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企業(yè)如何用好協(xié)同型領(lǐng)導(dǎo)者？

協(xié)同型領(lǐng)導(dǎo)者有其特點，他很善于做內(nèi)部的協(xié)作，推進共識，凝聚人心。因而在一些中臺的部門是其特別能發(fā)揮所...

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如何促進職能與業(yè)務(wù)的協(xié)同？

如何促進職能部門與業(yè)務(wù)部門的協(xié)同呢？在這兒給大家介紹五種方法。 1、是可以把業(yè)務(wù)部門的績效考核...

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教練式領(lǐng)導(dǎo)如何鍛煉團隊？

我怎樣才能做到你說的教練式領(lǐng)導(dǎo)去鍛煉我的團隊呢？這是我的一位高管在教練對話中問到我的問題，我沒有直接...

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實現(xiàn)人才的有序和組織的有序

在精確這一端呢，我們可以借助測評的數(shù)據(jù)分析，幫助我們定位出最需要發(fā)展的能力啊，而且呢我們可以針對每個...

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領(lǐng)導(dǎo)者怎樣做好日常輔導(dǎo)？

第一輔導(dǎo)就是教練，所以我們說教練呢絕對不是，只是給他魚吃，告訴他怎么做，指示他怎么做。而是要能夠教他...

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領(lǐng)導(dǎo)者要具備哪些教練特質(zhì)？

今天我們繼續(xù)聊聊教練式領(lǐng)導(dǎo)力最好的管理是什么？當然是激發(fā)對方的覺察力、責任感和自信心，讓別人能夠產(chǎn)生...

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怎樣去做教練，怎樣產(chǎn)生教練行動呢？

創(chuàng)業(yè)團隊常常都是不同的人，從不同的地方匯集到一起來做一件新的事情，我們的創(chuàng)業(yè)者或者是管理者，在這個過...

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企業(yè)顧問和教練要多實戰(zhàn)，進入自我和客戶的深水區(qū)

今天我們能看到越來越多的企業(yè)的高管到了一定的積累和年齡，開始從事企業(yè)顧問和教練的工作。不管是管理咨詢...

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