在生活當(dāng)中，知道為啥總有人刁難你，欺負(fù)你嗎？本質(zhì)原因無(wú)非就四個(gè)： 第一個(gè)，管不住自己的嘴。喜歡跟誰(shuí)都吐露...
如果能悟明白這三點(diǎn)，會(huì)讓你越來(lái)越成熟，會(huì)讓身邊的人都對(duì)你刮目相看。 第一個(gè)，一定要做一個(gè)沒(méi)有情緒的人。不要到處去訴苦，也不要輕易的相信剛認(rèn)識(shí)的人，更不要對(duì)誰(shuí)都充滿(mǎn)期待。誰(shuí)在背后議論你都無(wú)所謂，只要關(guān)心你手上的工作就行了，那些雞毛蒜皮的...
給職場(chǎng)小白的六條建議，聽(tīng)懂了可以讓你少走很多彎路。 第一條，摒棄學(xué)生時(shí)代的習(xí)慣和思維。學(xué)生時(shí)代你可能會(huì)逃課，可能會(huì)抄同學(xué)的作業(yè)，但是在職場(chǎng)里，如果經(jīng)常的遲到或者早退，領(lǐng)導(dǎo)交代給你的工作，你頻頻的出錯(cuò)，那么很有可能分分鐘就丟掉工作。 ...
在單位里，如果想往上爬，一定要牢記這三句話(huà)。 第一，你自己得行，也就是得有能力，有本事，領(lǐng)導(dǎo)交代得工作，不但能辦好，而且還能辦到位，不能說(shuō)辦得有多圓滿(mǎn)，但最起碼不能辦砸，更不能給領(lǐng)導(dǎo)添堵，這是最基本的。如果能力不行，只是會(huì)說(shuō)，那領(lǐng)導(dǎo)也...
在單位里邊，為什么領(lǐng)導(dǎo)把活兒都給你，別人都很閑，你干完了，領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)你不滿(mǎn)意，對(duì)你橫挑鼻子豎挑眼的，那為什么被欺負(fù)的總是你？原因可能有以下三點(diǎn)。 第一，領(lǐng)導(dǎo)跟你說(shuō)：這個(gè)工作他離不開(kāi)你，其他人做不了，他就相信你一個(gè)人。自己可以想一下你的能...