李維華,經(jīng)濟(jì)管理博士、工科學(xué)士,“特許經(jīng)營學(xué)”概念的中國最早提出者和中國特許經(jīng)營學(xué)的奠基創(chuàng)始人。*特許經(jīng)營專家,“特許經(jīng)營世紀(jì)精品叢書”主編,中國國際連鎖商業(yè)聯(lián)合會(huì)首席顧問,中國政法大學(xué)特許經(jīng)營研究中心常務(wù)副主任,中國特許經(jīng)營第一網(wǎng)首席顧問,《世界經(jīng)理人》特聘專家,中國創(chuàng)業(yè)致富促進(jìn)會(huì)專家委員會(huì)副主任【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在全球經(jīng)濟(jì)加速變革與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙重背景下,企業(yè)管理能力的提升已成為企業(yè)突圍的關(guān)鍵。2025年,黑豆企業(yè)管理培訓(xùn)以全新升級(jí)的姿態(tài)亮相,通過師資力量強(qiáng)化、課程體系重構(gòu)與教學(xué)模式創(chuàng)新,為中國企業(yè)提供兼具戰(zhàn)略高度與實(shí)戰(zhàn)深度的系統(tǒng)化培訓(xùn)服務(wù)。這
以下是關(guān)于黃景企業(yè)管理培訓(xùn)課程的綜合信息整理,涵蓋課程內(nèi)容、特色、報(bào)名方式等關(guān)鍵點(diǎn),結(jié)合多個(gè)權(quán)威來源歸納而成: 一、課程概述與講師背景 1. 講師簡介 黃景是可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長、首席導(dǎo)師,曾任樊登搭檔授課講師,擁有美國德克薩斯大
在全球經(jīng)濟(jì)格局深度調(diào)整的今天,黃金作為兼具貨幣屬性與商品屬性的戰(zhàn)略資源,始終是國家金融安全的壓艙石。隨著"雙碳"目標(biāo)推進(jìn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷,黃金企業(yè)正面臨資源開發(fā)與生態(tài)保護(hù)的平衡挑戰(zhàn)、國際市場競爭加劇等多重壓力。在此背景下,企業(yè)管理培訓(xùn)已
在粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中,黃江市將企業(yè)管理培訓(xùn)作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。通過整合、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)與企業(yè)資源,構(gòu)建了覆蓋戰(zhàn)略管理、安全生產(chǎn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多維度的培訓(xùn)生態(tài),不僅助力企業(yè)突破管理瓶頸,更為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新注入持續(xù)動(dòng)能。
在制造業(yè)轉(zhuǎn)型與數(shù)字經(jīng)濟(jì)崛起的雙重背景下,黃石企業(yè)正面臨管理升級(jí)的迫切需求。如何選擇適配的培訓(xùn)資源,成為企業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵命題。本文從機(jī)構(gòu)供給、課程體系、政策支持、創(chuàng)新模式及效果評(píng)估五大維度,系統(tǒng)解析黃石企業(yè)管理培訓(xùn)的最優(yōu)路徑。 一、培訓(xùn)
一、黃杰的專業(yè)背景與資歷 1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 擁有20余年制造業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),曾在國企、中日合資企業(yè)(如日資企業(yè))擔(dān)任中高層管理職位,涉及生產(chǎn)經(jīng)理、副總經(jīng)理等角色。 專注領(lǐng)域:精益生產(chǎn)、成本控制、現(xiàn)場改善、班組建設(shè)、中基層干部培養(yǎng)。
黃巖區(qū)作為臺(tái)州制造業(yè)的核心腹地,正經(jīng)歷從傳統(tǒng)塊狀經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群的轉(zhuǎn)型升級(jí)。在“永寧江時(shí)代”的戰(zhàn)略背景下,企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢已成為推動(dòng)區(qū)域制造業(yè)裂變趕超的關(guān)鍵力量。通過整合政策資源、技術(shù)賦能與專業(yè)服務(wù),黃巖正構(gòu)建覆蓋企業(yè)全生命周期的培訓(xùn)生態(tài)
一、高等教育機(jī)構(gòu) 1. 湖北工程職業(yè)學(xué)院 特色:對(duì)接黃石支柱產(chǎn)業(yè),開設(shè)36個(gè)專業(yè)(覆蓋8大產(chǎn)業(yè)),提供“中-高-本”貫通培養(yǎng)通道。 課程:產(chǎn)教融合模式(訂單班、學(xué)徒制),結(jié)合企業(yè)需求定制培訓(xùn)方案,如與吉利汽車合作培養(yǎng)技術(shù)管理人才。