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優(yōu)秀的管理者都是從基層上歷練上來的

猛將起于士族，宰相起于州部。真正優(yōu)秀的管理者一定是從基層開始。因為他們初步一直在一線，懂得一線員工的...

陸武 2513 瀏覽次數(shù)

一線管理者是組織的基因

古往今來，太平盛世的局面背后必定有位賢明的君主。戰(zhàn)無不勝的隊伍當中，必定有位指導(dǎo)有方的將軍。行軍打仗...

陸武 2384 瀏覽次數(shù)

管理者遇到策反該怎么辦？

當時業(yè)績發(fā)展的非?？?，團隊非常不穩(wěn)定，身體趕不上你的靈魂那種感覺。團隊沒有太多精力去管，就隨便招了一...

陸武 2393 瀏覽次數(shù)

如何正確的改變你的領(lǐng)導(dǎo)？

一個上級當然希望一個下屬為他著想，能想到他不能想到的事情。有個學(xué)員問我們公司CEO脾氣特別爆，很多是...

陸武 2369 瀏覽次數(shù)

好的管理者每天重點工作都有哪些？

我就說說我成為管理者之后，每一天的重點工作都有哪些？ 1、我要回顧一下我現(xiàn)在的目標有沒有問題，...

陸武 2380 瀏覽次數(shù)

通過管理方法讓心中的善發(fā)揮到最大

我們要盡量的誘發(fā)別人心中的善，防止別人心中的惡爆發(fā)出來。通過我的管理方法，讓自己心中的善發(fā)揮到最大，...

陸武 2387 瀏覽次數(shù)

想取代領(lǐng)導(dǎo)位置，但領(lǐng)導(dǎo)還在該怎么辦？

你的能力，你的資質(zhì)都完全可以勝任這個崗位。但是就是因為領(lǐng)導(dǎo)在，他擋住了你的晉升通道，在這種情況下你該...

陸武 2446 瀏覽次數(shù)

無能的領(lǐng)導(dǎo)才會用服從性測試

說這些人為什么要測試你的服從性呢？就是因為他對自己不夠自信，沒有安全感，沒有那么強的能力和才華。所以...

陸武 2687 瀏覽次數(shù)

基層領(lǐng)導(dǎo)能力差，中層怎么想？

前段時間中某電的加班事件在網(wǎng)上鬧得沸沸揚揚，當然最后是以官方通報為準，不過確實引起了大家的共鳴，為什...

陸武 2399 瀏覽次數(shù)

企業(yè)的競爭就是企業(yè)家認知的競爭

企業(yè)唯一的競爭對手就是自己。企業(yè)和企業(yè)的競爭其實是企業(yè)家和企業(yè)家的競爭。企業(yè)家的能力最關(guān)鍵的一個能力...

陸武 2355 瀏覽次數(shù)

老板的三宗罪，您知道嗎？

我們在管理咨詢的過程當中，經(jīng)常進行高層訪談，我們順便會問一下職業(yè)經(jīng)理人對老板的看法和建議。其實這么多...

陸武 2416 瀏覽次數(shù)

企業(yè)家做選擇的底層邏輯是什么？

企業(yè)家每天都在做選擇題，企業(yè)家好比到大海里捕魚，開了一艘船，他是舵手，船上有很多水手在大海當中航行，...

陸武 2373 瀏覽次數(shù)

老板睡不著，一般都在想這五件事

1、叫賺錢。賺錢很庸俗，但很現(xiàn)實。你沒有賺錢能力，如何來為你的客戶服務(wù)呢？你沒有賺錢能力，怎么讓你的...

陸武 2420 瀏覽次數(shù)

不同類型的員工，都可以取他身上優(yōu)勢為企業(yè)所用

智者取其謀，也就是說這個員工很有智慧。你比如說像這個諸葛亮鳳雛，是吧？非常有智慧的人，我就取你的謀略...

陸武 2359 瀏覽次數(shù)

員工責(zé)任感是分和舍換來的，并不是直接培訓(xùn)出來的

說如何提高員工的這個責(zé)任心和責(zé)任感，這個話題在很多場合上我已經(jīng)聊過。說員工的這種責(zé)任心跟責(zé)任感，根本...

陸武 2352 瀏覽次數(shù)

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