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史文耀老師是績效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人，江蘇知名人力資源管理實戰(zhàn)專家，中華講師網(wǎng)特聘講師，曾獲第三屆長三角優(yōu)秀經(jīng)理人榮譽。曾任：江蘇斯達工業(yè)行政人事總監(jiān)，常州光洋控股集團有限公司人力資源總監(jiān)，江奎集團人力資源及體系經(jīng)理、江奎集團超越數(shù)碼生技課長、APEX公司IPQC課長、華鵬集團行政副總經(jīng)理、常州【點擊詳細】
一、學(xué)校概況與發(fā)展歷程吉林銷售團隊培訓(xùn)學(xué)校成立于2010年，是吉林省內(nèi)專注于銷售人才培養(yǎng)的專業(yè)教育機構(gòu)。學(xué)校位于長春市核心商務(wù)區(qū)，占地面積約5000平方米，擁有現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施和實訓(xùn)基地。經(jīng)過十余年的發(fā)展，學(xué)校已為吉林省及周邊地區(qū)輸送了近萬
一、呂梁地區(qū)勞動合同法培訓(xùn)需求背景《勞動合同法》的持續(xù)完善和企業(yè)用工規(guī)范化要求的提升，呂梁市各類企業(yè)對勞動合同專項培訓(xùn)的需求顯著增長。根據(jù)2024年呂梁市人社局公布數(shù)據(jù)，當(dāng)?shù)貏趧蛹m紛案件中因勞動合同簽訂不規(guī)范引發(fā)的爭議占比達37%，凸顯專業(yè)
一、營銷策劃行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢1.1 市場營銷環(huán)境變化數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速企業(yè)營銷變革消費者行為模式發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變數(shù)據(jù)驅(qū)動成為營銷決策的核心依據(jù)1.2 呂梁地區(qū)營銷人才需求分析本地企業(yè)對專業(yè)營銷人才缺口達37%85%企業(yè)表示急需系統(tǒng)化營銷培訓(xùn)復(fù)合
一、吳忠市培訓(xùn)機構(gòu)整體概況吳忠市作為寧夏重要的地級市，近年來教育培訓(xùn)市場呈現(xiàn)多元化發(fā)展態(tài)勢。根據(jù)吳忠市人力資源和社會保障局公示數(shù)據(jù)，2024年全市共有27家職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)年檢，2家不合格機構(gòu)被移出政府補貼名單。從類型來看，主要分為：公務(wù)員
一、合肥品牌管理培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀分析合肥作為長三角城市群副中心城市，近年來企業(yè)品牌意識顯著提升。根據(jù)安徽省商務(wù)廳2024年數(shù)據(jù)顯示，合肥品牌管理培訓(xùn)市場規(guī)模已達3.2億元，年增長率保持18%。當(dāng)前市場呈現(xiàn)以下特征：需求多元化：從基礎(chǔ)VI設(shè)計到全
一、咸陽企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析市場規(guī)模2025年咸陽企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)模達3.2億元，年均增長率12.5%，主要服務(wù)于制造業(yè)（占比38%）、服務(wù)業(yè)（29%）和科技創(chuàng)新企業(yè)（21%）。需求特征中層管理技能培訓(xùn)需求增長45%數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程咨詢
一、咸寧企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)概況咸寧作為湖北省重要城市，近年來企業(yè)管理培訓(xùn)需求持續(xù)增長。對當(dāng)?shù)?0余家培訓(xùn)機構(gòu)的實地調(diào)研和學(xué)員滿意度調(diào)查，我們綜合考量課程體系、師資力量、培訓(xùn)效果維度，評選出2025年度咸寧地區(qū)最具實力的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)前十名。
一、吐魯番采購管理培訓(xùn)市場概況吐魯番作為新疆重要的經(jīng)濟文化中心，近年來采購管理培訓(xùn)需求持續(xù)增長。當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)市場主要呈現(xiàn)以下特點：行業(yè)需求多元化：涵蓋農(nóng)產(chǎn)品采購、旅游服務(wù)采購、基建項目采購特色領(lǐng)域培訓(xùn)機構(gòu)類型多樣：包括高校繼續(xù)教育學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)
黃文鋒（GDGL）
楊雄飛
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尹振彬
韓哲
史明
李一卓
華雅琪
吳程斌
江蓉來
馬平霞
陳海軍
施艷麗
史芳岳
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