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楊杰老師 企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
TTT內(nèi)部培訓(xùn)師輔導(dǎo)教練
*培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證講師
國家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
15年上市公司培訓(xùn)管理/企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)
曾任：JASOLAR（世界500強(qiáng)）商學(xué)院副院長
曾任：東易日盛（上市公司）、領(lǐng)導(dǎo)力中心高級(jí)經(jīng)理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、學(xué)校概況與辦學(xué)資質(zhì)哈密采購管理培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T批準(zhǔn)成立的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專注于采購與供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的職業(yè)技能培養(yǎng)。學(xué)校成立于2012年，擁有近13年的辦學(xué)歷史，新疆地區(qū)采購管理培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定知名度。學(xué)校持有以下資質(zhì)：人力資源
一、吐魯番戰(zhàn)略管理培訓(xùn)市場(chǎng)需求分析新疆吐魯番作為絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市，近年來企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求顯著增長。2025年最新數(shù)據(jù)顯示：本地企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)需求年增長率達(dá)18%中小微企業(yè)占比72%的參訓(xùn)主體特征文旅、農(nóng)業(yè)、能源三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)缺
一、藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)法律監(jiān)管框架分析1.1 民辦教育促進(jìn)法實(shí)施細(xì)則解讀藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批流程規(guī)范教師資質(zhì)與課程備案的法律要求收費(fèi)監(jiān)管與預(yù)付費(fèi)資金管理新規(guī)1.2 企業(yè)經(jīng)營合規(guī)要點(diǎn)工商登記與經(jīng)營范圍界定稅務(wù)登記與發(fā)票管理規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略課程內(nèi)
一、唐山公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中公教育唐山分校課程體系：涵蓋行測(cè)、申論、面試全科培訓(xùn)特色服務(wù)：1:1職位保護(hù)、考官團(tuán)隊(duì)授課班型設(shè)置：協(xié)議班/沖刺班/VIP定制班華圖教育唐山學(xué)習(xí)中心核心優(yōu)勢(shì)：紅領(lǐng)培優(yōu)面試體系教學(xué)特色：情景模擬法庭、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
一、營銷策劃行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)1.1 市場(chǎng)營銷環(huán)境變化數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速企業(yè)營銷變革消費(fèi)者行為模式發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)成為營銷決策的核心依據(jù)1.2 呂梁地區(qū)營銷人才需求分析本地企業(yè)對(duì)專業(yè)營銷人才缺口達(dá)37%85%企業(yè)表示急需系統(tǒng)化營銷培訓(xùn)復(fù)合
吉林省薪酬管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀吉林省作為東北老工業(yè)基地的重要組成部分，近年來人力資源管理領(lǐng)域發(fā)展迅速。薪酬管理作為企業(yè)人力資源核心模塊，其專業(yè)化程度直接影響企業(yè)人才戰(zhàn)略實(shí)施效果。吉林省內(nèi)薪酬管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要分布長春、吉林經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)城市，服務(wù)對(duì)象
薪酬管理的重要性與政策背景薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心環(huán)節(jié)。《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》法律法規(guī)的不斷完善，吉林省企業(yè)薪酬管理方面面臨諸多挑戰(zhàn)。2024年吉林省人社廳發(fā)布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中涉及薪酬糾紛的比例高達(dá)43%，這
一、商丘企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析商丘作為豫東地區(qū)重要的工商業(yè)城市，近年來企業(yè)管理培訓(xùn)需求呈現(xiàn)快速增長趨勢(shì)。根據(jù)2024年商丘市人力資源市場(chǎng)報(bào)告顯示，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對(duì)中高層管理人才培訓(xùn)的年均投入增長率達(dá)到18.7%，形成了規(guī)模約3.5億元的專業(yè)培訓(xùn)
史芳岳
陳賽紅
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李華（BDPX）
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趙山海
李莉（SH）
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黃文鋒（GDGL）