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*政策研究機(jī)構(gòu)資深經(jīng)濟(jì)學(xué)家，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、歷史學(xué)博士，國(guó)學(xué)專(zhuān)家；中國(guó)人民大學(xué)商界領(lǐng)袖學(xué)堂教授、博士生導(dǎo)師，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究員、客座教授，*經(jīng)濟(jì)學(xué)家。因?yàn)樗膶W(xué)術(shù)成果卓著,在90年代初期曾被稱(chēng)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界的“四小龍”之一（另三位是樊綱、劉偉、魏杰）,北京的學(xué)術(shù)界和新聞界將他們稱(chēng)為“京城四少”。（鐘【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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為什么要避免過(guò)多內(nèi)部人成為董事？

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上是公司治理的較量和競(jìng)爭(zhēng)，其中公司治理的核心是建立一個(gè)戰(zhàn)略性董事會(huì)。董事會(huì)的建設(shè)是公司治理的重中之重的內(nèi)容，也公司頂層設(shè)計(jì)的重要架構(gòu)。戰(zhàn)略董事會(huì)的本質(zhì)就是獨(dú)立性。如果你看見(jiàn)一個(gè)董事會(huì)有很多內(nèi)部人加入時(shí)，那是一種不關(guān)心

周凌峰 2766 瀏覽次數(shù)

長(zhǎng)松企業(yè)高效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)視頻課程助力團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與戰(zhàn)略升級(jí)

一、核心課程體系與內(nèi)容 長(zhǎng)松企業(yè)管理培訓(xùn)以《長(zhǎng)松組織系統(tǒng)》為核心，涵蓋企業(yè)管理的七大核心模塊，通過(guò)工具化、系統(tǒng)化的方式幫助企業(yè)構(gòu)建管理體系，核心內(nèi)容包括： 1. 組織架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃 組織機(jī)構(gòu)圖設(shè)計(jì)、企業(yè)愿景規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)分解（如五年發(fā)

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長(zhǎng)治地區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳解與費(fèi)用構(gòu)成解析

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，培訓(xùn)既是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段，也是企業(yè)成本控制的重要環(huán)節(jié)。作為山西省重要的工業(yè)基地，長(zhǎng)治市近年來(lái)通過(guò)政策引導(dǎo)與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合，形成了多層次、多維度的企業(yè)管理培訓(xùn)體系。企業(yè)是否需要為培訓(xùn)付費(fèi)？這一問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則涉及政

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潁上企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)課程助力團(tuán)隊(duì)效能提升與戰(zhàn)略創(chuàng)新發(fā)展

在安徽省阜陽(yáng)市潁上縣，企業(yè)管理培訓(xùn)已成為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。作為連接長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)帶與內(nèi)陸地區(qū)的樞紐，潁上縣依托本地豐富的企業(yè)資源與政策支持，構(gòu)建了以實(shí)效為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系，通過(guò)多元化的課程設(shè)計(jì)、黨建引領(lǐng)的創(chuàng)新模式及數(shù)字化平臺(tái)的應(yīng)用

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馭勢(shì)明道聚智賦能——企業(yè)戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)實(shí)戰(zhàn)賦能研修班

以下是關(guān)于2025年企業(yè)管理哲學(xué)培訓(xùn)班的精選信息整理，涵蓋課程特色、師資力量、費(fèi)用及適用人群等關(guān)鍵內(nèi)容，供參考： 一、浙江大學(xué)“哲學(xué)管理班”與“生命哲學(xué)高級(jí)研修班” 課程內(nèi)容：融合東西方哲學(xué)思想（如孔孟之道、老莊哲學(xué)與西方管理），涵蓋哲

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魚(yú)臺(tái)企業(yè)信息化管理能力提升培訓(xùn)助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型與高效運(yùn)營(yíng)實(shí)踐

魚(yú)臺(tái)縣在信息化企業(yè)管理培訓(xùn)方面采取了一系列措施，結(jié)合政策支持、專(zhuān)題培訓(xùn)和校企合作等方式，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。以下是相關(guān)舉措及成果的 一、政策支持與規(guī)劃引領(lǐng) 1. 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 魚(yú)臺(tái)縣將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為推動(dòng)企業(yè)信

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長(zhǎng)治企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用優(yōu)化策略與長(zhǎng)期投資效益深度解析

一、明確收費(fèi)的課程 1. 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) 費(fèi)用：1580元（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)） 機(jī)構(gòu)：山西才通職業(yè)技能培訓(xùn)中心 課程內(nèi)容：人力資源管理相關(guān)，考試通過(guò)后頒發(fā)國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。 2. 企業(yè)文化師培訓(xùn) 費(fèi)用：根據(jù)不

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長(zhǎng)春企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校賦能企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)與人才發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐

長(zhǎng)春企業(yè)管理培訓(xùn)體系植根于國(guó)家"十四五"規(guī)劃的戰(zhàn)略框架，形成引導(dǎo)、校企協(xié)同、數(shù)字賦能的創(chuàng)新發(fā)展格局。長(zhǎng)春市中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心作為核心載體，2024-2025年累計(jì)開(kāi)展"春城名商"企業(yè)家研修班等89場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，構(gòu)建起覆蓋企業(yè)全生命周期的

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