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每個企業(yè)的老板也好，領(lǐng)導(dǎo)也好，都想把下屬帶好，都想把團隊帶好，讓下屬出色的完成工作。團隊可以實現(xiàn)銷售...
新晉管理者如何成功度過適應(yīng)期？我們經(jīng)常說就是一個人被提拔的時候，他總是沒有準(zhǔn)備好的，因為他從來沒...
最近有學(xué)員問我，一直在說要搭建培訓(xùn)體系。那么一整套完整的培訓(xùn)體系到底應(yīng)該包含哪些要素？隨著組織管理水...
什么樣的管理培訓(xùn)才是真正有效的培訓(xùn)？很多企業(yè)也派自己的干部出去學(xué)過很多的管理培訓(xùn)。但是會發(fā)現(xiàn)，有些培...
與領(lǐng)導(dǎo)相處是一門藝術(shù)。 第一，絕大部分人和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系模式都是來源于家里長輩的相處模式。...
對于任何一家企業(yè)來說，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)都是回避不了的主題。無論是從公司的層面還是管理者的層面都是如此。我...
員工如果士氣低迷，企業(yè)肯定也會一蹶不振。所以管理者最重要的工作就是激發(fā)員工的熱情，有熱情有動力的員工...
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