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前濟南兒童醫(yī)院 小兒外科醫(yī)生
前默沙東制藥上海培訓中心培訓經理
前諾美制藥山東大區(qū)經理
從事醫(yī)藥市場銷售10年
前北京市海淀區(qū)高促會特聘職業(yè)生涯成長導師
前美世咨詢簽約講師
前埃里克森（中國）簽約講師【點擊詳細】
送禮的意義是什么。在生活和工作當中，常常有一些社交需求需要表達自己的心意，尤其是過節(jié)的時候，但經常糾結半天不知道送什么好。有同學就跟我說，他想做一個禮品網站，如果要給誰送禮，在網站里面買的東西把鏈接發(fā)過去，如果對方不喜歡呢就直接繼續(xù)在網
中級銷售通過3到6年的成長進階到大客戶銷售，他一定要具備一個能力。這個能力的話跟銷售技巧沒有關系，跟工作習慣也沒有關系。那到底是什么能力呢？ 1、這就是大客戶銷售當中非常重要的一種情商能力，因為進入大客戶銷售的話，他要去開發(fā)客戶的需求
宣泄是人們遇到心理壓力或者負性情緒喚起的時候的正常心理反應，指通過一定的行為或語言等方式，讓病人把過去在某個情景或某個時候受到的心理創(chuàng)傷、不幸遭遇和所感受到的情緒發(fā)泄出來，以達到緩解和消除來訪者消極情緒的目的。 有效的情緒宣泄一般包括
現(xiàn)在企業(yè)人力結構中8090后的員工越來越多，甚至很多的80后都走上了領導崗位。而在管理8090后過程中，很多人發(fā)現(xiàn)，他們和70后及以前的員工有很大的差別。而在人力資源調查中，80%的員工離職是由于直接上司不好。所以作為管理者，在埋怨8090
同理心啊是情商的核心，用一個問題啊就能測出來，你會不會表達同理心？一個同事早上啊遲到了，他跟你抱怨說啊，大冬天的早起真是太難了，你會怎么回應呢？有人可能會好心的說些建議。比如說那你晚上就早點睡吧，或者關心的問他，你不是生病了吧，但所有這些回
接下來講四個絕招，提高你的情商，讓你身邊所有人為你所用，讓你成為一個駕馭人心的高手。 1、一個人溝通的時候，記住對方想要什么，你就給他什么。經常喜歡吹牛，喜歡炫耀的人呢。他喜歡你贊美他，你就多捧他，多恭維他。優(yōu)柔寡斷的人，想要勇氣你就
隨著最近披荊斬棘的哥哥的火爆，大家的注意力都放在了哥哥們的相處方式上。當你處在人群之中的時候，讓周圍的人感覺到相處的舒適其實并不簡單，我來跟大家聊一聊如何提高情商的六個小技巧。 1、不去對不了解的事情和人指手畫腳，隨意批判。舉個例子，
很多人說做管理做不好帶不好人，如果你真的是在管理崗位上，你帶不了人，做不好管理。那首先第一點，你有一個問題，首先就是你的情商太低。情商太低的人，多數(shù)干嘛，都喜歡抨擊別人，喜歡把自己的感受壓到別人身上，而從來沒有在乎別人的感覺。情商你還能延續(xù)
孔兵
李文 
俞文顯
王小亦
邱子佳